멘토링 기능이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향
The Influence of Mentoring Function on Self-efficacy of Career Decision-making
0
조회
0
다운로드
9
인용
0
참고문헌
키워드
초록
The purpose of this study is to analyze the influence of mentoring function to self-efficacy of career decision-making of college students in department of secretary and business administration. In order to answer the above research questions, 90 questionnaires were analyzed using SPSS ver 18.0 package used. Both inferential and descriptive statistics were used to analyzed the data such as factor analysis, reliability test(using Cronbach's Alpha), frequency test, exploratory factor analysis, correlation analysis and multiple regression analysis. The above study shows that the hypothesis of positive correlations between career, psychosocial and role model function of mentoring and self-efficacy of career decision-making. The result of this study can be utilized to develop training contents for education institutions to train college students majoring in convention and international conference in department of secretary and business administration. The results of this study provide various guidelines for college professors of secretary and business administration who are interested in convention and international conference field.
Abstract
The purpose of this study is to analyze the influence of mentoring function to self-efficacy of career decision-making of college students in department of secretary and business administration. In order to answer the above research questions, 90 questionnaires were analyzed using SPSS ver 18.0 package used. Both inferential and descriptive statistics were used to analyzed the data such as factor analysis, reliability test(using Cronbach's Alpha), frequency test, exploratory factor analysis, correlation analysis and multiple regression analysis. The above study shows that the hypothesis of positive correlations between career, psychosocial and role model function of mentoring and self-efficacy of career decision-making. The result of this study can be utilized to develop training contents for education institutions to train college students majoring in convention and international conference in department of secretary and business administration. The results of this study provide various guidelines for college professors of secretary and business administration who are interested in convention and international conference field.
참고문헌 (41)
- 강덕구, "진로탐색 집단상담이 진로결정 자기효능감 및 진로성숙도에 미치는 영향", 석사, 심리학, pp.2008
- 강신묵, "호텔종사원의 감정부조화와 고객지향성 간의 관계에서 사회적 지원과 자기효능감의 조절효과", 관광경영연구, 13(3), pp.1~19 (2009), 관광경영학회
- 권정희, "호텔식음료종사원의 직무특성이 자기 효능감 및 심리적 소진에 미치는 영향", 관광경영연구, 16(3), pp.17~41 (2012), 관광경영학회
- 김민정, "불안과 진로결정 자기효능감이 진로결정 수준에 미치는 영향", 석사, 교육심리, pp.2006
- 김진철, "조직 차원의 경력관리가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 내재화 및 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -", 관광경영연구, 15(2), pp.1~18 (2011), 관광경영학회
- 김현일, "대학 태권도선수들의 진로 멘토링 효과에 대한 질적 연구", 박사, 체육학, pp.2008
- 박신영, "진로결정수준과 대학생활적응의 관계에서 진로준비행동의 조절효과", 직업교육연구, 32(1), pp.23~38 (2013), 한국직업교육학회
- 박은성, "진로탐색 집단상담 프로그램이 여고생의 자아정체감과 진로결정 자기효능감에 미치는 효과", 석사, 상담심리(교육학), pp.2008
- 박태승, "태권도학과 재학생의 멘토링 경험이 진로결정자기효능감 및 진로준비행동에 미치는 영향", 한국사회체육학회지, (45), pp.491~503 (2011), 한국사회체육학회
- 박현희, "멘토링 기능이 패션 관련 학과 대학생의 학과적응에 미치는 영향-자기효능감과 멘토역량의 조절효과-", 한국의류학회지, 36(10), pp.1074~1086 (2012), 한국의류학회
- 박희인, "전공-적성 불일치로 인해 전공만족도가 낮은 대학생들의 진로문제에 대한 합의적 질적 연구", 進路敎育硏究, 24(4), pp.173~190 (2011), 한국진로교육학회
