장애인 임금근로자의 근로조건이 직업만족과 생활만족에 미치는 영향
The influence of working-conditioning of disabled paid-worker on job-satisfaction, and life-satisfaction on the job
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초록
본 연구는 장애인 임금근로자들의 근로조건이 직업만족과 생활만족에 미치는 영향을 알아보고자 했다. 이를 위해 2009년 장애인 고용 패널데이터 중에서 장애인 임금근로자에 해당하는 남자 200명과 여자 100명, 총 300명을 선별하였다. 연구문제1.에서는 집단별(성별, 장애등급, 장애유형, 교육수준, 사회경제적 수준)로 장애인의 직업만족과 생활만족에 차이가 있는지를 알아보았다. 그 결과, 직업만족에서는 성별과 사회경제적 수준에서 유의미한 차이가 있었다. 생활만족에서는 교육수준과 사회경제적 수준에서 유의미한 차이가 있었다. 연구문제2.에서는 장애인 임금근로자들의 근로조건이 직업만족과 생활만족에 미치는 영향에 대해서 구조방정식 모형검증을 통해 알아보았다. 연구결과, 근로조건이 직업만족에 그리고 생활만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 향후 장애인 근로자들의 직업 및 생활만족을 높일 수 있는 방안을 논의하였다.
Abstract
The purpose of this study was to analyze influence of different group statuses(sexuality, degree of disability, types of disability, educational level, SES) on job-satisfaction and life-satisfaction from disabled paid-workers. A total of 300 participants - 200 Men and 100 Women - in Panel Survey of Employment for the Disabled in 2009. In study 1, differences in job-satisfaction and life-satisfaction at different group statuses were examined. Results indicated that disabled paid-workers had more job-satisfaction and life-satisfaction at higher SES level. Also, disabled paid-workers had more life-satisfaction at higher educational level. In study 2, Structural Equation Model(SEM) analysis was adopted for examining the influence of working conditions on job-satisfaction, and life-satisfaction for disabled paid-workers on the job. For disabled paid-workers' working conditions influenced job-satisfaction, and job-satisfaction influenced on life-satisfaction significantly. But working conditions were not influenced on life-satisfaction. This result suggests that disabled paid-worker may develop job-satisfaction and life-satisfaction through working conditions on the job. In conclusion, disabled paid-workers grow and pursue more job-satisfaction and life-satisfaction through working conditions on the job.
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