관광전공 학생의 성격 5요인이 직업선택행동에 미치는 영향: 진로준비행동의 매개효과 분석
Effects of Big5 Personality Factors on Select a Major Career in Tourism College Student: Mediating Effect of Career Preparation Behavior
0
조회
0
다운로드
6
인용
0
참고문헌
초록
The purpose of this study is to investigate the mediating effect of career preparation behavior in the 5 factors of career college students and career Select behavior. For this purpose, multiple regression analysis and mediation effect analysis were conducted based on the results of 282 questionnaires of four major departments of tourism major. First, openness to experience, extroversion, and integrity were found to influence information gathering activities and instrumental activities in the relationship between personality factors and career preparation behaviors. Second, extroversion and sincerity have an effect on the relationship between five personality factors and job select behavior. Third, mediating effect of career preparation behavior in five personality and career select behaviors showed mediating effect of extroversion, sincerity, and acceptance. Fourth, further analysis was conducted to see if there are differences in career preparation behaviors by tourism major. As a result, the foodservice science department and the tourism management department showed the highest average in the goal achievement activities, and there was a significant difference between the two departments. Finally, the theoretical and practical implications are presented based on the results of this study.
Abstract
The purpose of this study is to investigate the mediating effect of career preparation behavior in the 5 factors of career college students and career Select behavior. For this purpose, multiple regression analysis and mediation effect analysis were conducted based on the results of 282 questionnaires of four major departments of tourism major. First, openness to experience, extroversion, and integrity were found to influence information gathering activities and instrumental activities in the relationship between personality factors and career preparation behaviors. Second, extroversion and sincerity have an effect on the relationship between five personality factors and job select behavior. Third, mediating effect of career preparation behavior in five personality and career select behaviors showed mediating effect of extroversion, sincerity, and acceptance. Fourth, further analysis was conducted to see if there are differences in career preparation behaviors by tourism major. As a result, the foodservice science department and the tourism management department showed the highest average in the goal achievement activities, and there was a significant difference between the two departments. Finally, the theoretical and practical implications are presented based on the results of this study.
참고문헌 (60)
- 권해수, "대학생의 성별에 따라 성격5요인, 역기능적 진로사고, 정서지능이 취업준비행동에 미치는 영향", 인간이해, 35(2), pp.45~64 (2014), 학생생활상담연구소
- 김경현, "인성과 음악선호도: 성격의 Big 5와 감각추구성향과 클래식음악선호도와의 상관관계 연구", 박사, pp.2005
