서울시 지역 노동시장의 특성에 관한 연구 －공간적 분절구조를 중심으로－
A Study on Local Labor Markets of Seoul Metropolis - Focusing on Spatial Segmentation -
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초록
이 연구는 제1회 서울 복지패널 자료를 활용하여 서울시 지역 노동시장의 특성을 판독하는 탐색적 연구이다. 서울시 취업자들의 통근 패턴은 대체로 노동력 자급비율의 대도시 70% 기준을 적용하면 하나의 통합된 광역 노동시장으로 나타나지만, 50~0%의 자급기준을 적용하면 4개 하위 통근권역이 존재한다. 특히, 강남구·중구·종로구의 경제활동 중심지를 둘러싼 광범위한 통근권역이 서울시 노동시장의 절반 이상을 차지하고 있는 반면, 노원·강북·도봉구의 3개 자치구는 전체 취업자 및 하위 집단들에서 단일한 폐쇄적인 하위 통근권을 구성하고 있는 점이 흥미롭다. 취업자의 특성별로 통근권 구획을 산출한 결과, 성별·고용형태·학력·직종에 따라 공간적 이동범위에 현저한 차이가 확인된다. 회귀분석 결과 인적자본과 사회경제적 지위, 고용형태가 취업자들의 통근범위와 노동시장의 공간적 구획을 결정하는 주요인이다. 결론적으로 지역공간이 노동시장 분절의 핵심 구획선으로서 중요한 지표임을 확인할 수 있다.
Abstract
This study explores the structural features of local labor markets in Seoul Metropolis, by using the 1st Seoul Welfare Panel Survey data. Seoul is a single integrated commuting zone, in case that the self-containment rate of 70% is applied. However, Our analysis, applying self-containment of 50~60%, reveals that it is comprised of four local labor markets. The largest commuting zone, whose center of economic activities is Gangnam-Jung-Jongno districts, consists of 13 administrative districts in Seoul. The second largest zone, whose center is Yeongdeungpo-gu, is comprised of seven districts. The two minor commuting zones are the Nowon-Gangbuk-Dobong area and the Seongbuk-Seodaemun area. Our study also identifies that the commuting zones vary in accordance with key attributes of work force. Multi-nominal logit regression analysis affirms that the spatial commuting zone of workers is significantly affected by their human capital, socio-economic status, and employment type, thereby implying that the differentiated commuting patterns of workers shed light on the spatial dimension of labor market segmentation.
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