중ㆍ고령 인적자원의 고용과 활용 - 해외 사례연구 -
Case Study On The Employment Of Aged Employees In Foreign Companies
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초록
고령화 사회를 준비하면서 해외의 선도적 기업들이 고령자 고용과 활용에 대해 어떠한 노력을 하고 있는지를 살펴보는 것은 우리 정부뿐만 아니라, 기업들에게도 매우 의미있는 일이라고 할 수 있다. 따라서 본 연구의 목적은 사례의 고찰과 분석을 통하여 해외기업들의 고령자 고용과 활용의 특징을 파악하고, 나아가 우리정부 및 기업에 대한 관리적 시사점을 찾아내려는 것이다. 우리사회에 곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양면에서 새로운 인력정책과 인사관리의 패러다임 전환을 모색하여야 하기 때문이다.
Abstract
It is certainly important that the issue of aging labor has been a growing interest. However, enough attention was not payed to the aging labor issues in Korea. The purpose of this paper is to develop a basic diredtion of management mechanism for improving performance of aging human resource through the study on foreign organization cases. The implications of the study are summarized.
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