디자인 전공이 졸업자의 취업과 일자리 만족도에 미치는 영향 -4년제 대학 졸업자를 중심으로-
The Effects of Design Majors on the Graduates' Employment and Job Satisfaction -focused on four-year university graduates-
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초록
본 연구에서는 디자인 인력에 대한 이해를 높이고 전공의 경쟁력 지표로 활용되는 취업율에 영향요인을 살펴보기 위해, 디자인 전공자들의 전공에 대한 만족도, 취업 및 임금 영향요인, 취업 만족도에 대한 현황을 살펴보고, 다른 전공 학생들과의 비교를 통해 차이점을 알아보았다. 본 연구에 사용된 데이터는 2012년도, 2013년도, 2014년도 2월과 8월에 졸업한 전문대학 및 4년제 대학교 졸업자의 약 4%를 대상으로 2014년, 2015년, 2016년에 실시한 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사(Graduates Occupational Mobility Survey)의 원자료를 한국고용정보원으로부터 받아 사용하였다. 원자료에 포함된 4년제 대학 졸업자 중 취업 및 구직자는 32,796명이었으며, 이 중에서 산업디자인, 시각디자인, 패션디자인 등 관련학과를 포함한 디자인전공 졸업생은 총 1,313명 (여=921, 남=392)이었다. 분석 결과, 디자인 전공자의 경우 대학교육에 대한 만족도는 다른 전공에 비해 매우 낮은 것으로 나타났다. 프로비트 분석을 통해 학교특성이나 응답자의 개인적 특성과 같은 요인을 통제했을 때 디자인전공 여부가 취업에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본 결과, 디자인 전공인 경우 타 전공에 비해 취업률이 높은 것으로 나타났다. 회귀분석을 통해 디자인 전공 여부가 취업자의 임금수준에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본 결과, 임금수준은 디자인 전공자인 경우 낮아짐을 알 수 있었다. 취업한 디자인 전공자들의 일자리 만족도는 다른 전공자들에 비해 낮은 것으로 나타났으며, 임금수준, 고용안정성, 발전가능성으로 만족도를 세분화하여 살펴본 결과, 임금수준에 대한 만족도가 가장 낮은 것으로 나타났다. 이는 디자인 전공자가 취업률 면에서는 타 전공과 비교해서 경쟁력이 있으나, 취업의 질을 나타내는 요소인 임금 수준은 타 전공에 비해 낮으며, 이러한 낮은 임금수준이 디자인 전공자들의 취업 만족도를 낮추는 주요한 요인임을 보여주는 것이다. 이러한 연구 결과는 디자인전공 교육 및 취업을 위한 기초 자료로 활용될 수 있을 것으로 생각된다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate design major graduates' major satisfaction, employment rate, and job satisfaction and to examine factors affecting the employment status and wage level of design major university graduates. The data were pooled from the 2014-2016 Graduates Occupational Mobility Survey Data, conducted by Korea Employment Information Service. And the number of people who are employed and those seeking jobs among graduates from 4-year universities was 32,796, of which the number of graduates majoring in design-related subjects, including industrial design, visual communication design, and fashion design was a total of 1.313 (female=921, male=392). Design graduates' level of satisfaction with the university education was lower than that of graduates majoring in other subjects. The results revealed that the design major has a positive effect on the employment and a negative effect on the wages, indicating that there is not without competitiveness in employment factor for graduates majoring in design. However, the wage level that represents the quality of employment was low, which seems to be a major factor in lowering the level of satisfaction with employment among graduates majoring in design.
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