본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십과 혁신행동 간의 관계에서 조직기반자긍심의 매개효과 검증 -기초자치단체 출연 복지재단 구성원을 중심으로-

The Mediating Effect of Organization-based Self-esteem in the Relationship between Top Managers Transformational Leadership and the Innovative Behavior of Employees of Welfare Foundations Funded by Local Governments

0

조회

0

다운로드

9

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 연구는 기초자치단체 출연 복지재단 조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 영향을 미치는지, 이러한 영향이 조직구성원의 조직기반자긍심에 의해 매개되는지를 규명하였다. 이를 위해 전국 기초자치단체 출연 복지재단 조직 구성원 98명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과, 첫째, 조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십은 조직구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 조직구성원의 조직기반자긍심은 조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십과 조직구성원의 혁신행동 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 기초자치단체 출연 복지재단 조직구성원의 혁신행동을 촉진시킬 수 있는 방안을 제시하였다.

Abstract

This study aims to verify whether the transformational leadership of the top managers acknowledged by welfare foundations and funded by local governments influences innovative behavior of its employees, and to determine whether this effect is mediatied by organization-based self-esteem in this relationship. To this end, this study conducted a survey of employees of welfare foundations nationwide, and analyzed the final data of 98 survey participants. The results showed that the top managers’transformational leadership does have an effect on innovative behavior of its employees and that organization-based self-esteem in this relationship is a mediated relationship between transformational leadership of the top managers and the innovative behavior of employees. Based on the results and discussions, this study offers implications about promoting the innovative behavior of employees at welfare foundations funded by local governments.

참고문헌 (46)