- 송은주, "웹기반 멘토링 진로교육 프로그램이 고등부 특수학급 학생들의 진로계획 능력 및 진로결정 자기효능감에 미치는 영향", 특수교육저널:이론과 실천, 12(3), pp.91~114 (2011), 한국특수교육문제연구소
- 양혜주, "무용학과 대학생의 멘토링 관계가 회복탄력성과 진로준비행동에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 22(5), pp.1089~1102 (2013), 한국체육과학회
- 윤영란, "대학생의 진로의식에 관한 분석 연구", 교육문화연구, 13(1), pp.123~168 (2007), 교육연구소
- 이만기, "멘토링의 매개효과 및 조절효과에 관한 연구 : 멘토역량과 멘토링 기능을 중심으로", 박사, 경영학, pp.2007
- 이기학, "대학생의 진로태도성숙 정도에 대한 예언변인으로서 자기효능감효과검증에 대한 연구", 한국심리학회지 상담 및 심리치료, 12(1), pp.127~136 (2000)
- 이완로, "멘토링 네트워크가 경력유용성과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시내 특 1급 관광호텔을 중심으로", 박사, 관광사업경영, pp.2008
- 이종찬, "대학생의 셀프리더십, 진로결정자기효능감, 진로준비행동, 고용가능성에 차이와 영향을 미치는 개인적 특성", HRD연구, 15(3), pp.215~245 (2013), 한국인력개발학회
- 이현주, "대학교육단계의 효율적인 진로교육 방안 연구: 대학 교직원의 의견을중심으로", 진로교육연구, 12, pp.227~255 (2001)
- 이희영, "진로성숙과 상담" (2003), 학지사
- 임정섭, "코칭프로그램이 대학생들의 역기능적 진로사고와 진로성숙도 및 진로결정자기효능감에 미치는 영향", 한국심리학회지:일반, 32(2), pp.429~451 (2013), 한국심리학회
- 임재문, "멘토링기능이 호텔직원의 역할스트레스와 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향 : 서울시내 특1급 호텔을 중심으로", 박사, 호텔관광경영학, pp.2008
- 대학생의 직업능력 개발 지원 대책, "장원섭", 한국직업능력개발원, ~ (2002)
- 정미향, "호텔조직에 있어서 멘토링 관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경영학, pp.2004
- 조성은, "정서조절양식과 진로결정 자기효능감이 대학생의 진로미결정에 미치는 영향", 석사, 교육학과 교육심리및상담전공, pp.2013
- 한정아, "독서치료를 활용한 진로프로그램이 여고생의 진로결정 자기효능감과 진로태도성숙에 미치는 효과", 한국심리학회지:일반, 30(1), pp.205~225 (2011), 한국심리학회
- 허정철, "자기성장프로그램이 여대생의 자아존중감과 진로결정자기효능감에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 11(12), pp.486~495 (2011), 한국콘텐츠학회
- 허정철, "진로탐색 집단상담 프로그램이 여대생의 진로결정 자기효능감과 진로성숙도에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 12(10), pp.227~236 (2012), 한국콘텐츠학회[DOI]
- Bandura, A, "Self-efficacy: Towards a unifying theory of behavior change", Psychological Review, 84, pp.191~215 (1977)
- Betz, N. E., "Efficacy and outcome expectations influence career exploration and decidedness", Career Development Quarterly, 46, pp.179~189 (1997)
- Blustein, D. L., "Attachment theory and career development: Current status and futures directions", The Conuseling Psychologist, 23, pp.416~432 (1995)
- Burke, R. J, "Mentors in Organizations", Group & Organization Management, 9(3), pp.353~372 (1984)
- Chao, G. T., "Formal and Informal Mentorships: A Comparison on Mentoring Functions and Contrast with Nonmentored Counterparts", Personnel Psychology, 45(3), pp.619~636 (1992)
- Flaxman, E., "Mentoring Programs and Practices: Analysis of the Literature" (1988), Institute for Urban and Minority Education. Teachers College, Columbia University
- Hackett, G., "Self-efficacy to the career development of women", Journal of Vocational Behavior, 18, pp.326~339 (1981)
- Luzzo, D. A, "Value of career-decision-making self-efficacy in predicting career-decision-making attitudes and skills", Journal of Counseling Psychology, 40, pp.194~199 (1993)
- Mazurek, N., "Career self-efficacy in college students with disabilities: Implications for secondary and post-secondary service providers" (1997)
- Sosik, J. J., "Mentoring in organizations: A social judgment perspective for developing tomorrow‘s leaders", Journal of Leadership Studies, 8(4), pp.17~32 (2002)
- Taylor, K., "Applications of self-efficacy theory to the understanding and treatment of indecision", Journal of Vocational Behavior, 22, pp.63~81 (1983)
- Viator, R. E, "The association of formal and informal public accounting mentoring with role stress and related job outcomes", Accounting Organizations and Society, 26, pp.73~93 (2001)