교육수준에 따른 여성의 노동시장 이행 실태와 취업선택 결정 요인
Career Choice and Labor Market Transition of the Married Women by Level of Education
0
조회
0
다운로드
37
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 학교 졸업 이후 노동시장에서 직업경험을 했던 여성들 중 첫 직장 이후 노동시장 퇴장을 경험한 사례를 중심으로 현재 그들의 직업상태(취업/미취업) 및 직업지위 등에 대해 파악하고자 하였다. 우선, 기술적 통계를 활용하여 고학력 여성들이 첫 직장 이후 생애주기 사건과 맞물려 노동이동과정에서 나타나는 직업이동 및 직업지위의 변화에 대하여 분석하였다. 또한 로짓분석 모형을 이용하여 노동이동 및 직업선택에 주요한 원인이 되는 개인적 또는 사회적 변인들을 추출한 후 이들 요인 중 학력수준별 여성의 취업에 유의미한 영향을 주는 요인을 확인하고자 한다. 분석 결과, 여성들이 경력단절 이후 재취업 시 학력이 높을수록 노동시장에 참여하는 경향이 높았으며 또한 더 나은 직업지위를 결정하는 중요한 기재로 학력이 작용하고 있었는데, 첫 직장 고용상태가 정규직이었던 경우 대졸은 그 이후 30%가 재취업 시 그 직업지위를 유지했다면 전문대졸은 20.6%, 고졸은 10.8%로 나타났다. 또한 임금 근로자보다 첫 직장으로 자영업을 경험했던 경우 노동시장에 지속적으로 참여하는 경향이 강한 것으로 나타났다. 일정 시간 이상 경력단절을 경험한 후에도 여성들이 노동시장에 진출할 경우 자신의 학력프리미엄이 여전히 존재하고 있음을 확인할 수 있었다.
Abstract
According to previous studies, they referred that it is very limited to explain the married women’s labor market outcomes applying on Human Capital Theory. The first reason is female workers with career interruption would be underestimated on job status compared to other workers when they reenter the labor market after child-caring. Secondly, the married female workers with higher education(over college education) particularly are disadvantaged to job status because they have unstructured labor market experiences for child-caring. Therefore, it is very important to figure out the critical factors to determine if the married female workers can involve in their job or not. The purpose of this paper is to examine the married women’s current job status compared to their initial job status using Female and Family pannel Survey Data 1st Wave. It also analyzes the critical factors to influence on the married female worker’s labor market participation, directly. The results are as follows: The education level is still very important premium factor to determine the job status and position of the women who re-enter the labor market after child-caring. Also, the women who had gotten the job experiences as a self-employed prefer to re-enter in the labor market rather than women been wage worker.
참고문헌 (17)
- 구명숙, "기혼여성의 재취업 구조에 관한 사례연구: 전업주부 재취업훈련 참가자를 중심으로", 한국가정관리학회지, 23(3), pp.153~167 (2005), 한국가정관리학회
- 김영경, "고학력 경력단절여성의 경력개발계획과 재취업교육 요구 분석 연구", 여성연구, 73(2), pp.85~118 (2007), 한국여성정책연구원
- 김영옥, "여성취업력의 동태적인 변화 분석", 한국여성개발원, ~ (1999)
- 김종숙, "대졸여성 청년층 노동시장 구조파악과 정책과제", 한국여성정책연구원, ~ (2007)
- 김혜원, "주요국의 여성 고용정책", 한국노동연구원, ~ (2005)
- 민현주, "엄마의 취업과 자녀터울에 관한 동태적 분석", 한국사회학, 41(3), pp.106~126 (2007), 한국사회학회
- 박수미, "한국여성들의 첫 취업 진입·퇴장에 미치는 생애사건의 역동적 영향", 한국사회학, 36(2), pp.6~29 (2002), 한국사회학회
- 오은진, "미국 고등교육에서의 임금 차이에 대한 효과 분석:교육수준 및 전공영역의 비교를 중심으로", 직업교육연구, 19(2), pp.145~153 (2001), 한국직업교육학회
- 오은진, "경력단절여성의 취업욕구조사연구", 여성부, ~ (2008)
- 은기수, "여성취업이행 경로의 생애과정 씨퀀스 분석", 한국인구학, 25(2), pp.107~138 (2002), 한국인구학회
- 이재열, "여성의 생산노동과 재생산노동의 상호연관성이 취업에 미치는 영향에 관한 경험적 연구", 한국인구학, 19(1), pp.5~44 (1996), 한국인구학회
- 장서영, "경력단절여성 취업지원 프로그램개발 연구", 한국고용정보원, ~ (2007)
- 주무현, "기혼여성,경력단절의 경제적 효과와 직업선호", 고용이슈, pp.52~75 (2008), 한국고용정보원
- 한국여성정책연구원, "여성가족패널조사", 한국여성정책연구원, ~ (2007)
- Grubb,W.N, "The Returns to Education in the Sub-baccalaureate Labor Market,1984-1990", Economics of Education Review, 16(3), pp.231~245 (1997)
- Kane,T.J, "The Community College:Education Students at the Margin between College and Work", Journal of Economic Perspectives, 13(1), pp.63~84 (1999)
- Klerman,J.A, "Job Continuity among New Mothers", Demography, 36(2), pp.145~155 (1999)