여성의 후속출산 의향에 관한 다층모형 분석 : 자녀교육 및 보육비 부담의 영향을 중심으로
A multilevel analysis of women’s intentions for additional childbearing: Focusing on childcare and education costs
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초록
본 연구는 여성의 취업상태와 자녀교육 및 보육비 부담에 따른 후속 출산의향 차이를 분석하고 여성의 후속 출산의향관련 영향요인을 탐색하는 데 목적을 두었다. 아울러 자녀교육 및 보육비 부담과 후속 출산의향의 관계가 여성의취업상태와 지역 내 보육 인프라에 따라 다르게 나타나는지 파악하고자 하였다. 이러한 연구 목적을 위해「2022년한국 영유아 교육·보육 패널」자료를 활용하여 교차분석과 다층모형 분석을 수행하였다. 교차분석을 수행한 결과취업상태인 여성의 후속 출산의향은 미취업 상태보다 더 높게 관측된 반면 자녀교육 및 보육비 부담이 높은 집단에서여성의 후속 출산의향은 더 낮은 것으로 파악되었다. 다층모형 분석 결과 개인수준에서도 자녀교육 및 보육비 부담은부적인 영향력이 여성의 취업상태는 정적인 영향력이 일관되게 나타났다. 이와 함께 개인수준에서 자녀가치는 강화요인인 반면 양육 스트레스는 후속 출산의향에 위험요인으로 확인되었으며 지역수준에서 보육 인프라의 독립적인 효과는파악되지 않았다. 또한 상호작용모형 분석결과 여성의 취업상태는 후속출산 의향에 대한 자녀교육 및 보육비 부담의부적 영향력을 유의미하게 조절하는 것으로 나타났다. 전술한 실증결과를 토대로 본 연구의 결론에서는 초저출산문제를 극복하기 위한 정책적 제언과 시사점을 한국의 사회문화 맥락에서 심도 있게 논의하였다.
Abstract
This study aims to analyze differences in women’s intentions for additional childbearing by their employment status as well as childcare and education costs. It also explores the factors influencing women’s intentions for subsequent childbirth, with particular attention to whether the relationship between the burden of educational and childcare expenses and childbirth intentions varies by women’s employment status and the level of childcare infrastructure in the local community. To this end, two sets of analyses (Chi-square tests and HGLM) were conducted using the 2022 K-ECEC-P dataset. The results of the cross-tabulation analysis reveal that employed women tend to show higher intentions for subsequent childbirth compared to unemployed women. Conversely, women experiencing a higher burden of educational and childcare expenses tend to have lower childbirth intentions. The multilevel modeling results further indicate that, at the individual level, educational and childcare expenses consistently have negative effects, while women’s employment status shows a positive effect on subsequent childbirth intentions. At the micro-system level, stronger parenting values is a protective factor, whereas parenting stress is a risk factor. At the regional level, the childcare infrastructure is not statistically significant. Importantly, interaction effects suggest that women's employment status significantly moderates the negative relationship between the burden of educational and childcare expenses and subsequent childbirth intentions. Based on these findings, the study offers policy implications and recommendations to address ultra-low fertility within the sociocultural context of Korean society.