본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

중소기업의 가업승계 결정요인이 지속가능경영에 미치는 영향

The Effect of Deciding Factors of SMEs Family Business Succession on Corporate Sustainability Management

윤현덕|안명순
한국창업학회|2017.05|한국창업학회지 (Journal of the Korean Entrepreneurship Socieity)|제12권 제2호|pp. 207-231|DOI 10.24878/tkes.2017.12.2.207

0

조회

0

다운로드

10

인용

0

참고문헌

키워드

지속가능경영기업가정신창업EntrepreneurshipFamily BusinessSMEs중소기업Corporate Sustainability Management가족기업Start Up가업승계Succession of Family Business

초록

우리경제는 많은 창업 기업들의 경영자가 고령화 되면서 역동성을 잃어가고 있고, 기업들이 후계문제로 많은 어려움을 겪고 있다. 이런 문제점을 인식하고 정부와 학계에서 많은 연구들이 이루어지고 있다. 하지만 그 동안의 연구방향은 상속세와 증여세 등 기업의 금전적 부담을 덜어주어 후계가 원활히 이루어지도록 하는 연구가 주를 이루었다. 혜택을 받는 기업이 늘어나기는 했지만, 여러 가지 요인으로 인해 실질적인 도움을 받을 수 있는 중소기업은 많지 않은 상황이다. 세제지원을 통해 기업의 승계가 이루어지도록 하는 것은 한계가 있을 수밖에 없고, 기업이 영속성을 갖도록 하기 위해서는 기업의 승계결정 요인들에 대한 연구가 필요한 실정이다. 이를 위해 중소기업 경영자가 기업을 승계하기 위해 필요로 하는 승계결정 요인들을 찾아보고 경제적, 사회적, 환경적인 책임활동으로 대변되는 지속가능경영에 어떤 영향을 미치는지를 분석하고 연구하였다. 연구결과 경영자의 승계의지는 지속가능경영의 구성요인인 경제적, 사회적, 환경적 책임활동에 모두 유의한 영향을 미치고 기업가정신은 경제적 책임활동에서 조절효과가 나타나는 것으로 확인 되었다. 이번 연구를 통해 중소기업의 지속적인 발전을 위한 연구가 많이 이루어질 수 있는 기회가 될 수 있을 것이다. 우수한 기술을 갖고 있는데도 승계문제로 어려움을 격고 있는 중소기업에 실질적인 도움이 되고, 예전처럼 기업가정신이 충만한 대한민국으로 다시 돌아가 우리 경제에 활력을 불어 넣을 수 있는 정책마련에 도움이 될 수 있는 시금석이 될 수 있었으면 한다.

Abstract

Due to the aging of managers in start-up companies, our economy is losing dynamics while many corporations are facing the problem of successions. Recognizing this difficulty, multiple studies are being carried out by the government and the academia. However, the direction of past research has been on reducing monetary burden of companies as to ease succession. Beneficiaries have increased, but due to several factor, only few SMEs can receive real help. Tax benefits as an instrument of helping corporate successions has its limitations and studies on the deciding factors of corporate succession is required for a persistent growth. This study attempts to identity factors of corporate succession that can assist SME CEOs, and analyze their effects on corporate sustainability, which is represented by economic, social and environmental CSM. Research result showed that CEO's succession will have meaningful effects on CSM in terms of economic, social, and environmental aspect, that is, a subordinate factor of sustainable management, and that entrepreneurship has controlling effect on economic activity of CSM. This study will be an opportunity for future conduction of research on SMEs’ corporate sustainability. Hopefully, this inquiry will provide practical help to SMEs with excellent technology that face hardship due to succession issues and to the government so that it can create policies that bring the old entrepreneurship back to Korea..

참고문헌 (50)

