직장인 성인학습자인 교육대학원 재학생의 무형식학습 과정 탐색: 발달적 전이를 중심으로
Exploring the informal learning process of the working adult graduate students: Focused on the developmental transition learning
2
조회
0
다운로드
3
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구의 목적은 직장인 성인학습자의 일터와 교육대학원에서의 무형식학습 과정을 탐색하는 것이다. 이를 위하여교육대학원에 재학 중인 직장인 성인학습자 10명을 대상으로 성찰일지 작성하기를 통해 자료를 수집하고 분석하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 학습전이를 중심으로 직장인 성인학습자의 일터에서의 자기성찰적 학습과정을탐색한 결과 일터에서 직업적 역할의 중요성에 대한 깨달음과 성장의 경험에 대한 깨달음은 업무 추진에 긍정적인영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 학습통합을 중심으로 직장인 성인학습자의 교육대학원에서의 자기성찰적학습과정을 탐색한 결과 교육대학원에서 학습의 중요성에 대한 깨달음과 성장의 경험에 대한 깨달음은 학업에 긍정적인영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 발달적 전이를 중심으로 직장인 성인학습자의 일터와 교육대학원에서의 자기성찰적 학습과정을 탐색한 결과 시간적 측면에서 일터와 교육대학원에서 과거, 현재, 미래를 관통하는 성찰을 하게 되는것으로 나타났다. 상황적 측면에서 일터와 교육대학원에서 일터와 교육대학원을 연계하는 성찰을 하게 되는 것으로나타났다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 일터와 교육대학원 맥락에서 직장인 성인학습자의 무형식학습에 대한 시사점을 제안하였다.
Abstract
The purpose of this study is to explore the informal learning process of the working adult graduate students in the workplace and in the graduate school of education. To this end, data was collected and analyzed by writing a reflection journal for 10 working adult graduate students. The results of this study are as follows. First, as a result of exploring the self-reflective learning process of adult learners in the workplace based on the learning transition, the realization of the importance of professional role and the experience of growth experience in the workplace have a positive effect on job promotion. Second, as a result of exploring the self-reflective learning process of adult learners in the graduate school of education based on the learning integration, the realization of the importance of learning and the experience of growth in the graduate school of education have a positive effect on the study. Third, as a result of exploring the self-reflective learning process of adult learners in the workplace and graduate school of education based on the developmental transition, it was found that in terms of time, the graduate students introspect the past, present and future and in terms of the situation, it have been considered to connect the workplace and the graduate school of education. Based on the above findings, implications for informal learning of the working adult graduate students in the workplace and in the graduate school of education were proposed.
참고문헌 (78)
- 곽삼근, "평생학습사회의 성인학습자와 고등교육개혁의 과제", 평생학습사회, 9(3), pp.1~26 (2013), 미래원격교육연구원
- 길혜지, "4년제 대졸 직장인의 대학원 진학 의사 결정에 영향을 미치는 요인 분석", 아시아교육연구, 19(2), pp.453~475 (2018), 교육연구소[DOI]
- 김경애, "비형식 및 무형식 학습 인정에 관한 새로운 접근방식", 비교교육연구, 17(2), pp.133~156 (2007), 한국비교교육학회
- 김은희, "기업의 무형식학습의 특성에 관한 고찰 - 사회적 구성주의 관점에서 -", 인문사회 21, 7(1), pp.291~310 (2016), 인문사회 21[DOI]
- 김윤정, "중년기 여성 학습자의 자아실현 과정 탐색: 대학원 학습과정을 중심으로", 평생교육 · HRD연구, 14(2), pp.25~53 (2018), 한국평생교육ㆍHRD연구소[DOI]
- 김정헌, "교육대학원생의 만족도 및 요구에 기초한 A대학 교육대학원의 진로 모색", 한국교육문제연구, 32(1), pp.71~91 (2014), 한국교육문제연구소
- 김정희, "사회복지사의 일터에서 나타난 무형식학습 사례연구-제주지역 종합사회복지관을 중심으로-", 한국사회복지학, 66(1), pp.87~111 (2014), 한국사회복지학회[DOI]
- 김지영, "대학원에 재학하는 직장인의 학습과 전이에 영향을 미치는 학교와 일터활동 분석", 직업교육연구, 37(2), pp.167~190 (2018), 한국직업교육학회[DOI]
- 김한별, "무형식 학습의 이해:대학생들의 일상 경험에 대한 내러티브 분석", 평생교육학연구, 12(2), pp.25~43 (2006), 한국평생교육학회
- 김한별, "평생교육론" (2014), 학지사
- 김향식, "고등교육과정에서 성인학습자가 갖는 학습경험의 본질에 관한 연구", Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 13(2), pp.51~76 (2010), 한국성인교육학회[DOI]
- 김현진, "대학생의 가치 유형에 따른 학습경험과 학습성과 분석", 한국교육, 39(2), pp.109~127 (2012), 한국교육개발원[DOI]
