본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

업무환경이 장애인고용 기업체의 산업재해 발생에 미치는 영향에 관한 연구: 기업체 장애인 고용패널을 활용하여

A Study on the Impact of the Occurrence of Industrial Disasters inside Enterprise Work Environments that Employ the Disabled: Utilizing Employment Panels for the Disabled of Companies

김승완
국가정책연구소 (Institute of Public Policy & Administration)|2013.03|국가정책연구 (Public Policy Review)|제27권 제1호|pp. 1-25|DOI 10.17327/ippa.2013.27.1.005

0

조회

0

다운로드

4

인용

0

참고문헌

키워드

Working Environment산업재해업무환경장애인근로자Industrial AccidentDisabled Workers기업체 장애인 고용패널Business Employment Panel For Disabled Worker
주제분류정책학

초록

본 연구는 업무환경이 장애인고용 기업체의 산업재해 발생에 어떠한 영향을 미치는지 분석하는데 있다. 분석결과, 산업재해 발생에 유의미한 영향을 미치는 요인은 작업환경과 노무환경으로 나타났다. 구체적으로 작업환경은 장애인근로자의 산업재해 발생에 1% 유의수준에서 정(+)의 영향을 주며, 교대근무는 5% 유의수준에서 부(-)의 영향을 미쳤다. 그러나 기존연구들에서 주요 영향요인으로 논의된 편의환경, 업무강도, 단체활동, 조직몰입은 본 연구에서 유의성을 발휘하지 못하였다. 이는 우리나라 장애인고용 기업체의 환경특성에서 이유를 찾을 수 있다. 장애인근로자를 고용하고 있는 대부분의 업체는 중소규모로 제반환경이 상당히 열악하다. 장애인근로자를 위한 편의시설 수가 평균보다도 적은 6대 미만이 설치되어 있다. 즉, 장애인고용 기업체의 산업재해를 예방하기 위해서는 작업환경과 노무환경의 개선이 우선시 되어야 한다는 것이다. 이는 또한 기업의 여건에 적합한 산재예방프로그램 개발의 필요성을 제기하고, 나아가 정책적 함의를 제공할 수 있다.

Abstract

This study analyzed how work environments in a company that employs disabled people influenced the occurrence of industrial disasters. The results revealed that the factors significantly affecting the occurrence of industrial disasters were the working environment and the labor environment. Specifically the working environment had a positive 1% effect level on the occurrence of industrial disasters involving disabled workers, whereas shift work had a negative 5% significance level effect. However, the convenient environment, workload, group activities, and organizational commitments that were discussed as major impact factors in the existing researches did not demonstrate any significance in this analysis. The reason appears to come from the environmental characteristics of companies that hire the disabled in Korea. Most of companies that hire disabled workers are small- and medium-sized companies and they often have quite a poor working environment. The number of amenities for disabled workers is less than 6; and this is less than the average. In other words, improvements in the working environment and labor environment should be prioritized in order to prevent industrial disasters occurring in companies that hire the disabled. Hence the development of industrial accident prevention programs should be enhanced, and this should furthermore provide room for future policy changes.

참고문헌 (54)

