본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

보육교사의 직무만족도와 자아탄력성이 이직의도에 미치는 영향

Effects of Job Satisfaction and Ego-Resilience on Turnover Intenbtion of Child Care Teachers

2

조회

0

다운로드

17

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류사회과학일반

초록

본 연구는 보육교사의 직무만족도와 자아탄력성이 이직의도에 미치는 영향력을 살펴봄으로써, 보육교사의 이직의도를 줄이기 위한 기초자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 충북도내 어린이집에 근무하는 보육교사 278명을 대상으로 자기보고식 설문조사를 실시하였으며, 위계적 회귀분석을 사용하여 자료를 분석하였다. 연구 결과 직무만족도의 하위변인 중 직무수행 만족도가 낮을수록 이직의도가 높았고, 미혼 보육교사의 경우 낮은 직무특성에 대한 만족도가, 기혼 보육교사의 경우 낮은 보수 및 처우로 인한 만족도가 각각 높은 이직의도를 예측하였다. 한편 자아탄력성의 경우 미혼 보육교사는 대인관계 효율성이 높을수록, 기혼 보육교사는 낙관적 태도가 낮을수록 이직의도가 높은 것으로 나타났다.

Abstract

The purpose of this research is to examine the effects of child care teachers’ ego-resilience and job satisfaction on their turnover intention. In order to achieve this purpose, 278 child care teachers participated in an self-report survey. The results of this research were as follows. As a result, among job satisfaction’s subfactors, the lower job performance satisfaction goes the higher turnover intention. In addition, in case of married child care teachers with the lower wage and poorer treatment goes to higher turnover intention. Meanwhile, in case of ego-resilience, among the unmarried child care teachers, good interpersonal effectiveness goes to higher turnover intention, whereas lower optimistic attitudes among the married child care teachers go into higher turnover intention.

참고문헌 (60)

