육군 초임장교의 KCTC전투훈련이 직무만족에 미치는 영향 -자기효능감의 매개효과를 중심으로-
The Effects of KCTC Combat Training for First-time Army Officers on Job Satisfaction on
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본 연구의 목적은 육군 초임장교들의 전장실상 체험훈련이 야전부대 부임 후 직무만족에 미치는지를 자기효능감의 매개효과를 중심으로 실증적으로 분석하는 것이다. 현재 초임장교들은 야전부대에 부임하여 가장 어려워하는 부분이 경험부족으로 인한 자신감 결여와 부대관리와 지휘통솔 방법 등에 대한 두려움 등이다. 특히, 코로나 사태로 소대장 전후임자와의 인수인계와 지휘실습도 폐지한 상황에서 야전부대 부임 후 각종 훈련 등 소대장으로서의 임무수행에 애로를 호소하고 있다. 이에 육군에서는 2021년도부터 병과학교 보수교육 간 KCTC 전투훈련을 시행하게 되었으며, 전장실상체험과 소부대 전투지휘능력 숙달 등 소대장으로서의 자신감과 훈련노하우 습득 등 현장지휘 능력 배양에 중점을 두고 있다. 이러한 관점에서 2021, 2022년도 초임장교들을 대상으로 실시한 KCTC전투훈련을 독립변수, 자기효능감을 매개변수, 직무만족을 종속변수로 설정하여 실증연구를 실시하였다. 연구결과 첫째, KCTC 전투훈련이 직무만족에 긍정적인 영향을, 둘째, KCTC 전투훈련이 자기효능감에 긍정적인 영향을, 셋째, 자기효능감이 직무만족에 긍정적인 영향을, 넷째, KCTC 전투훈련이 직무만족에 영향을 미치는데 있어서 자기효능감이 매개역할을 한 것으로 나타났다. 따라서 초임소대장의 직무만족을 높이기 위해서는 소대장으로서 자신감과 자기효능감을 향상시킬 수 있는KCTC 전투훈련과 같은 초임장교 과학화 체험식 훈련제도의 지속 유지 및 보완이 필요하다.
Abstract
The purpose of this study is to empirically analyze whether the battlefield practical experience training of new army officers affects job satisfaction after field unit appointment or how it plays a role in self-efficacy and performance change. Currently, the most difficult part of new officers' appointment to the field unit is their lack of confidence due to lack of experience and their fear of how to manage and command the unit. In particular, they are complaining of difficulties in performing their duties as a platoon leader, such as various training, after taking over the position of the field unit, in the situation where the transfer and command practice with the person in charge before and after the platoon leader have been abolished due to the COVID-19 incident. As a result, the Army has been conducting KCTC combat training between military school maintenance education since 2021, focusing on cultivating on-site command skills such as battlefield practical experience and mastery of platoon combat command skills and training know-how. From this point of view, an empirical study was conducted by setting KCTC combat training conducted for new officers in 2021 and 2022 as an independent variable, self-efficacy as a parameter, and job satisfaction as a dependent variable. As a result of the study, first, it was found that KCTC combat training had a positive effect on job satisfaction, second, KCTC combat training had a positive effect on self-efficacy, third, self-efficacy had a positive effect on job satisfaction, and fourth, KCTC combat training had a mediating role. Therefore, in order to increase the job satisfaction of the first-time platoon leader, it is necessary to maintain and supplement the first-time officer science experience training system, such as KCTC combat training, which can improve confidence and self-efficacy as a platoon leader.
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