  1. 강동욱, "장애인 취업·임금차별에 관한 계량적 분석", 한국사회복지학, 56(2), pp.121~144 (2004), 한국사회복지학회
  2. 산업재해정체 원인분석 및 대책 연구, "강성규", 산업안전보건연구원, ~ (2010)
  3. 고동운, "미국 캘리포니아주의 직업재활", 산재보험 직장복귀 정책 세미나 자료집 (2007)
  4. 금현섭, "장애인 정책연구" (2008), 법문사
  5. 노승재, "EU 회원국 근로자들의 근무강도 및 작업환경이 직무만족에 미치는 영향", 통상정보연구, 8(4), pp.407~425 (2006), 한국통상정보학회
  6. 김기성, "대형 조선회사의 산업재해 특성에 관한 연구", 대한인간공학회 학술논문집 (2009)
  7. 김대호, "교대근무자의 야간근무가 수면과 사회생활에 미치는 영향분석", 인적자원개발연구, 2(2), pp.163~182
  8. 김미옥, "산재장애인을 위한 임파워먼트 프로그램 개발 및 효과", 한국사회복지학, 61(4), pp.307~332 (2009), 한국사회복지학회
  9. 김윤봉, "산재장애인 직업복귀 기준 정립을 위한 개념 고찰", 직업재활연구, 19(1), pp.203~224 (2009), 한국직업재활학회
  10. 김윤봉, "산재장애인의 자기보고식 직업평가 결과와 신체기능평가의 관계", 직업재활연구, 19(2), pp.121~142 (2009), 한국직업재활학회
  11. 김희영, "산재장애인의 장애수용도, 장애정도, 장애부위가 직업복귀에 미치는 영향", 직업재활연구, 19(1), pp.167~186 (2009), 한국직업재활학회
  12. 문성현, "산업재해발생의 요인분석", 사회복지정책, (20), pp.155~170 (2004), 한국사회복지정책학회
  13. 박수경, "조직의 사회심리적 요인과 산재발생간의 관계", 사회복지정책, (16), pp.61~78 (2003), 한국사회복지정책학회
  14. 박재규, "노동자의 직무만족과 삶의 질 변화에 관한 경험적 연구", 제3회 노동패널학술대회논문집 (2001), 한국노동연구원
  15. 2010년 기업체 장애인고용 실태조사, "변민수", 한국장애인고용공단 고용개발원, ~ (2011)
  16. 박충서, "노인의료복지시설 2교대 근무제가 직원 근로환경에 미친 영향", 석사, 사회복지학, pp.2003
  17. 신성환, "부산지역 조선업 협력업체 근로자들의 산업재해 관련요인", Annals of Occupational and Environmental Medicine, 20(1), pp.15~24 (2008), 대한직업환경의학회
  18. 국가간 산업재해율 차이의 요인에 대한 실증분석, "신일순", 산업안전보건연구원, ~ (2009)
  19. 신의철, "우리나라 여성 제조업 근로자들의 교대 작업에 대한 영향 평가", 예방의학회지, 24(3) (1991)
  20. 안근석, "산업재해의 심리적 요인에 대한 탐색적 분석", 사회과학논집, 7, pp.59~84 (1996), 충남대학교 사회과학연구소
  21. 이경수, "소규모 섬유업종의 산업재해 특성 및 예방", 대한인간공학회지, 28(4), pp.101~107 (2009), 대한인간공학회
  22. 이달엽, "지체장애 근로자의 직업성공 요인에 관한 연구", BK21 발표논문 (2003)
  23. 이달엽, "산재장애인의 직업재활서비스 전달체계 연구", 특수교육저널:이론과 실천, 7(4), pp.283~305 (2006), 한국특수교육문제연구소
  24. 이상진, "우리나라 산재장애인 직장복귀정책 강화방안", 직업재활연구, 20(3), pp.1~34 (2011), 한국직업재활학회
  25. 이성규, "호흡기장애인의 경제활동 참여 확대방안- 취업과 직업유지요인을 중심으로", 직업재활연구, 18(2), pp.117~136 (2008), 한국직업재활학회
  26. 이선우, "장애인의 취업 및 취업형태에 영향을 미치는 요인에 대한 분석", 한국사회복지학, 33, pp.287~313 (1997)
  27. 이성우, "산업재해에 대한 요인분석", 한국창조공학회지, 38(1), pp.89~98 (2005)
  28. 산재근로자의 직업복귀 실태와 결정요인 분석, "이승렬", 한국노동연구원, ~ (2003)
  29. 산재근로자의 노동이동에 관한 연구, "이승렬", 한국노동연구원, ~ (2005)
  30. 이승렬, "음식 배달근로자의 근로실태와 산업재해 현황", 노동리뷰, pp.84~101 (2012)
  31. 이은정, "장애인근로자의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2009
  32. 李元熙, "勤勞時間制에 關한 法的 연구 : 基礎槪念과 勤勞時間規制의 體系를 中心으로", 박사, 법학, pp.1992
  33. 산재장애인의 재활프로그램에 관한 연구, "이현주", 한국노동연구원, ~ (2001)
  34. 임성욱, "산재장애인의 효율적인 직업재활에 관한 연구", 직업재활연구, 12(1), pp.115~140 (2002)
  35. 임수정, "장애인근로자의 삶의 만족 요인에 관한 인과관계분석", 장애와 고용, 21(1), pp.115~142 (2011), 한국장애인고용공단 고용개발원
  36. 임영문, "데이터 마이닝 기법을 활용한 산업재해자들에 대한 요인분석", 대한안전경영과학회지, 7(4), pp.61~72 (2005), 대한안전경영과학회
  37. 전보영, "산재장애인의 취업 및 생활만족도에 영향을 미치는 요인 -장애발생 후 직업복귀 상황을 중심으로-", 사회보장연구, 26(2), pp.199~222 (2010), 한국사회보장학회
  38. 지역별 산업재해 발생에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, "전용일", 산업안전보건연구원, ~ (2010)
  39. 근로시간의 실태와 정책과제, "최영기", 한국노동연구원, ~ (1991)
  40. 최윤영, "산재근로자 재활서비스 정책의 문제점과 개선방안", 직업재활연구, 19(1), pp.121~142 (2009), 한국직업재활학회
  41. 최희철, "취업정신장애인의 작업환경과 심리적 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향", 박사, 사회복지학, pp.2009
  42. 장시간 근로 관행 및 제도개선 정책의 고용영향평가, "한국고용정보원", 한국고용정보원, ~ (2012)
  43. 2010년도 산업재해분석, "한국산업안전보건공단", 한국산업안전보건공단, ~ (2011)
  44. Anderson, D. J., "Social intergration of Older Person with mental retardation in residential facilities", American Journal on Mental Retardation, 96(5), pp.488~501 (1992)
  45. Badura, B., "Sozialpolitishe Rahmenbedingungen. Ziele und Wirkungen von Rehabilitaion, In Handbuch der Rehablilitationspsychologie", pp.58~73 (1988), Springer
  46. Becker, W, "Rehabilitaion, Bildung und Computertechnik: neuer Techniken zur beruflichen Qualifizierung Koerperbehinderter" (1991), Berlin
  47. Cluskey, G. R., "Vocational misfit: Source of occupational stress among accountants", Journal of Applied Business Research, 13(3), pp.43~54 (1997)
  48. Cooper, "Sources of Managerial and White Collar Stress in Stress a Work", Journal of Organizational Behavior Management, 34, pp.169~180 (1986)
  49. Review of the Industral Accident, Research Literature, Committee on Safety and Health at Wrok, "Hale, A. R.", H. M. S. O. Rondon, ~ (1992)
  50. Heinrich, W, "Industiral Accident Prevention" (1964), McGraw Hill
  51. Iverson, R. D., "Predicting occupational injury: The role of affectivity", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70, pp.113~128 (1997)
  52. Johansson, U., "Life satisfaction relared to work re-entry after brain injury: a longitudinal study", Brain Injury, 17(1), pp.129~147 (2003)
  53. Shimth, M. J., "Characteristics of a successful safely program", Journal of Safety Research, 10, pp.5~15 (1978)
  54. Stice, D. C., "A Study of the relationship of the characteristics of injured workers receiving vocational rehailitation services and their depression levels", Journal of Rehabilitaion, 71(4), pp.12~22 (2005)

