중국진출 한국기업의 노동자가치관과 문화적 적응
The Worker's Values and Cultural Adaptation of Korean-owned Enterprises in China
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Abstract
This study tries to analyze the change of worker's values due to the transformation of socio-economic paradigm in China with quantitative and qualitative data. Chinese workers' consciousness in Korean-owned enterprises are mixed by three different values, for example, traditional value, socialistic value and capitalistic value. The capitalistic value extremely much exert an effect on them among three values. In advance, it analyzes the meaning of three values that have an effect on the consciousness of Chinese workers in Korean-owned enterprises, and then observes whether Korean-owned enterprises efficiently manage Chinese workers in terms of their complex values, or not. Most of them start to pay attention to the cultural adaptation.
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