- 김기철, "호텔 종사원 직업선택 동기의 중요도-만족도(IPA)에 의한 추천의도 연구", 관광경영연구, 16(1), pp.1~20 (2012), 관광경영학회[DOI]
- 김계현, "학교상담과 생활지도" (2009), 학지사
- 김보람, "관광관련 대학생의 전공만족도가 취업준비행동과 직업선택에 미치는영향", 석사, pp.2017
- 金鳳煥, "大學生의 進路決定水準과 進路準備行動의 發達 및 二次元的 類型化", 박사, 교육학, pp.1997
- 김영지, "관광이벤트 종사자의 성격이 직업만족 및 경력변경의도에 미치는 영향", Tourism Research, 43(1), pp.47~68 (2018), 한국관광산업학회[DOI]
- 김종운, "여대생의 성격유형 및 진로의사결정유형이 진로준비행동에 미치는 영향", 進路敎育硏究, 22(4), pp.195~217 (2009), 한국진로교육학회
- 김지연, "실업자의 진로결정수준·진로준비행동과 성격 5요인과의 관계에 관한 연구", 상담학연구, 5(3), pp.637~646 (2004), 한국상담학회
- 김창수, "대학축제의 진단과 대안모색 연구", 관광경영연구, 20(2), pp.97~113 (2016), 관광경영학회
- 김희진, "대학생의 자아정체감이 진로태도성숙과 진로준비행동에 미치는영향", 사회과학연구, 5, pp.369~393 (2001), 평택대학교 사회과학연구소
- 박명옥, "호텔종사자의 성격특성, 인상관리, 상사-부하 교환관계 및 직무만족간의 관계 연구", 박사, 관광경영학, pp.2008
- 박수길, "한국대학생의 진로결정수준에 영향을 미치는가족변인과 개인변인에 관한 연구", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 14(1), pp.141~160 (2002), 한국상담심리학회
- 박슬기, "대학생들이 지각하는 직업가치관이 전공만족 및 전공몰입에 미치는 영향 - 호텔관광분야 전공 대학생들을 중심으로 -", 동북아관광연구, 12(1), pp.219~235 (2016), 동북아관광학회
- 박아청, "성격은 변하지 않는 것인가" (2000), 교육과학사
- 박영원, "호텔관광경영학 전공 대학생의 직업선택동기가 취업준비행동에미치는 영향: 자기효능감의 조절효과를 중심으로", 석사, pp.2017
- 박창규, "관광관련학과 산학현장실습 만족도에 미치는 영향요인에 관한 연구 - 수도권 지역 여행사 현장실습을 중심으로 -", 동북아관광연구, 7(3), pp.179~200 (2011), 동북아관광학회
- 송한나, "대학생의 셀프리더십이 진로준비행동에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과", 석사, 교육학과 평생교육전공, pp.2013
- 이길환, "성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향", 경영과 정보연구, 31(4), pp.397~482 (2012), 대한경영정보학회[DOI]
- 이덕현, "진로지원과 진로탐색행동이 고졸 청년층의 취업성과에 미치는 영향분석", 산업교육연구, (28), pp.1~20 (2014), 한국산업교육학회
- 이만기, "대학졸업자의 취업준비전략과 노동시장에서의 질적 성과와의 관계분석 (인문․사회계열과 자연․공학계열을 중심으로)", 進路敎育硏究, 24(2), pp.73~93 (2011), 한국진로교육학회
- 이미경, "대학생의 취업스트레스와 진로자기 효능감에 관한 연구", 석사, ?, pp.2004
- 이상희, "재취업구직자의 성격 5요인이 구직효능감과 진로준비행동에 미치는 영향 -고용지원집단 프로그램 참가자를 대상으로 -", 인간이해, 32(1), pp.85~102 (2011), 학생생활상담연구소
- 이승구, "한국 대학생의 취업목표에 따른 취업준비행동 및 첫 직장 만족도 차이", 進路敎育硏究, 21(3), pp.1~25 (2008), 한국진로교육학회
- 이종근, "상업계 고교생의 직업관 제고 방안에 관한 연구", 석사, 상업교육, pp.2001
- 이종찬, "대학생의 셀프리더십이 진로준비행동에 미치는 영향 : 진로결정자기효능감과 고용가능성의 매개효과", 박사, 인적자원개발정책학과 인적자원개발정책전공, pp.2013
- 이지영, "대학졸업예정자들의 진로미결정, 직업탐색행동 및 구직성과간의 관계", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 11(1), pp.1~23 (2005), 한국문화및사회문제심리학회
- 이진섭, "대학생의 성격 5요인이 경력계획에 미치는 영향과 대학생활적응의매개효과", 석사, pp.2015
- 이찬옥, "호텔조리종사원의 성격특성요인(Big 5), 리더-종사원교환관계(LMX)가 개인혁신행동에 미치는 영향", 박사, 호텔·관광·외식경영학과, pp.2014
- 장현지, "대학생의 사회적지지가 진로준비행동에 미치는 영향과 성찰학습의 매개효과", 석사, 교육학과 평생교육전공, pp.2014
- 전미리, "대학생의 성격 5요인과 진로준비행동의 관계에서 진로결정 효능감의 매개효과", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 27(2), pp.445~461 (2015), 한국상담심리학회
- 정보연, "대학생의 전공선택동기가 직업선택요인에 미치는 영향", 석사, 직업학, pp.2010
- 조애리, "대학생의 진로결정수준 및 진로탐색행동과 성격 5요인의 관계", 석사, 교육상담, pp.1999
- 지이레, "고등학생이 지각한 부모지지와 진로결정 효능감이 진로준비행동에 미치는 영향", 석사, 상담및생활지도, pp.2010
- 최규환, "관광전공 대학생의 교육가치가 교육서비스 품질 및 지각된 가치와 만족, 진로포부에 미치는 영향", 동북아관광연구, 10(4), pp.1~23 (2014), 동북아관광학회
- 최영훈, "성격 5요인과 스트레스 대처방식이 대학졸업자의 취업에 미치는 영향: 진로준비행동의 매개효과를 중심으로", 지역과 세계, 40(3), pp.83~112 (2016), 사회과학연구소[DOI]
- 초등학교, 아동, 학부모의 진로의식에 관한 기초조사 연구, "한국교육개발원", ~ (1982)
