호텔직원의 직무환경이 직무만족에 미치는 영향 - 경영형태의 조절효과를 중심으로
A Study on Effects of Job Environment of the Hotel Employees on Job Satisfaction : Verifying the Moderating Effects of Hotel Operation Type
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The purpose of this studies, based on previous studies, is to figure out that the Job Environment of the hotel employees is affected to job satisfaction and it is also purported to verify whether the hotel management type plays the role of adjusting between Job Environment and job satisfaction The results are summarized as follows: First, Job Environment have a significant effect on Job Satisfaction without Job Factors. Second, according to the moderating effect of type of hotel management, Salary and work support are affected to the job satisfaction but not to the 'human relations', 'Job Factors', 'promotion'. This research tells us improvement of Job Environment is placed on job satisfaction and operation type leading to partially moderate job satisfaction. Especially Chain hotels must find various solutions that can improve employees' job improvement and satisfaction. because Independent hotels with huge capital catch up and overtake chain hotels in every department.
Abstract
The purpose of this studies, based on previous studies, is to figure out that the Job Environment of the hotel employees is affected to job satisfaction and it is also purported to verify whether the hotel management type plays the role of adjusting between Job Environment and job satisfaction The results are summarized as follows: First, Job Environment have a significant effect on Job Satisfaction without Job Factors. Second, according to the moderating effect of type of hotel management, Salary and work support are affected to the job satisfaction but not to the 'human relations', 'Job Factors', 'promotion'. This research tells us improvement of Job Environment is placed on job satisfaction and operation type leading to partially moderate job satisfaction. Especially Chain hotels must find various solutions that can improve employees' job improvement and satisfaction. because Independent hotels with huge capital catch up and overtake chain hotels in every department.
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