농업인 교육 패널자료를 활용한 농업 인적자원 개발 투자에 대한 성과분석
Performance Analysis on Agricultural Human Resource Development Investment Using Agricultural Education Panel Data
0
조회
0
다운로드
2
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 2017년에 시행된 농업인 교육 패널조사 자료를 중심으로 정부의 “농업농촌 교육훈련사업”내 교육훈련 투자의 성과분석을 위해 구조방정식 모형을 이용하여 농업인에 대한 인적자원 개발 투자가 여러 차원의 성과영역에 걸쳐 어떤 경로를 거쳐 영향을 미치고, 각 영역(인적자원성과 영역, 경영성과영역, 재무적 성과)에 어떤 영향을 미치는지 각 변수들간의 계수측정과 설명력을 추정하는 측정모형(measure model)과 모형에서 각 영역간 설정된 변수간 관계를 검증하는 구조모형(structure model)으로 나누어 실증 분석하였다. 연구결과, 농업인에 대한 인적자원 개발 투자는 농업인의 직무능력 향상과 직무만족 등 인적자원 성과를 거두는데 긍정적인 영향을 미쳤고, 이 부분이 생산성 향상이나 비용절감, 경영효율화 등의 경영성과에도 기여하였다. 특히 농업인에 대한 인적자원개발 투자는 소득증가와 같은 재무적 성과보다 인적 성과에 더 큰 영향을 미쳐, 일반 기업을 대상으로 선행연구와 기존 농업인 교육정책사업 평가·분석 선행연구와 동일한 연구결과를 도출하였다.
Abstract
This paper aimed to analyze the performance of agricultural human resource development investment using agricultural education panel data. It reviewed previous studies related to Human resource development investment. It examined the performance of human resource development investment and tested the performance with the Structural Equation Modeling(SEM) using AMOS21.0. The major results of this paper are as follows: Investment in human resource development for farmers had a positive effect on the achievement of human resources such as improving job skills and job satisfaction of farmers. In particular, investments in human resource development for farmers had a more significant impact on human performance than income performance, and the same research results were obtained for regular companies. Also, human performance had a positive effect on agricultural performance and income performance, which was analyzed to have a more positive effect on agricultural performance than income performance.
참고문헌 (21)
- 강순희, "한국의 인적자본투자 성과분석", 정책연구, 2011(02) (2011), 한국노동연구원
- 곽인숙, "남녀직장인의 인적자원개발이 직무만족과 임금수준에 미치는 영향", 가정과삶의질연구, 26(1), pp.107~120 (2008), 가정과삶의질학회
- 구조방정식 모형분석, "김계수", 한나래, ~ (2007)
- 김기태, "교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향:직무만족, 직무능력 향상, 종업원 역량의 매개 효과를 중심으로", 조직과 인사관리연구, 32(4), pp.29~57 (2008), 한국인사관리학회
- 김수원, "생산인력 HRD 방식이 조직원 및 조직현장에 미치는 영향 분석", 직업과 고용서비스 연구, 2(1), pp.63~86 (2007)
- 김진덕, "기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향", HRD연구, 13(1), pp.99~116 (2011), 한국인력개발학회[DOI]
- 나승일, "농산업교육패널조사를 활용한 농업인의 농가경영 특성과 농업교육 참여 및 성과 변화 분석", 농업교육과 인적자원개발, 51(2), pp.29~47 (2019), 한국농·산업교육학회[DOI]
- 노용진, "기업 내 교육훈련의 생산성 효과와 조절변수", 산업노동연구, 12(1), pp.165~190 (2006), 한국산업노동학회
- 마상진, "농업인 교육 정책 사업(2006~2011)에 대한 평가 분석", 농업교육과 인적자원개발, 46(2), pp.23~45 (2014), 한국농·산업교육학회[DOI]
- 배진한, "벤처기업 인적자원개발 노력이 경영성과에 미치는 효과- 대덕연구개발특구 소재 벤처기업들을 중심으로 -", 기업가정신과 벤처연구, 12(3), pp.43~65 (2009), 한국중소기업학회
- 서종석, "농업교육이 농업소득 증대에 미치는 효과분석", 농업경제연구, 52(4), pp.19~48 (2011), 한국농업경제학회
- 신건권, "교육훈련비가 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구－패널분석을 중심으로－", 회계정보연구, 21, pp.173~185 (2003), 한국회계정보학회
- 이만기, "기업의 인적자원개발 실태와 기업성과 분석", 인적자원관리연구, 16(3), pp.193~208 (2009), 한국인적자원관리학회
- 이용탁, "인적자원개발을 통한 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 인적자원관리연구, 14(2), pp.143~160 (2007), 한국인적자원관리학회
- 이경희, "인적자원의 개발 및 관리와 기업성과", 직업능력개발연구, 11(3), pp.71~96 (2008), 한국직업능력연구원[DOI]
- 정진철, "인적자원개발에 대한 투자와 조직성과의 관계: 이직률의 중재효과를 중심으로", 직업능력개발연구, 11(2), pp.193~214 (2008), 한국직업능력연구원[DOI]
- 조세형, "기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과", HRD연구, 12(2), pp.1~18 (2010), 한국인력개발학회[DOI]
- 2017년도 농업교육 패널 운영 및 조사, "(주)메트릭스코퍼레이션", 농림수산식품교육문화정보원, ~ (2017)
- 최윤정, "정부의 인적자원개발(HRD) 지원여부가 조직성과에 미치는 영향", 공무원 교육과 정책, (2), pp.2~28 (2009)
- 홍은파, "여성농업인 영농교육이 농업생산성에 미치는 영향 분석", 농업교육과 인적자원개발, 42(1), pp.49~79 (2010), 한국농·산업교육학회[DOI]
- Nadler, L, "Developing Human Resources: Concepts and Model" (1971), Jossey-Bass Inc Pub