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군수지원여단의 혁신성과에 영향을 주는 요인 연구

A Study on the Factors Affecting the Innovative Performance of the Logistical Support Brigade

백승령|이태복
한국로지스틱스학회 (Korea Logistics Society)|2020.12|로지스틱스연구 (Korean Journal of Logistics)|제28권 제6호|pp. 13-29|DOI 10.15735/kls.2020.28.6.002

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Knowledge sharingTransformational leadershipAbsorptive capacityInnovative performanceDevelopmental cultureMembers’ diversity
주제분류경영학

초록

The purpose of this study is to investigate the factors that affect the innovative performance of the Logistical Support Brigades in the Korean Army. By using various theories in relation to organizational innovation, developmental culture, transformational leadership, and members’ diversity are hypothesized as the precedents of knowledge sharing and absorptive capacity, which lead to members’ innovative performance. Survey results show that developmental culture and members’ diversity each has positive impact on employees’ knowledge sharing. However, transformational leadership has no significant influence on members’ knowledge sharing. Developmental culture, transformational leadership, and members’ diversity are positively related to members’ absorptive capacity. Theoretically, this study is meaningful in that it has identified the factors affecting innovative outcomes in the aspects of culture, leader, and its members. Practical implications were suggested how managers can enhance employees’ innovative performance in the logistical troops.

Abstract

The purpose of this study is to investigate the factors that affect the innovative performance of the Logistical Support Brigades in the Korean Army. By using various theories in relation to organizational innovation, developmental culture, transformational leadership, and members’ diversity are hypothesized as the precedents of knowledge sharing and absorptive capacity, which lead to members’ innovative performance. Survey results show that developmental culture and members’ diversity each has positive impact on employees’ knowledge sharing. However, transformational leadership has no significant influence on members’ knowledge sharing. Developmental culture, transformational leadership, and members’ diversity are positively related to members’ absorptive capacity. Theoretically, this study is meaningful in that it has identified the factors affecting innovative outcomes in the aspects of culture, leader, and its members. Practical implications were suggested how managers can enhance employees’ innovative performance in the logistical troops.

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