- 황지영, "대학생의 진로결정수준과 진로준비행동 간의 관계: 진로결정 자기효능감과 진로스트레스 대처방식의 매개효과", 직업교육연구, 34(2), pp.135~150 (2015), 한국직업교육학회
- Baron, R. M., "The Moderate-Mediator Variable Distinction in Social Psychology Research: Conceptual Strategic and Statistical Considerations", Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), pp.1173~1182 (1986)
- Blau, G, "Testing a two-dimension measure of job search behavior", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 59(2), pp.288~312 (1994)
- Brown, S. D., "Personality, Career Development, and Occupational Attainment" (2013), Wiley
- Dirks, K. T., "Trust in leadership: Meta-analytic findings and implications for research and practice", Journal of Applied Psychology, 87(4), pp.611~639 (2002)
- Goldberg, L. R, "An Alternative Description of Personality: The Big-five Factor Structure", Journal of Personality and Social psychology, 59(6), pp.1216~1229 (1990)
- Holland, J. L, "Making Vocation Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environment" (1993), Psychological Assessment Resources, Ins
- Judge, T. A., "Five-Factor Model of Personality and Transformational Leadership", Journal of Applied Psychology, 85(5), pp.751~765 (2000)
- Judge, T. A., "Relationship of personality to performance motivation: A meta-analytic review", Journal of Applied Psychology, 87(4), pp.797~807 (2002)
- Kanfer, R., "A personality-motivational analysis and meta-analytic review", Journal of Applied Psychology, 86(4), pp.837~855 (2001)
- Linnehan, F., "Exploring the emotional side of job search behavior for younger workforce entrants", Journal of Employment Counselling, 35(3), pp.98~113 (1998)
- Lent, R. W., "Social cognitive model of career self-management:Toward a unifying view of adaptive career behavior across the life span", Journal of Counseling Psychology, 60(4), pp.557~568 (2013)
- McGrae, R. R., "Validation of the Five-factor Model of Personality across Instruments and Observers", Journal of Personality and Social psychology, 52(1), pp.81~90 (1987)
- Parsons, F, "Choosing a vocation" (1909), Houghton Mifflin
- Rees, A, "Information Networks in Labor Markets", American Economic Review, 56(2), pp.559~566 (1966)
- Saks, A. M., "Change in job search behaviors and employment outcomes", Journal of Vocational Behavior, 56(2), pp.277~287 (2000)
- Salgado, J. F, "The Five Factor Model of Personality and Job Performance in the European Community", Journal of Applied Psychology, 82(1), pp.30~43 (1997)
- Spea, C. E, "Career Development: Self-concept theory" (1963), New York College Entrance Examination Board
- Stumpf, S. A., "Development of the Career Exploration Survey(CES)", Journal of Vocational Behavior, 22(2), pp.191~226 (1983)
- Tolbert, E. L, "Counseling for Career Development" (1980), Houghton Mifflin, Westbook
- Tupes, E. C., "Recurrent Personality Factors Based on Trait Rating" (1961), U.S. Air Force Aeronautical Systems Division
- "文, 관광산업은 경제발전 핵심동력" (2019)[URL]
- "청년 4명중 1명 ‘사실상 실업자’인데.. 정부는 그래도 고용 좋아졌다" (2019)[URL]