  1. 김선화, "중소가족기업의 승계요인과 승계프로세스에 관한 사례분석 연구", 기업연구저널, 6(2), pp.53~77 (2011)
  2. 김선화, "가족기업의 승계유효성에 영향을 미치는 요인: 현 경영자와 후계자를 중심으로", 산업경제연구, 26(3), pp.1337~1359 (2013), 한국산업경제학회
  3. 김은수, "중소기업 가업승계에 관한 지원세제 검토 - 가업상속공제 요건 및 증여세 과세특례를 중심으로 -", 공법학연구, 16(4), pp.253~276 (2015), 한국비교공법학회
  4. 고윤성, "가족기업의 조세회피 성향에 관한 연구", 세무학연구, 27(2), pp.49~76 (2010), 한국세무학회
  5. 남상민, "지속가능성보고서를 토대로 한 기업 지속가능가치평가", 한국콘텐츠학회 논문지, 9(10), pp.339~348 (2009), 한국콘텐츠학회
  6. 노경민, "사회적 기업가의 사회적 기업가정신과 창업의지와의 관계", 한국창업학회지, 10(1), pp.93~111 (2015), 한국창업학회
  7. 반성식, "개인발명가의 특성과 환경적 특성이 창업동기 및 창업의지에 미치는 영향에 관한 연구", 산업경제연구, 26(6), pp.2655~2677 (2013), 한국산업경제학회
  8. 오현택, "지속가능경영과 지속가능성 측정", 경영경제연구, 33(1), pp.44~77 (2010)
  9. 윤현덕, "공급망경영(SCM) 내 사회적책임이 중소기업 사회적책임 이행의지에 미치는 영향", 벤처창업연구, 7(2), pp.25~34 (2012), 한국벤처창업학회
  10. 이경탁, "중소기업간 협력활동이 협력성과에 미치는 영향 : 기업환경특성과 기업가정신의 조절효과를 중심으로", 경제연구, 26(4), pp.209~232 (2008), 한국경제통상학회
  11. 이기훈, "기업의 지속가능경영을 위한 전략적 이해관계자 관리전략", 한국항공경영학회지, 4(2), pp.97~113 (2006)
  12. 이장우, "가업승계와 가족기업의 경쟁력 : 에스엘 사례", 중소기업연구, 32(4), pp.145~166 (2010), 한국중소기업학회
  13. 이학식, "구조방정식 모형분석과 AMOS 16. 0" (2009), 법문사
  14. 장성희, "기업가지향성, 시장지향성, 기업의 사회적 책임이 사회적 기업의 성과에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 14(6), pp.355~366 (2014), 한국콘텐츠학회[DOI]
  15. 전태영, "가족기업의 가업승계 관련 상속세제에 관한 연구", 한국국제회계학회 춘계 학술발표논문집, pp.679~699 (2011)
  16. 중소기업 1·2세대 가업승계 실태조사 보고서, "중소기업중앙회", 중소기업중앙회, ~ (2010)
  17. 홍성헌, "지속가능경영을 위한 글로벌 CSR 전략 및 실천방안", 18(3), pp.45~60 (2010), 한국경영자총협회
  18. 환경부, "지속가능경영 추진 가이드라인: 환경 측면을 중심으로", ~ (2005)
  19. 서균석, "중소규모 가족기업의 후계자 교육훈련과 역량개발에 관한 연구 : 가업승계 중심으로", 2012(사)대한경영학회 추계학술대회, 26(5), pp.293~0 (2012), 사단법인 대한경영학회
  20. Barney, J., "Firm Resources and Sustained Competitive Advantage", Journal of Management, 17(1), pp.99~120 (1991)
  21. Bertrand, M., "The Role of Family in Business Firms", The journal of Economic Perspectives, 20(2), pp.73~96 (2006)
  22. Belak Jernej, "Business Ethics of A Family Enterprise", Nase Gospodarstvo: NG, 51(3, pp.4) (2005), 111~115
  23. Brockhaus, R. H., "Family Business Succession : Suggestion for Future Research", Family Business Review, 17(2), pp.165~177 (2004)
  24. Cadieux, L., "Succession in Small And Medium-Sized Family Business : Toward a Typology of Predecessor Roles During and After Instatement of The Successor", Family Business Review, 20(2), pp.95~109 (2007)
  25. Carter, J.J., "The Development of Successors from Followers to Leaders in Small Family Firm : an Exploratory Study", Family Business Review, 22, pp.109~124 (2009)
  26. Churchill, N. C., "NonMarket-Based Transfer of Wealth and Power: A Research Framework for Family Business", AJSB, 12, pp.53~66 (1987)
  27. Covin, J. G., "A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior", Entrepreneurship: Critical Perspectives on Business and Management, 3, pp.5~28 (1991)
  28. Davis, J. A., "The Influence of Life Stage on Father-Son Work Relationships in Family Companies", Family business review, 2(1), pp.47~74 (1989)
  29. Davis, P., "Realizing The Potential of The Family Business", Organizational Dynamics, 12(1), pp.47~56 (1983)
  30. Davis, J. H., "Toward a Stewardship Theory of Management", Academy of Management Review, 22(1), pp.20~47 (1997)
  31. Drucker, P. F., "Innovation and Entrepreneurship" (1985), Harper and Row
  32. Drucker, P, F., "The Discipline of Innovation", Harvard Business Review (1985)
  33. Elkington, J., "Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business" (1997), Capstone, Oxford
  34. Gersick, K. E., "Generation to Generation : A Life Cycle of the Family Business, Boston" (1997), Harvard Business School Press
  35. Handler, W. C, "Managing the Family Firm succession Process: The Next Generation Family Member’s Experience", Doctor, pp.1989
  36. Handler, W. C, "The Succession experience of the next generation", Family Business Review, 5(3), pp.283~307 (1992)
  37. Heck, Ramona K. Z., "Emerging Paths of Family Entrepreneurship Research", Journal of small Business Management, 46(3), pp.317~330 (2008)
  38. Kets de Vries, M. F. R., "The Dynamics of Family-Controlled Firms", Organizational Dynamics, 21(3), pp.59~71 (1993)
  39. Lea, J. W., "Keeping I in the Family : Successful of the Family Business" (1991), John Wiley and Sons
  40. Miller, D., "The Correlates of Entrepreneurship in Three Type of Firms", Management Science, 29(7), pp.770~791 (1983)
  41. Morris, "Corporate Entrepreneurship, Fort Worth" (2002), Harcourt College Publishers
  42. Kirzner, Israel M, "Competition and Entrepreneurship" (1978), University of Chicago Press
  43. Santiago, A. L., "Succession Experiences in Philippine Family Business", Family Business Review, 21(1), pp.15~30 (2000)
  44. Schumpeter, J. A., "The Theory of Economic Development" (1934), Harvard University Press
  45. Sharma, p., "Determinants of Initial Satisfaction With The Succession Process in Family Firms : A Conceptual Model", Entrepreneurship Theory and Practice, 25(3), pp.17~35 (2001)
  46. Sonnenfield, J., "The Hero’s Farewell" (1988), Oxford University Press
  47. Venter, E., "The Influence of Successor-Related Factors on the Succession Process in Small and Medium-Sized Family Businesses", Family Business Review, 18(4), pp.283~303 (2005)
  48. WCED, "Our Common Future" (1987), Oxford university Press
  49. Westhead Paul, "Family Firm Research: The Need for a Methodological Rethink", Entrepreneurship Theory and Practice, (가을), pp.31~56 (1998)
  50. Wiklund, J., "Knowledge-based Resources, Entrepreneurial Orientation, and The Performance of Small and Medium-Sized Businesses", Strategic management journal, 24(13), pp.1307~1314 (2003)

