마을기업의 기업가정신과 조직역량이 경제적 성과와 사회적 성과에 미치는 영향
The Impact of Entrepreneurship and Organizational Capacity on Economic and Social Performance of Community Enterprise
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초록
본 연구의 목적은 사회적경제 기업 중 하나인 마을기업의 조직역량이 경제적, 사회적 성과에 미치는 영향과 인과관계에 대한 실증연구를 토대로 마을기업의 지속성장을 위한 정책 자료로 활용하고자 하였다. 마을기업의 기업가정신과 조직역량이 경제적, 사회적 성과에 어떠한 영향 관계에 있으며, 사회적기업가 정신과 정부․지자체와 중간지원기관을 통한 정책지원 사업은 사회적경제기업의 조직성과에 어떠한 영향이 있는지 살펴보았다. 또한 정부․지자체 지원, 중간지원기관 연계지원변수가 사회적기업가 정신과 조직역량과 조직성과간의 관계에서 조절역할을 하는지를 분석하였다. 독립변수로 사회적기업가 정신, 조직역량을, 종속변수로는 기업의 성과로 제시하였다. 또한 사회적 기업가정신과 조직역량의 적합성이 조직성과와의 영향 관계를 도출하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 전남지역에서 활동하는 마을기업의 대표자, 임․직원 및 구성원들을 대상으로 설문조사를 통해 총 212부의 자료를 수집하였다. 실증분석 결과 기업의 기업가정신과 조직역량은 경제적 성과와 사회적 성과에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 마을기업 조직역량 강화를 위한 정책적 방안이 필요하다는 것을 의미한다. 또한, 사회적기업가 정신과 조직역량변수는 중간지원기관을 통한 연계지원은 조직성과에 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 마을기업에 대한 정책지원 사업에 대한 현실적인 점검이 필요하며, 마을기업과 정부․지자체, 중간지원기관과의 관계를 재정립할 수 있는 실증적인 조사․연구 사업이 필요함을 의미한다.
Abstract
The purpose of this study was to use the measurement of social economic enterprises' performance as a basis for structural problem solving and policy direction. The purpose of this study is to examine the effect of entrepreneurship and organizational capacity of a company on economic and social performance, and the effect of policy support projects through social entrepreneurship, government, local governments and intermediate support organizations on internal competence of social economy enterprises. The independent variables were social entrepreneurship, organizational capacity, government and local government support, and intermediary support agency support. The dependent variables were economic performance, and social performance. The data were collected through a survey of representatives, employees, and members of village enterprises in Jeonnam area. A total of 212 valid data were analyzed using a hierarchical regression model. Empirical analysis shows that the entrepreneurship and organizational capacity of a company affect economic and social performance. This means that policy measures are needed to strengthen the organizational capacity of village companies. In addition, social entrepreneurship and organizational competency variables have been found to have an effect on organizational performance. These results mean a realistic inspection of the policy support projects for village enterprises, and empirical research and research projects that can reestablish the relationship between the village enterprises and the government, self-government and intermediate support agencies.
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