관련 논문AI추천

근로장애인의 근무환경이 직무만족에 미치는 영향: 장애유형에 따른 차이를 중심으로여영훈, 오지원한국장애인복지학회 · 한국장애인복지학2021 · 제52권 제52호장애인과 비장애인 근로자의 직무만족도 영향요인에 관한 연구: 직무관련특성의 조절효과를 중심으로석관호, 윤세정한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2022 · 제32권 제4호산업유형별 의무고용기업체의 장애인고용률에 영향을 미치는 요인 - 제조업, 서비스업, 기타 업종을 중심으로이형열한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2013 · 제23권 제1호기업체의 장애인 고용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구김치민재단법인 경기연구원 · GRI연구논총2019 · 제21권 제1호장애인 근로자 직무만족도 분석강용주, 김종진, 박자경한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2010 · 제20권 제1호기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로김범규, 남용현한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2014 · 제24권 제4호

이 간행물의 다른 논문 (5건)

담합 규제의 적정성에 대한 고찰: 과징금의 규모와 산정절차를 중심으로지광석pp. 1-29조직변화 내부과정의 구조화: 조직 정체성, 납득 및 선택김명환pp. 1-31지역혁신역량이 지식기반산업 성장에 미치는 영향분석김헌민, 박윤경pp. 1-19부트스트랩 자료포락분석(Bootstrap-DEA)을 통한 신용보증기관의 효율성 평가에 관한 연구서호준pp. 1-33정책의 질(質) 관리를 위한 정책증거의 유형 연구윤영근pp. 1-28
원문 보기