관련 논문AI추천

중소기업 CEO의 사업승계 의도에 미치는 영향요인에 관한 연구윤덕상, 이재순국가미래기술경영연구소 · 기술경영2024 · 제9권 제4호중소기업의 경영형태 및 가업승계에 따른 재무 성과 분석임병권, 최향미신용보증기금 · 중소기업금융연구2024 · 제44권 제2호콘크리트 2차 제품 제조 중소기업의 가업승계 요소가 지속가능한 경영활동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구유왕진, 이희만한국상품학회 · 상품학연구2018 · 제36권 제5호중소기업의 기업가정신이 지속가능경영의 성과에 미치는 조절효과김태형, 조정국한국산업경영학회 · 경영연구2022 · 제37권 중소 제조 기업의 지속성장을 위한 가업승계 역량 고찰: 탐색적 사례연구권상집, 백서인한국기업경영학회 · 기업경영연구2017 · 제24권 제5호가업승계시 후계자의 특성이 자기효능감, 경영성과 및 지속가능성에 미치는 영향에 관한 연구 -가족기업의 후계자 교육을 중심으로-김봉순, 한문성한국상업경영학회 · 상업경영연구2017 · 제31권 제5호

이 간행물의 다른 논문 (15건)

대전시 문화기술(Culture Technology) 기업의 기회 탐색: 기업가적 지향성과 조직의 폐기학습⦁흡수역량을 중심으로정지용, 권상집pp. 1-30초기 기술창업기업의 창업가 역량과 창업팀 역량이 성과에 미치는 영향이혜영, 김진수pp. 31-56Platform Business Model Map을 활용한 플랫폼 기업의 수익모델 분석 : Youtube, Kakao, edupang 사례를 중심으로정경희, 성창수pp. 57-75대기업의 비윤리적 행동과 제한적 윤리성이 중소기업의 심리적 계약위반 인지와 대·중소기업 간 신뢰도 손상에 미치는 영향박상범, 이문성pp. 76-96중소벤처기업의 시스템경영이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구조홍진, 서철승, 유왕진pp. 97-125
원문 보기