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국내진출 외국기업 자회사의 전략적 CSR 활동이 지속경영 가능성에 미치는 영향: 조직문화의 매개효과

The Impact of Strategic CSR Activities of Foreign Subsidiaries in Korea on Sustainability Management: Mediating Effect of Organizational Culture

조강|진홍
한국상품학회 (Korean Academy Of Commodity Science & Technology)|2020.02|상품학연구 (Journal of Product Research)|제38권 제1호|pp. 81-89|DOI 10.36345/kacst.2020.38.1.010

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조직문화organizational culturesustainability management전략적 CSR지속경영 가능성strategic CSR외국기업 한국 자회사foreign subsidiaries in Korea
주제분류경영학

초록

본 연구는 한국시장에 진출한 외국기업 자회사를 대상으로 전략적인 CSR 활동이 지속경영 가능성에 미치는 영향력과 조직 문화의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. 전략적 CSR 활동이 기업 경영 성과에 유의한 영향을 준다는 사실은 그동안 선행 연구들을 통하여 밝혀졌지만 해외 진출 기업의 지속경영 가능성에 대한 연구는 매우 부족한 실정이다. 특히 본 연구에서는 현지 진출 기업의 전략적 CSR 활동에 따른 조직문화가 지속가능 경영 성과에 미치는 영향을 연구하고자 하였다. 이를 위하여 본 연구에서는 한국 시장에 진출한 외국기업 자회사의 임직원을 대상으로 227부의 설문조사 자료를 수집하였고 구조방정식 모형 분석을 통하여 관련된 가설들을 검증하였다. 실증 분석 결과 자회사의 전략적 CSR 활동은 지속경영 가능성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자회사의 윤리적 경영, 공유가치(CSV)는 조직 문화에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지역경제 기여도, 환경경영시스템은 조직 문화에 영향력이 없는 것으로 나타났다. 자회사의 윤리적 경영, 공유가치(CSV)는 지속경영 가능성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지역경제 기여도, 환경경영시스템은 지속경영 가능성에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 조직문화는 지속경영 가능성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론에서는 본 연구 결과들을 토대로 해외 진출한 자회사의 지속가능 경영 성과를 향상시키기 위한 시사점들을 제안하고자 하였다.

Abstract

The purpose of this paper is to analyze the influence of Strategic Corporate Social Responsibility (CSR) activities of foreign subsidiaries in Korea on Sustainability Management and the mediating effect of Organizational Culture. The hypotheses are verified based on the data from 227 questionnaires of the employees of foreign subsidiaries in Korea. The empirical research result shows that the Strategic CSR activities of foreign subsidiaries have an impact on Sustainability Management. Subsidiaries' Ethical Management and Shared Value (CSV) have a positive (+) effect on Organizational Culture. Subsidiaries' Regional Economic Contribution and Environmental Management system have no influence on Organizational Culture. Subsidiaries' Ethical Management and Shared Value (CSV) have a positive (+) on Sustainability Management. Subsidiaries' Regional Economic Contribution and Environmental Management System are not significant for Sustainability Management. Organizational Culture have a positive (+) effect on Sustainability Management. Finally, this paper also proposes some suggestions on how to improve the Sustainable Management Performance of overseas subsidiaries.

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