- 김혜영, "간호사들의 무형식학습 양상에 관한 사례연구", 직업교육연구, 28(3), pp.181~207 (2009), 한국직업교육학회
- 기영화, "성인교육의 일상학습 개조", Andragogy Today Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education, 13(1), pp.34~61 (2000)
- 나안숙, "안드라고지(Andragogy) 이론에 근거한 성인 몰입 무용교육", 대한무용학회 논문집, 72(3), pp.51~66 (2014), 대한무용학회
- 문성숙, "성인학습에서 무형식 기제로서의 실천공동체성 분석 : 문화관광해설사 연구", 박사, 교육학, pp.2012
- 문진수, "일터학습과 조직 특성 간의 상관성 연구", 석사, pp.2005
- 민선향, "신입비서의 무형식학습 과정 연구", 비서·사무경영연구, 20(3), pp.57~74 (2011), 한국비서학회
- 박규미, "의과대학생의 학습 경험과 직업정체성 형성 과정에 관한 연구", 석사, pp.2018
- 배을규, "일터 학습 이론의 한계와 방향: 세 가지 실천기반 학습이론의 관점에서", 교육의 이론과 실천, 12(1), pp.189~208 (2007), 한독교육학회
- 배을규, "중소기업 근로자의 무형식 학습활동과 학습전이의 관계에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과", 산업교육연구, (23), pp.1~25 (2011), 한국산업교육학회
- 신은경, "기업내 무형식학습의 구성요소, 결과, 학습전이동기 간의 구조적 관계", HRD연구, 14(3), pp.25~59 (2012), 한국인력개발학회[DOI]
- 신은경, "국내 성인대상 무형식학습 연구 동향: 1997~2017년 국내 학술지 게재 논문을 중심으로", HRD연구, 20(1), pp.1~38 (2018), 한국인력개발학회[DOI]
- 신은경, "비형식교육과 무형식학습의 하모니 효과: 비형식교육 적합성, 무형식학습, 학습가치, 학습성과 간의 구조적 관계", 평생교육 · HRD연구, 15(1), pp.101~130 (2019), 한국평생교육ㆍHRD연구소[DOI]
- 안동윤, "무형식학습으로서의 Action Learning에 관한 연구", 역량개발학습연구, 1(1), pp.19~44 (2006)
- 이가람, "팀 협업 과정에서 나타난 무형식학습에 관한 사례 연구", 한국교육학연구, 21(3), pp.305~332 (2015), 안암교육학회
- 이성엽, "무형식 학습의 방법에 대한 사례연구", HRD연구, 11(1), pp.1~51 (2009), 한국인력개발학회[DOI]
- 이윤하, "성찰적 무형식 학습을 통한 전환적 경험에 관한 연구", 직업능력개발연구, 13(1), pp.127~146 (2010), 한국직업능력연구원[DOI]
- 이윤하, "일터 무형식 학습의 의미에 관한 연구", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 5(1), pp.91~115 (2010), Human Engagement Institute
- 이기언, "장애성인 학습자의 학습가치와 학습욕구가 기관만족도에 미치는 영향 연구: 학습몰입을 매개변수로", 국정관리연구, 11(1), pp.131~153 (2016), 성균관대학교 국정전문대학원[DOI]
- 이종찬, "직업상담사의 업무환경이 조직몰입에 미치는 영향과 무형식학습의 매개효과", 직업교육연구, 36(5), pp.29~51 (2017), 한국직업교육학회[DOI]
- 이준석, "늦깎이 성인학습자’들의 일상생활경험에 나타난 '학습하는 즐거움과 학습의 의미': 현상학적 탐구", 교육종합연구, 12(4), pp.281~304 (2014), 교육종합연구원
- 임숙경, "여성성인학습자의 평생학습 참여성과 및 영향요인에 관한 구조모형분석", 박사, 교육학, pp.2008
- 장원섭, "기업교육의 패러다임 전환-훈련에서 학습으로 그리고 성과에서 가치로", 직업교육연구, 24(1), pp.89~110 (2005), 한국직업교육학회
- 정민교, "평생학습 주민활동가의 무형식학습이 활동 지속 가능성에 미치는 영향과 사회적 자본의 매개효과", 석사, pp.2016
- 정연순, "지식 노동자의 조직 학습 연구-정보통신 분야를 중심으로", 평생교육학연구, 10(3), pp.31~54 (2004)
- 고등직업교육을 위한 특수대학원 개선방안 연구, "정지선", 한국직업능력개발원, ~ (2009)
- 조용진, "브라멜드 교육철학에 있어서의 사회적 자아실현", 교육연구논총, 11(1), pp.1~32 (1990)
- 진성미, "영업직 종사자의 일터학습에 대한 연구", 석사, 평생교육, pp.2002
- 차승봉, "SNS 환경이 대학생의 무형식 학습에 미치는 영향에 관한 구조 관계 분석", 교육정보미디어연구, 20(4), pp.675~704 (2014), 한국교육정보미디어학회[DOI]
- 최운실, "성인학습의 관점에서 본 교육대학원의 역할 모델 탐구", 연세교육과학, 50, pp.13~44 (2002)
- 최윤진, "교육의 형식성과 형식화 과정에 관한 고찰", 교육철학연구, 33(2), pp.181~206 (2011), 한국교육철학학회[DOI]
- 한숭희, "무형식학습과 대중문화", 교육원리연구, 2(1), pp.246~271 (1997)
- 황영훈, "대기업 영업직 초기경력자의 형식학습, 무형식학습, 조직사회화 및 이직의도의 구조적 관계", 박사, pp.2017
- 현영섭, "실천공동체의 사회적 네트워크, 지식공유, 학습전이간의 구조적 관계 분석", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 5(3), pp.39~59 (2010), Human Engagement Institute
- 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계", 교육학연구, 41(1), pp.299~327 (2003), 한국교육학회
- Allport, G. W., "Pattern and growth in personality" (1961), Holt, Rinehart & Winston
- Baldwin, T. T., "Transfer of training: A review and directions for future research", Personnel Psychology, 41(1), pp.63~105 (1988)
- Bierema, L. L., "Philosophy and practice of organizational learning, performance, and change" (2001), Perseus Publishing
- Billett, S., "Situated learning: Bridging sociocultural and cognitive theorizing", Learning and Instruction, 6(3), pp.263~280 (1996)
- Billett, S., "Towards a workplace pedagogy: Guidance, participation and engagement", Adult Education Quarterly, 53(1), pp.27~43 (2002)
