영화산업 경력 인증 체계와 자격 제도：영사 관련 직무를 중심으로
The Career Qualification System and National Vocational Qualification in the Korean Film Industry, Focusing on the Projectionist Job
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초록
본고는 한국 영화산업 노동 시장의 특성과 실태를 살펴보고 프로젝트 조직에서 발생할 수밖에 없는 전문 인력의 불안정성을 개선하기 위한 경력 인증 체계의 필요성을 고찰하였다. 경력 인증 체계는 프로젝트를 중심으로 취업과 실업을 반복하는 근로 조건을 보완하기 위해 특정 직무와 직급의 직업적인 자격을 부여함으로써 공급 인력의 수를 조절하고 교육 훈련을 통해 전문성을 제고하는 기능을 한다. 더불어 국가 기술 자격 제도로 운영되고 있는 영사직군의 실례를 통해 영화산업에서 자격 제도의 실효성을 검토하였다. 국가 기술 자격 제도는 가장 공식적인 자격 인증 형태로서 영화 분야에서 국가 검정 자격 종목은 영사 분야에 한정되어 있다. 영사 관련 국가 기술 자격 검정 실시 기관은 종전에는 산업인력공단에서 이루어졌으나 2009년부터 영화진흥위원회로 이관되어 시행 중에 있다. 이에 본고는 한국 영화산업 노동 시장에서 경력 관리 체계의 의미를 짚어 봄과 아울러, 영사직군의 사례를 통해 자격 제도의 의미를 짚어 보고 동 제도의 개선 방향을 제시하고자 하였다.
Abstract
This paper aims to investigate the actual conditions and the characteristics of the labor market in order to consider the need for the career qualification system in the Korean film industry. It could be a way to improve the instability of the job market in project-based organizations. To supplement the unstable labor flow in project-based organizations, the career qualification system could be used, not only in managing the flow of human resources, but also in improving professionalism through educational training. This paper aims to examine the effectiveness of the National Vocational Qualification by studying the case of the projectionist job as the only acting field of the system in the Korean film industry. As for the projectionist career, the National Vocational Qualification test was previously operated by the Human Resources Development Service, and has been operated by the Korean Film Council since 2009. This paper attempts to prove the significance of the career management system of the labor market in the Korean film industry, and to survey the present condition of the projectionist job as a case of the career qualification system. Finally, the paper seeks to suggest the future direction of the system in the Korean film industry.
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