대구지역 협동조합 일자리의 여성친화성 분석:소규모 여성협동조합을 중심으로
A Study on the Women's Friendliness in Cooperative Jobs in Daegu: Focusing on a small cooperative with a large number of female members
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초록
협동조합은 비공식부문에서 일하고 있는 여성들이 노동시장으로 진입할 수 있는 새로운 고용 형태로 주목받고 있다. 그러나 협동조합이 여성일자리의 대안이 되기 위해서는 양질의 여성일자리 가능성을 검토해보아야 한다. 따라서 본 연구는 여성친화성이라는 렌즈를 통해 실제 협동조합이 좋은 여성일자리 대안이 될 수 있는지를 분석하고 정책적 시사점을 도출하였다. 분석결과 협동조합은 여성의 적극적인 참여와 도전에 열린 조직구조를 가지고 있어 생애주기에 따라 유연하게 일할 수 있는 대안적인 일자리가 될 수 있다. 특히 수익성은 부족하지만 협동조합의 가치에 기반을 둔 자생적 능력이 있다는 점에서 소규모 여성협동조합의 한계를 보완할 수 있는 정책적 지원이 이루어진다면 여성일자리 대안으로서 가능성은 충분하다고 판단된다. 이를 위해서 첫째, 협동조합 설립단계에서 여성친화성을 기반으로 한 교육과정 및 사업운영에 대한 멘토링이 제공되어야 한다. 둘째, 여성협동조합 다수가 정부지원사업을 받아 운영하면서 공익적 사업을 수행하고 있어 사회적협동조합으로의 전환도 능동적으로 선택할 수 있도록 다각도의 기회가 열려 있어야 한다. 셋째, 금전적 보상과 관련하여 조합원 간 기대수준 차이로 갈등 발생 및 협력에 어려움이 있기 때문에 이러한 갈등을 줄일 수 있도록 수익배분 규칙을 만들 수 있도록 지도되어야 한다. 넷째, 여성취업지원기관과 사회적경제지원기관 등의 협력체계가 구축되어야 한다.
Abstract
Co-operatives are being proposed as a new type of job for women working in the informal sector to enter the labor market. However, in order for co-operatives to be an alternative to women's jobs, the possibility of high-quality women's jobs should be reviewed. So this study was to analyze and derive suggestions through women-friendliness. As a result of the analysis, cooperatives have an open organizational structure for women's active participation and challenge, which can be an alternative job to work flexibly according to the life cycle. Given that it lacks profitability but has a self-sustaining ability based on the value of cooperatives, it is considered possible as an alternative to women's jobs if policy support is provided to supplement the limitations of small women's cooperatives. To be like this, First, mentoring on curriculum and business operations based on female-friendlyness should be provided during the establishment of cooperatives. Second, the possibility of choice should be expanded to allow for the transition to the form of social cooperatives. Third, It should be guided to create rules for revenue allocation to reduce conflicts among members. Fourth, a cooperative system shall be established for women resources development center and the social economy intermediate organization.
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