  1. 고병기, "리더-구성원 교환관계의 질이 심리적 주인의식에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심 매개효과", 박사, pp.2017
  2. 구정대, "변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향", 관광레저연구, 17(2), pp.45~60 (2005), (사)한국관광레저학회
  3. 권기룡, "직무의 자율성이 혁신적 업무성과에 미치는 영향 : 부하의 주도적 행동의 매개효과를 중심으로", 석사, 인사ㆍ조직, pp.2010
  4. 김석한, "축구행정조직의 공정성이 조직기반 자긍심, 직무만족 및 혁신행동에 미치는 영향", 박사, pp.2015
  5. 김소정, "서번트 리더십이 종업원의 비과업행동에 미치는 영향 : 조직기반자긍심의 매개효과를 중심으로", 석사, pp.2014
  6. 김영종, "사회복지행정" (2009), 양서원
  7. 김영춘, "조직문화, 임파워먼트와 신뢰와의 관계", 한국콘텐츠학회 논문지, 12(2), pp.292~300 (2012), 한국콘텐츠학회
  8. 김용수, "스포츠센터 직원의 변혁적 리더십, 조직지원인식에 따른 조직기반 자긍심 및 혁신행동간의 구조적 관계", 한국사회체육학회지, (50), pp.143~156 (2012), 한국사회체육학회[DOI]
  9. 김은숙, "호텔기업 종사원이 지각하는 윤리경영이 조직성과에 미치는 영향 : 조직신뢰, 자긍심을 매개변수로", 박사, 관광경영, pp.2010
  10. 김은숙, "사회복지기관의 혁신풍토가 사회복지사의 혁신행동에 미치는 영향 : 셀프 리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2015
  11. 김은숙, "기초자치단체 출연 복지재단의 발전 방안" (2016), 평택복지재단. 재단법인 평택복지재단
  12. 김춘희, "변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 - 보육교사를 중심으로 -", 한국자치행정학보, 25(3), pp.437~458 (2011), 한국자치행정학회[DOI]
  13. 김흥재, "조직구성원 혁신행동의 영향요인에 관한 연구", 박사, 경영학과, pp.2013
  14. 남호현, "변혁적·거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 개인주의-집단주의 성향의 조절효과를 중심으로", 박사, 경영학, pp.2006
  15. 박광덕, "사회복지 시설장의 제도적 환경의 인식과 조직성과의 관계에서 리더십의 조절효과분석 - 노인 장기요양시설을 중심으로-", 한국비교정부학보, 19(1), pp.179~204 (2015), 한국비교정부학회[DOI]
  16. 박광덕, "사회복지조직의 리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석 - 노인장기요양기관을 중심으로 -", 한국비교정부학보, 20(1), pp.49~73 (2016), 한국비교정부학회[DOI]
  17. 白瑛美, "개인 혁신 행동의 영향요인에 관한 연구", 박사, 경영학, pp.1998
  18. 白政勳, "Acetobacter sp.strain HA에서 Transposon Tn5를 이용한 초산 생성 결핍 돌연변이 유기", 석사, 유전자과학, pp.2015
  19. 서민수, "안정형 대인관계성향이 개인성과에 미치는 영향에 대한 연구 : 리더의 안전기지 지원의 조절효과와 조직기반자긍심의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2015
  20. 석부길, "리더십 유형과 자긍심 그리고 조직몰입의 구조 관계 : 체조 종목을 대상으로", 한국사회체육학회지, (43), pp.205~214 (2011), 한국사회체육학회[DOI]
  21. 소영호, "스포츠시설 종사원의 경력개발과 교환관계 구성요소와 조직기반 자긍심 및 조직태도의 관계", 박사, 체육학, pp.2008
  22. 안은옥, "사회복지시설장과 중간관리자의 리더십이 시설종사자의 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 사회복지학과 사회복지전공, pp.2014
  23. 양동민, "변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향: 개인적 동일시와 사회적 동일시의 매개효과", 경영학연구, 42(1), pp.121~152 (2013), 한국경영학회
  24. 엄미선, "사회복지기관의 조직문화와 혁신활동 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과", 한국지역사회복지학, (37), pp.229~258 (2011), 한국지역사회복지학회
  25. 우종필, "구조방정식모델 개념과 이해" (2013), 한나래 출판사
  26. 이도화, "변혁적 리더십이 임파워먼트와 리더 의존을 매개로 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향", 산업경제연구, 25(2), pp.1883~1903 (2012), 한국산업경제학회[DOI]
  27. 이병철, "호텔기업의 교육훈련구성요인이 고객지향성에 미치는 영향 : 효율성지각, 자기효능감, 조직기반자긍심의 매개효과", 박사, 호텔경영학과, pp.2012
  28. 임준철, "부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신성향에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개역할을 중심으로", 인사조직연구, 7(1), pp.1~42 (1999)
  29. 정윤길, "조직기반 자긍심의 영향요인과 혁신행동과의 관계", 사회과학연구, 27(4), pp.321~342 (2011), 사회과학연구소
  30. 최상미, "사회복지조직의 혁신 촉진제로서 최고관리자의 리더십: 변혁적ㆍ거래적 리더십을 중심으로", 서울도시연구, 13(3), pp.115~132 (2012), 서울연구원[DOI]
  31. 최예나, "지방정부 공무원들의 공공서비스동기와 공직가치가 조직성과에 미치는 영향 연구- 촉진적 리더십의 조절효과를 중심으로 -", 한국자치행정학보, 32(2), pp.123~142 (2018), 한국자치행정학회[DOI]
  32. 최종애, "호텔기업의 조직사회화전략이 자긍심과 직무태도 및 호텔조직충성도에 미치는 영향", 박사, 관광경영학과, pp.2013
  33. 한인섭, "지역복지재단의 운영실태와 제도화에 관한 연구", 한국거버넌스학회보, 21(3), pp.125~148 (2014), 한국거버넌스학회[DOI]
  34. 황영호, "변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향", 한국자치행정학보, 22(2), pp.63~82 (2008), 한국자치행정학회[DOI]
  35. Baron. R, "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical consideration", Journal of personality and Social Psychology, 51, pp.1173~1182 (1986)
  36. Bass, B. M, "Leadership and performance Beyond Expectation" (1985), Free Press
  37. Bass, B. M, "From transactional to teansformational leadership: Learning to share the vision", Organization Dynamics, 18(3), pp.19~36 (1990)
  38. Burns, J. M, "Leadership" (1978), Harper & Row
  39. Drucker, P. F, "The Coming of the New Organization", Harvard Business Review, 66, pp.45~53 (1988)
  40. Drucker, P. F, "피터 드러커의 위대한 혁신" (2006), 한국경제신문
  41. Gummer, B, "Serious Play : Creativity and Innovation in Social Work" (1989), National Association of Social Workers
  42. Kanter, R, "When a thousand flowers bloom: Structural, collective, and social conditions for innovation in organizations", Research in Organizational Behavior, 10, pp.169~ (1988)
  43. Mackinnin, D. P, "A comparison of methods to test mediation and other ontervening variable effects", Psychological Methods, 7, pp.83~104 (2002)
  44. Pierce, J. L, "Organization-based self-esteem : Construct definition measurement and validation", Academy of Management Journal, 32, pp.662~648 (1989)
  45. Pierce, J. L, "Moderation by Organization-Based Self-esteem of Role Condition-Employee Response Relationships", Academy of Management Journal, 36(2), pp.271~288 (1993)
  46. Scott, S. G, "Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace", Academy of Management Journal, 37(3), pp.580~607 (1994)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (15건)