개성상인 복식부기 장부에 나타난 공생경영
Symbiotic Management Reflected in the Double-Entry Bookkeeping Record of a Gaeseong Merchant
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초록
개성상인 박영진가 복식부기 장부에는 공생경영을 실천한 내용이 반영되어 있다. 투명하고 정확하게 장부를 기록하고, 장부가치를 일관성 있게 유지하고, 신용을 중시하여 공생을 위해 필수적인 신뢰를 구축했다. 개성 공동체 공생 기반인 차인제도와 시변에 적극적으로 참여하여 활용했다. 종업원과 공동 사업자와 이익을 균등하게 배분하여 공생경영을 실천했다. 박영진가 공생경영은 오늘날 ESG 경영과 공생이라는 지향점이 같다. 그러나 박영진가 공생경영은 외부의 강제 없이 자율적으로 실천했지만, ESG경영의 공생은 지구적 지속가능성을 위협하는 자본주의적 기업 경영의 폐해를 치유하자는 반성에서 제기되어 대세가 되었고 강제적 규제를 통해 구현하려고 세계가 노력하고 있다. ESG 경영이 성공하기 위해서는 경영자가 공생을 소중하게 여기는 정신이 중요하다. 경영자의 공생정신 함양이 ESG 경영의 성공 요인이 될 수밖에 없다.
Abstract
Park Young-jin, a Gaeseong merchant, practiced symbiotic management as reflected in his double-entry bookkeeping record. Transparent and accurate bookkeeping, consistent book value, and credit-oriented management enhanced essential trust for symbiosis among stakeholders. He actively participated in and utilized the chain system and sibyoun which were bases to realize symbiosis of the Gaeseong community. Symbiotic management was also practiced by evenly distributing net income with employees and joint business partners. Park Young-jin’s symbiotic management has the same goal as ESG management today. However, while Park Young-jin’s symbiosis was practiced autonomously without external coercion, ESG management for symbiosis became a trend in reflection to heal the harmful effects of capitalist corporate management that threaten global sustainability, and is trying to implement it through compulsory regulation. For ESG management to be successful, it is important for managers to value symbiosis. The inclusion of managers’ symbiotic spirit is bound to be a success factor in ESG.
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