발달장애인을 지원하는 적응지도형 근로지원인의 직무 도출
Job Role Identification of Adaptive Vocational Support Personnel for Individuals with Developmental Disabilities
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연구목적: 본 연구는 발달장애인을 지원하는 적응지도형 근로지원인의 직무를 도출하는데 목적이 있다. 연구방법: 본 연구는 활동 중인 근로지원인을 대상으로 인터뷰를 통해 수행하고 있는 직무에 대해 도출하고 델파이조사를 통해 그 직무를 규정하였다. 연구결과: 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 발달장애인을 지원하는 근로지원인을 대상으로 심층 조사한 결과 현장에서 적응지도형 근로지원인이 수행하고 있는 업무는 의사소통 지원, 직무지도, 상담, 정서적지지 혹은 보호, 어려운 업무 지원, 기타 영역으로 구분되었다. 둘째, 발달장애인을 지원하는 적응지도형 근로지원인의 직무에 대해 15명의 전문가 패널을 대상으로 2차에 걸친 델파이조사를 시행하여 최종 확정된 적응지도형 근로지원인의 직무는 4개의 필수직무와 11개의 하위직무로 구성되었다. 결론 또는 시사점: 본 연구는 적응지도형 근로지원인의 직무를 도출하였으며, 결과를 바탕으로 근로지원인이 적절한 업무수행을 위한 정책적·실천적 방안을 제언하였다.
Abstract
Purpose: This study aims to derive the job functions of Adaptive Vocational Support Personnel supporting individuals with developmental disabilities. Method: Interviews were conducted with active employment support workers to derive the tasks they perform, and the Delphi method was employed to define these tasks. Results: The analysis yielded the following results: Firstly, tasks performed by adaptive support workers in the field supporting individuals with developmental disabilities were categorized into communication support, job guidance, counseling, emotional support or protection, assistance with difficult tasks, and other areas. Secondly, a Delphi survey involving 15 expert panelists was conducted in two rounds to finalize the job functions of adaptive support workers, resulting in the identification of four essential job functions and eleven sub-functions. Conclusion: This study has derived the job functions of Adaptive Vocational Support Personnel, and based on the results, policy and practical suggestions are proposed to enable support workers to perform their tasks effectively.
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