중증 발달장애인 직업만족 자기보고의 필요성 및 보호자 대리응답 시 직장 관계자 소통의 조절효과
The need for self-reporting of job satisfaction for people with severe developmental disabilities and the moderating effect of parent-employer communication when parents respond by proxy
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
연구목적: 연구의 목적은 발달장애인 직업만족 자기보고와 보호자 대리응답의 관계에서 보호자-직장 관계자 소통이 조절효과가 있는지를 검증하고 직업생활을 스스로 하는 집단과 가족의 지원이 필요한 집단에서 차이를 보이는지 밝히는 데 있다. 연구방법: 연구를 위한 자료는 「2022년 발달장애인 일과 삶 실태조사」 참여자 중 주요 변수에 모두 응답한 발달장애인과 보호자 637쌍의 응답을 중심으로 분석하였다. SPSS와 PROCESS macro를 활용해 빈도분석과 기술통계, 상관관계, 보호자-직장 관계자 소통의 조절효과, 직업생활 가족지원 필요 여부에 따른 집단 간 조절효과 차이를 분석하였다. 연구결과: 전체 집단과 직업생활을 스스로 하는 집단에서 조절효과가 없었으나 가족의 지원이 필요한 집단에서 유의한 조절효과를 나타냈다. 시사점: 직업생활에 가족의 지원이 필요한 발달장애인의 직업만족은 자기보고 형식으로 수집하는 것이 효과적이며 보호자가 대리응답을 하는 경우 해석에 주의가 필요하다.
Abstract
Purpose: The purpose of this study is to investigate whether frequent communication between parents and employer has a moderating effect on the relationship between individuals with developmental disabilities and their parents about job satisfaction, and whether this effect varies depending on the group. Method: This study analyzed 637 pairs of participants in the 「2022 Survey on the Work & Life of Persons with Developmental Disabilities」. It analyzed using SPSS and SPSS PROCESS macro. Results: In the overall sample and the group of individuals managing their work life independently, there was no moderating effect. However, in the group requiring family support, a moderating effect was observed. Conclusion: For individuals with developmental disabilities who require family support in their work life, the effectiveness of assessing job satisfaction through self-reporting is emphasized. Caution is advised in interpreting results when relying on parents’s proxy responses.
참고문헌 (53)
- 구인순, "지적장애 근로자의 직업성공요인", 직업재활연구, 17(2), pp.55~75 (2007)
- 김미옥, "발달장애인 조사연구에서 보호자 대리응답의 가능성과 한계 : 발달장애인과 보호자의 일에 대한 응답일치율 비교", 사회복지연구, 53(3), pp.211~237 (2022)
- 김성은, "지적장애인 고용 영향 요인에 대한 고용주와 부모의 인식", 석사, 중등특수교육전공, pp.2014
- 김성은, "성인 발달장애 자녀 어머니의 돌봄 경험에 관한 내러티브 탐구", 가족과 가족치료, 30(2), pp.307~330 (2022)
- 김영준, "전공과 발달장애자녀의 취업 이후 직장생활을 위한 일상적 자기관리에 대한 어머니의 양육효능감 유형", 정서·행동장애연구, 31(2), pp.25~60 (2015)
- 김유진, "취업 발달장애인의 자기보고 직무만족도 수준과 영향 요인: 자기보고의 가지와 한계를 넘어", 장애와 고용, 32(2), pp.297~325 (2022)
- 김은하, "개인중심계획: 발달장애인의 개별화계획 개발을 위한 적용", 정서·행동장애연구, 28(3), pp.259~292 (2012)
- 김종일, "장애인근로자의 장애수용, 차별경험, 사회경제적 지위가 직무만족과 생활만족에 미치는 영향", 장애와 고용, 23(4), pp.59~84 (2013)
- 김지민, "청년 발달장애인의 취업을 위한 어머니의 개입활동", 한국사회정책, 28(1), pp.191~223 (2021)
- 김진희, "성인 발달장애인 가족의 가족 지원 서비스 이용현황 및 개선 방안", 직업재활연구, 31(1), pp.149~173 (2021)
- 2020년 발달장애인 일과 삶 실태조사, "김호진", 한국장애인고용공단 고용개발원, ~ (2021)
- 최성국, "정신지체인의 직업재활에 관한 부모의 인식 및 욕구조사", 특수교육재활과학연구, 45(2), pp.221~239 (2006)
- 남연희, "취업 지적장애 자녀의 부모인식에 관한 연구", 직업재활연구, 25(3), pp.127~150 (2015)
- 남연희, "정신지체인의 직무만족요인이 직업유지에 미치는 영향", 직업재활연구, 15(1), pp.95~115 (2005)
- 박사랑, "성인 발달장애인 가족의 돌봄서비스 욕구와 경험에 관한 초점집단인터뷰(FGI) 연구", 8(1), pp.171~209 (2022)
- 박석돈, "장애근로자 이직에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 직업재활연구, 15(1), pp.139~160 (2005)
