论弹性化、多元化公司治理结构在中国的法律实现
China’s Company Law to Meet the Change of Global Corporation’s Governance Model
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초록
随着市场经济体系的逐步建立,我国迫切需要重构公司治理的样态,其基本的思路是进一步建立健全公司的内部治理体系,强化公司经营层的监督、监查功能,构建多元化、弹性化公司治理结构,实现从注重股东特别是中小股东利益的公司治理逐步过渡到注重股东利益与职工利益、公司利益与相关者利益并重的公司治理。改革的路径包括构建完善的职工参与制度、引入外部监事制度和优化独立董事的功能。设置独立董事制度的目的应该定位为提高公司经营判断的质量,增大经营的透明度,并最终增进股东和利益相关者的福祉。
Abstract
With the establishing of market economy system, China needs to reform the forms of company’s governance urgently. The main method of reform is to improve the internal managing system, to enhance supervision and inspection for professional executives, and to build a divergent and flexible governing structure. The specific reforming approaches include constructing a sound policy for employee participation, bringing external supervisor in, optimizing the roles of independent director, and fulfilling the benefit of stakeholders, employees, and company. The goal of having independent director should aim at making further progress of managing quality, expanding the transparency, and increasing the well-being of all stakeholders.
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