- Brameld, T., "Patterns of educational philosophy: A democratic interpretation" (1950), World Book
- Towards a strategy for workplace learning: Report of a study to assist HEFCE in the development of a strategy for working place learning, "Brennan, J.", Centre for Higher Education Research & Information, ~ (2006)
- Broad, M. L., "Beyond transfer of training: Engaging systems to improve performance" (2005), John Wiley & Sons
- Choi, W., "Influences of formal learning, personal characteristics, and work environment characteristics on informal learning among middle managers in the Korean banking sector", doctor, pp.2009
- Choi, W., "Influences of formal learning, personal learning orientations, and supportive learning environment on informal learning", Human Resource Development Quarterly, 22(3), pp.239~257 (2011)
- Creswell, J. W, "질적 연구방법론" (2015), 학지사
- Ellinger, A. D., "Contextual factors influencing informal learning in a workplace setting", Human Resource Development Quarterly, 16(3), pp.389~416 (2005)
- English, L. M., "Spiritual dimensions of informal learning", New Directions for Adult and Continuing Education, 85, pp.29~37 (2000)
- Garrick, J., "Informal learning in the workplace: Unmasking human resource development" (1998), Routledge
- Giorgi, A., "Concerning the Possibility of Phenomenological Psychological Research", Journal of Phenomenological Psychology, 14(1), pp.129~169 (1983)
- Jarvis, P., "The Routledge international handbook of lifelong education" (2009), Routledge
- Constructivism, workplace learning and vocational education, "Kerka, S.", ERIC, ~, pp.ERIC Digest No. 181 (1997)
- Konkola, R., "Promoting learning and transfer between school and workplace", Journal of Education and Work, 20(3), pp.211~228 (2007)
- Levenberg, A., "Comparing perceived formal and informal learning in face-to-face versus online environments", Interdisciplinary Journal of E-Learning and Learning Objects, 6, pp.323~333 (2010)
- Adults’ informal learning: Definitions, findings, gaps and future research, "Livingstone, D. W.", WALL, ~, pp.WALL Working Paper No21 (2001)
- Marsick, V. J., "Learning in the workplace: The case for reflectivity and critical reflectivity", Adult Education Quarterly, 38(4), pp.187~198 (1988)
- Marsick, V. J., "Advances in developing human resources: Informal learning on the job" (1999), Academy of Human Resources Development
- Marsick, V. J., "Informal and incidental learning in the workplace" (1990), Routledge
- Maslow, A, "존재의 심리학" (2005), 문예
- Mathewa, M., "Constructivist pedagogy for the business communication classroom", Journal of College Teaching & Learning, 4(11), pp.99~106 (2007)
- Mattox, J. R., "Measuring the effectiveness of informal learning methodologies", T+D, 66(2), pp.48~53 (2012)
- Merriam, S. B., "The profession and practice of adult education an introduction" (1997), Jossey-Bass
- Merriam, S. B., "Learning in adulthood: A comprehensive guide" (2007), John Wiley & Sons. Inc
- The Role of National Qualification Systems in Promoting Lifelong Learning, "OECD", OECD, ~ (2005)
- A manual for the use of the motivated strategies for learning questionnaire(MSLQ), "Pintrich, P. R.", University of Michigan, National Center for Research to Improve Postsecondary Teaching and Learning, ~ (1991)
- Rogers, C. R., "Client centered therapy" (2012), Constable & Robinson
- Tuomi-Gröhn, T., "Developmental transfer as a goal of collaboration between school and work:A case study in the training of daycare interns", International Journal of Human Activity Theory, 1, pp.41~62 (2007)