- 박승희, "발달장애인의 성공적 성인기 전환에 영향을 준 요소와 전환 지원방안에 관한 질적 연구", 특수교육학연구, 47(2), pp.141~175 (2012)
- 박주영, "발달장애인근로자 고용현황과 직업유지 요인", 발달장애연구, 21(1), pp.51~68 (2017)
- 박주영, "코로나19 시대 성인 발달장애인의 고용 영향 요인 : 보호자와 비교 중심", 발달장애연구, 27(1), pp.297~313 (2023)
- 배상우, "미취업 발달장애인 취업의사 결정요인 : 지적장애인과 자폐성장애인의 비교를 중심으로", 장애와 고용, 32(1), pp.151~172 (2022)
- 발달장애인 고용안정 지원방안, "변민수", 한국장애인고용공단 고용개발원, ~ (2021)
- 사업주의 장애인식에 관한 연구, "변민수", 한국장애인고용공단 고용개발원, ~ (2011)
- 선용인, "성인 발달장애인의 직업생활 경험 탐구-지적장애인을 중심으로", 질적탐구, 8(4), pp.125~149 (2022)
- AMOS를 이용한 알기 쉬운 통계분석, "SPSS", pp.2014, 성태제
- 신빛나, "발달장애인의 직업생활에 관한 문화기술지", 장애와 고용, 24(3), pp.35~66 (2014)
- 안경숙, "발달장애인 성인, 부모, 관리자, 특수교사가 경험한 발달장애 성인의 취업 현실과 고용유지를 위한 지원 요구 고찰", 장애와 고용, 32(3), pp.171~202 (2022)
- 안상권, "장애학 관점을 통한 장애부모참여에 대한 고찰", 특수교육저널 : 이론과 실천, 26(2), pp.169~186 (2015)
- 양수년, "지적장애 자녀의 직업재활에 대한 부모의 인식에 관한 연구", 석사, 사회복지, pp.2009
- 염동문, "장애인 근로자의 사회적 네트워크가 생활만족도에 미치는 영향", 장애와 고용, 23(1), pp.303~325 (2013)
- 이경선, "장애학생 진로·직업교육의 부모 인식에 대한국내 문헌분석", 장애와 고용, 25(4), pp.137~159 (2015)
- 이영선, "성공적인 직장생활을 위한 지적장애인의 어머니 역할", 석사, 장애인평생교육ㆍ복지, pp.2011
- 이은미, "중도지체 장애여성의 직업활동에 대한 가족 역할 연구", 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), 10(2), pp.61~86 (2006)
- 이은영, "발달장애 근로자의 근무조건이 직무만족도에 미치는 영향 : 자립의지의 매개효과를 중심으로", 발달장애연구, 26(3), pp.89~115 (2022)
- 이진혁, "장애인 근로자 고용의 질에 관한 종단연구 : 경증과 중증장애의 차이를 중심으로", 직업재활연구, 33(2), pp.1~25 (2023)
- 이형렬, "장애청소년 근로자의 직업유지에 영향을 미치는 요인", 장애와 고용, 21(1), pp.5~34 (2011)
- 이채식, "취업장애인의 직업유지에 영향을 주는 제 특성에 관한 연구", 장애와 고용, 23(1), pp.327~356 (2013)
- 이혜영, "부모의 전환과정 참여와 장애청소년의 진로결정능력과의 관계분석", 특수교육교과교육연구, 4(1), pp.155~187 (2011)
- 임예진, "장애인 노동시장의 불안정성 분석: 장애인 임금근로자를 중심으로", 사회복지연구, 51(3), pp.147~176 (2020)
- 임혜경, "성인기 발달장애 자녀 어머니가 경험하는 돌봄 부담감에 따른 가족 지원 방안 탐색", 한국가족복지학, 59, pp.81~112 (2018)
- 전금숙, "부모태도와 지적장애인의 취업성과와의 관계", 지적장애연구, 15(3), pp.287~316 (2013)
- 전동일, "발달장애인 부모의 대리 의사표시의 정합도와 편향에 관한 연구", 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지), 9(5), pp.201~209 (2019)
- 정준영, "발달장애 성인 어머니의 돌봄경험에 대한 긍정적 의미부여가 돌봄스트레스에 미치는영향-가족탄력성의 매개효과를 중심으로-", 한국장애인복지학, 46, pp.169~193 (2019)
- 정지희, "발달장애 청년의 고용 및 고용유지에 기여하는 요인에 대한 질적 연구", 특수교육학연구, 53(2), pp.77~99 (2018)
- 조애란, "지적장애인의 직업능력이 직업유지에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, pp.2015
- 조예상, "발달장애인의 자기결정 증진이 주관적 삶의 질에 미치는 영향: 긍정적·부정적 자아존중감의 매개효과를 중심으로", 한국장애인복지학, 60, pp.87~117 (2023)
- 최민식, "발달장애인 부모와 고용주의 취업준비 및 고용유지에 관한 인식 비교", 지적장애연구, 20(4), pp.25~53 (2018)
- 최지선, "중증장애인 근로자의 고용안정성이 생활만족에 미치는 영향", 제1회 장애인고용패널 학술대회, pp.313~336 (2009)
- 최현숙, "중증장애인의 대리응답 여부에 따른 심리적ㆍ지지적 요인의 응답 비교", 산업융합연구(구 대한산업경영학회지), 20(11), pp.49~55 (2022)
- 황미연, "성인 발달장애인 부모의 상담요구 분석", 사회과학연구, 42(2), pp.191~211 (2021)
- 고용노동부, "장애인 고용계획 및 실시상황 보고자료", 보고자료, ~ (2023)
- 2022년 발달장애인 일과 삶 실태조사, "한국장애인고용공단 고용개발원", ~ (2023)
- Wehmeyer, M., "Self-Determination and Choice", Intellectual and Developmental Disabilities, 51(5), pp.399~411 (2013)
- Unger, D. D., "An analysis of the activities of employment specialists in a natural support approach to supported employment", Focus on Autism and Other Developmental Disabilities, 13(1), pp.27~38 (1998)