  1. 姜眞玉, "유치원 교사의 이직 원인에 관한 연구", 석사, 유아교육, pp.1994
  2. 공계순, "지역아동센터 생활복지사의 직무환경과 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국가족복지학, 15(4), pp.23~48 (2010), 한국가족복지학회
  3. 구은미, "영유아보육 프로그램의 질에 영향을 미치는 교사관련 변인의 인과분석", 열린유아교육연구, 10(3), pp.139~157 (2005), 한국열린유아교육학회
  4. 구형모, "자아탄력집단의 성격특질", 한국심리학학회지: 임상, 20(3), pp.569~581 (2001)
  5. 김범준, "우리나라 근로자의 고용형태에 따른 직무만족도 비교분석", 석사, 노사관계학, pp.2000
  6. 金成漢, "社會福祉士의 離職意圖 決定要因에 關한 硏究", 박사, 사회복지학, pp.1997
  7. 金硏眞, "탁아 프로그램의 질에 영향을 미치는 원장 및 교사 변인", 박사, 아동복지학, pp.1995
  8. 김윤지, "보육교사의 직무만족도가 이직성향에 미치는 영향", 석사, 유아교육, pp.2009
  9. 보육종사자 전문성 제고 연구, "김은설", 육아정책연구소, ~ (2009)
  10. 김인숙, "교사의 팔로우십 유형에 따른 원장-교사 교환관계·자아탄력성·조직문화가 직무만족에 미치는 영향", 박사, 유아교육, pp.2009
  11. 문미선, "보육교사의 이직의도와 근무환경 및 직무만족도와의 관계 연구", 석사, 유아교육, pp.2007
  12. 박옥숙, "보육교사의 자아탄력성과 직무만족도의 관계분석", 석사, 유아교육, pp.2011
  13. 朴玹珍, "자아탄력성에 따른 지각된 스트레스, 대처 및 우울", 석사, 심리학, pp.1997
  14. 박형인, "직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계: 메타분석적 문헌 고찰", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 24(3), pp.457~491 (2011), 한국산업및조직심리학회
  15. 배혜자, "영유아보육시설 보육교사의 직무만족에 관한 연구", 석사, 사회복지정책, pp.2008
  16. 서은희, "유치원 교사의 직무만족, 조직헌신 및 이직의도에 관한 연구", 열린유아교육연구, 7(3), pp.155~169 (2002), 한국열린유아교육학회
  17. 서지영, "유치원교사의 이직의도에 관한 연구", 유아교육연구, 22(4), pp.229~250 (2002)
  18. 성현숙, "보육교사의 직무만족도와 이직의도에 관한 연구 : 제주특별자치도를 중심으로", 석사, 지방자치, pp.2009
  19. 소병만, "유치원 교사의 이직의도에 관한 연구", 석사, 유아교육, pp.1998
  20. 소영호, "상업 스포츠센터 종사자의 직무스트레스와 직무소진, 조직몰입 및 이직의도의 관계", 체육과학연구, 20(2), pp.372~386 (2009), 국민체육진흥공단 부설 한국스포츠개발원
  21. 신성아, "유아교사의 사회적 지지와 소진 및 이직의도와의 관계", 석사, 유아교육, pp.2006
  22. 심숙영, "근무여건과 개인적 특성에 따른 소진이 유아교육교사의 이직에 미치는영향", 아동학회지, 20(3), pp.339~349 (1999)
  23. 심순애, "보육교사의 자아탄력성 및 사회적 지지와 심리적 소진의 관계", 석사, 아동심리치료, pp.2007
  24. 안성아, "어린이집 근무환경이 보육교사의 이직률에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, 사회복지, pp.2004
  25. 엄기욱, "사회복지사의 기관유형, 급여수준, 직업만족이 이직의도에 미치는영향에 관한 연구", 한국사회복지조사연구, 16, pp.105~124 (2007)
  26. 염미애, "가톨릭유아교육기관의 운영실태 및 원장과 교사의 직무만족도에 관한 연구", 석사, 유아교육, pp.2004
  27. 오만록 한내창, "어린이집 종사자의 직무만족도, 조직애착도, 이직의도 및 그 결정요인에 대한 분석", 동신대학교논문집, 9, pp.135~165 (1997)
  28. 오연주, "스웨덴과 한국 보육교사의 직무 만족도와 전문성에 대한 인식 비교연구", 미래유아교육학회지, 12(1), pp.99~122 (2005), 미래유아교육학회
  29. 오인수, "직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성: 문헌고찰 및 메타분석", 인사조직연구, 15(4), pp.43~86 (2007), 한국인사조직학회
  30. 류다영, "유치원 교사의 이직의도와 근무환경 및 직무 만족도와의 관계연구", 석사, 유아교육, pp.2011
  31. 윤혜미, "사회복지사의 직무만족과 이직의도 예측에 있어서의 직무스트레스, 개인적 특성과 대처행동의 역할", 한국사회복지학, 28, pp.251~580 (1996)
  32. 윤혜미, "보육교사의 직무스트레스와 직업만족도", 한국생활과학회지, 12(3), pp.303~319 (2003), 한국생활과학회
  33. 이수련, "유치원 교사의 경력에 따른 소진과 자아탄력성에 관한 연구", 유아교육연구, 30(6), pp.51~65 (2010), 한국유아교육학회
  34. 이영만, "초등학교 여교사의 자아탄력성 및 사회적 지지와 심리적 소진의 관계", 초등교육연구, 25(1), pp.191~214 (2012), 한국초등교육학회
  35. 이윤경, "유치원 교사의 직무만족도 및 물리적 근무환경과 조직 헌신성과의 관계연구", 유아교육연구, 18(1), pp.223~241 (1998)
  36. 이인재, "자활후견기관 실무자 이직의도 결정요인", 사회복지연구, 22, pp.229~256 (2003), 한국사회복지연구회
  37. 이재경, "보육교사의 이직과 전직에 영향을 미치는 요인 연구", 석사, 사회복지학, pp.2006
  38. 이정희, "보육교사의 직무만족도와 소진과의 관계에 대한 자아탄력성의 중재효과", 한국지역사회생활과학회지, 20(4), pp.559~570 (2009), 한국지역사회생활과학회
  39. 이정희, "보육교사의 소진에 대한 자아탄력성과 시설장, 동료교사와 가족의 사회적 지지", 아동학회지, 32(1), pp.157~172 (2011), 한국아동학회
  40. 이진화, "보육교사가 지각한 의사결정참여와조직적심리적 요인, 직무만족도,이직의도 간의 관계", 유아교육학논집, 10(1), pp.229~250 (2006), 한국영유아교원교육학회
  41. 임숙이, "보육교사의 이직의도 결정요인 연구", 석사, 사회복지학, pp.2005
  42. 임종린, "보육교사의 이직의도가 영·유아 애착발달에 미치는 영향", 석사, 사회복지학, pp.2004
  43. 임주희, "보육교사의 직무만족과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구", 석사, 사회복지, pp.2007
  44. 장경문, "자아탄력성과 스트레스대처방식 및 심리적 성장환경의 관계", 청소년학연구, 10(4), pp.143~162 (2003), 한국청소년학회
  45. 장윤정, "공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구", 노인복지연구, 51(51), pp.361~382 (2011), 한국노인복지학회
  46. 전미선, "보육교사의 이직의도 결정요인 : 보육교사의 자기 효능감과 직무스트레스를 중심으로", 석사, 아동학, pp.2008
  47. 정경진, "직무스트레스와 자기효능감이 보육교사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향", 석사, 유아교육, pp.2007
  48. 정란희, "보육교사의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 불교어린이집을 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2010
  49. 조성연, "보육교사의 직무만족도와 직무스트레스", 한국영유아보육학, 36(36), pp.23~44 (2004), 한국영유아보육학회
  50. 조성연, "보육교사의 직무만족도와 자아존중감", 아동학회지, 26(1), pp.359~373 (2005), 한국아동학회
  51. Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization", Journal of Occupational Psychology, 63, pp.1~18 (1990)
  52. Block, J., "Ego-resilience through time", Paper presented at Biennial Meeting of the Society for Research in Child Development (1993)
  53. Bollin, G., "An investigation of job stability and job satisfaction among family day care providers", Early Childhood Research Quarterly, 8, pp.207~220 (1993)
  54. Deery-Schmitt, D. M., "A conceptual model for studying turnover among family child care providers", Early Childhood Research Quarterly, 10, pp.121~143 (1995)
  55. Howes, C., "Child's play with adults, toys and peers: An examination of family and child-care influences", Developmental Psychology, 23(3), pp.423~430 (1987)
  56. Klohnen, E. C., "Conceptual analysis and measurement of the construct of ego-resiliency", Journal of Personality and Social Psychology, 70(5), pp.1067~1079 (1996)
  57. Mobely, W. H., "Review and conceptual analysis of employee turnover process", Psychological Bulletin, 86(3), pp.493~522 (1979)
  58. NICHD, "Characteristic of infant child care: Factors contributing to positive caregiving", Early Childhood Research Quarterly, 11(3), pp.269~306 (1996)
  59. Price, J. L., "The study of turnover" (1977), Iowa State University Press
  60. Todd, C., "Factors affecting turnover among family child care providers: A longitudinal study", Early Childhood Research Quarterly, 11(3), pp.351~376 (1996)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (6건)