발달장애인의 지역사회적응과 업무능력이 직무만족에 미치는 영향
A Study on the Effect of Community Adaptation and Work Ability on Job Satisfaction of Developmentally Disabled Persons
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연구문제 또는 목적: 본 연구는 지역사회에서 직업 활동을 하는 발달장애인의 지역사회 적응과 업무능력이 직무만족에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 연구방법: 직업 활동을 하는 발달장애인 116명을 대상으로 설문을 통하여 인구 사회학적 특성과 업무능력, 직무만족을 조사하였다. 자료는 독립t-검정, ANOVA, 위계적 회귀분석을 실시하여 분석하였다. 연구결과: 발달장애인의 직업적 특성을포함한 지역사회 적응과 업무능력, 직무만족은 유의한 상관관계를 보였다. 위계적 회귀분석 결과 지역사회 적응과 업무능력, 발달장애인의 직업적 특성은 직무만족에 유의한 영향을 주었으며, 22%의설명력을 보였다. 이중, 근무 형태와 직무 형태는 직무만족에 유의한 영향을 주는 변수로 확인되었다. 결론 또는 시사점: 발달장애인의 직무만족 향상을 위한 직업재활 제공 시, 발달장애인에 맞는근무형태, 직무형태에 대한 고려와 직무훈련이 병행될 필요가 있다
Abstract
Purpose: This study investigated the effects of community adaptation and work ability on job satisfaction of persons with developmental disabilities who engage in vocational activities in the local community. Method: A questionnaire survey was conducted on the sociodemographic characteristics, work ability, and job satisfaction of 116 persons with developmental disabilities who were engaged in vocational activities. Data were analyzed by independent t-test, ANOVA, and hierarchical regression analysis. Results: There was a significant correlation between adaptation to the community including occupational characteristics of persons with developmental disabilities, work ability, and job satisfaction. As a result of the hierarchical regression analysis, community adaptation, work ability, and occupational characteristics of persons with developmental disabilities had a significant effect on job satisfaction, showing 22% of explanatory power. Among them, work type and job type were identified as variables that had a significant effect on job satisfaction. Conclusion: When providing vocational rehabilitation to improve job satisfaction for persons with developmental disabilities, it is necessary to consider the work type and job type suitable for those with developmental disabilities and job training in parallel.
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