가마쿠라 막부의 측근정치에 관한 고찰

Abstract

古今東西を問わず新しい政権が成立する際には人材の抜擢が優先され る。この場合、政治指導者はあらゆる分野と階層から人材を探しだし政権の中核とし、確実とした基盤づくりに励む。日本の中世を切り開いた鎌倉幕府も同じような課題を抱えていた。 鎌倉幕府は主縦関係を基盤としていて体制が拡大していくに連れて多様な階層の人材を受容し、新しい政治秩序を築き上げていく。本稿では、幕府の人的構成に関心を持ち、頼朝将軍期の政治担当者と側近の関係を通して幕府の政治秩序の在り方について検討を行った。 頼朝の人材登用の特徴は、第一、大雑把に文筆に携わる人間と武力行使に当たる人間との区別はあったが、体制安定期に入ってからは実務能力のある人物を重用した。東国武士のなかで梶原景時のように官僚的能力のある御家人を通して体制安定を図かろうとしたことがその表われである。第二には、平等原理に従って人材登用を行ったことである。とくに、制度圏外ではあったが、知的․武力を持っていた雑色の起用は注目される。頼朝将軍期の幕府政治権力の周辺には、一定ではなく多様な階層や性向の人物が起用され体制安定に貢献してきた。頼朝は、能力主義に基づき出自身分を問わない人材登用を行っていたことがわかる。 幕府の成立と発展過程には複雑な人間関係が繰り広げられ、政治権力の周辺には多様な階層や性向の人物が登場し、政権の中核を成し、政権維持に寄与してきた。政権創出と維持のためには、名分と実利、正当性が優 先されるわけではない。また制度やシステムが政権を動かしたことでもなく、政治は人間関係が中心となって行われていた。頼朝将軍期における幕府の本質は、制度あるいはシステムではなく、人間関係が中心になって行われていたことである。