성과지향적 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 - 경찰공무원들의 인식을 중심으로 -

키워드

참고문헌 (68)

1. 고종욱, "직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할: 지방자치단체 공무원을 중심으로", 한국행정학보, 40(2), pp.147~166 (2006), 한국행정학회
2. 권경득, "분권화 시대의 지방행정 혁신 전략: 지방정부 조직문화의 혁신전략", 지방행정, pp.51~57 (2005), 대한지방행정공제회
3. 김구, "경찰공무원의 직무스트레스요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 치안센터 민원담당관을 중심으로", 한국사회와 행정연구, 16(3), pp.59~87 (2005), 서울행정학회
4. 김근세, "책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로", 한국행정학보, 39(3), pp.179~203 (2005), 한국행정학회
5. 김용철, "지방정부와 혁신정책" (2006), 대영문화사
6. 김호정, "행정조직문화가조직몰입과직무만족에미치는영향", 한국행정학보, 36(4), pp.87~105 (2002), 한국행정학회
7. 김호정, "행정조직과 기업조직의 조직문화 비교", 한국행정학보, 38(3), pp.49~67 (2004), 한국행정학회
8. 도운섭, "조직문화와 조직효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석 : 행정학 분야를 중심으로", 행정논총, 43(3), pp.75~95 (2005), 한국행정연구소
9. 민진, "조직 효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화", 한국행정학보, 37(2), pp.83~104 (2003), 한국행정학회
10. 박기관, "직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 지방공무원의 직무스트레스를 중심으로", 지방행정연구, 22(2), pp.171~202 (2008), 한국지방행정연구원
11. 박순애, "성과지향적 조직문화와 조직효과성", 한국행정학보, 40(4), pp.225~252 (2006), 한국행정학회
12. 박운성, "현대조직행동" (1999), 박영사
13. 송윤현, "공공부문에서 성과지향주의 문화: 미 연방 특허청 사례 연구", 한국행정연구, 18(1), pp.191~221 (2009), 한국행정연구원
14. 신형기, "경찰인사관리론" (2003), 법문사.
15. 옥원호, "지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구", 한국행정학보, 35(4), pp.355~373 (2001), 한국행정학회
16. 이봉행, "경찰조직내 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.2003
17. 이정주, "지방공기업에서의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 -지하철공사의 사례", 지방정부연구, 9(4), pp.71~94 (2006), 한국지방정부학회
18. 이종수, "새행정학" (2008), 대영문화사.
19. 이환범, "경찰조직문화 유형별 특성과 조직몰입 간의 영향관계 분석", 한국정책과학학회보, 10(4), pp.137~157 (2006), 한국정책과학학회
20. 장석헌, "경찰조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 한국공안행정학회보, 16(1), pp.41~64 (2007), 한국공안행정학회
21. 장지원, "조직문화와 조직구성원의 혁신성향: 중앙정부부처 공무원을 대상으로", 한국사회와 행정연구, 17(3), pp.33~54 (2006), 서울행정학회
22. 정동재, "공기업 조직문화의 실증분석: 집단성-격자성의 문화이론을 중심으로", 한국행정연구, 11(4), pp.116~148 (2002), 한국행정연구원
23. 주효진, "조직구조, 조직문화 및 조직 효과성의 관계에 관한 연구 : 업무특성별 기관분류를 중심으로", 행정논총, 42(2), pp.29~53 (2004), 한국행정연구소
24. 채서일, "사회조사방법론" (1990), 법문사.
25. 최상일, "경찰조직문화의 진단과 변화에 관한 연구: 충북지방경찰청을 대상으로", 한국정책과학학회보, 10(4), pp.421~441 (2006), 한국정책과학학회
26. 최학봉, "경찰의 조직문화와 직무만족간의 관련성에 관한 이론적 고찰", 한국경찰학회보, 5(2), pp.367~385 (2003), 한국경찰학회
27. 황창연, "행정조직에서 조직문화 및 하위문화의 비교", 한국행정학보, 37(1), pp.37~58 (2003), 한국행정학회
28. 황택주, "지역사회와 경찰문화에 대한 연구", 지역사회개발연구, 27(1), pp.187~208 (2002), 한국지역사회발전학회
29. Allaire, Y, "Theories of Organizational Culture", Organization Studies, 5(3), pp.193~226 (1984)
30. Angle H.L., "An empirical assessment of organizational commitment and organizational effectiveness", Administrative Science Quarterly, 26(1), pp.1~14 (1981)
31. Aranya, N., "Organizational Commitment in a Male-Dominated Profession", Human Relation, 29, pp.433~448 (1986)
32. Barney,J.B, "Organizational culture: Can it be a source of sustained competitive advantage?", Academy of Management Review, 11(3), pp.656~665 (1986)
33. Bateman,T.S., "A Longitudinal Analysis of the Antecedents of Organizational Commitment", Academy of Management Journal, 27, pp.95~112 (1984)
34. Bititci, U. S., "The Interplay Between Performance Measurement, Organizational Culture andManagement Style", Measuring Business Excellence, 8(3), pp.28~41 (2004)
35. Cameron,K.S., "Diagnosing and Changing Organizational Culture" (1999), Addison Wesley
36. Cochran,J.K, "he myth(?) of the police sub-culture", Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 26(1), pp.88~117 (2003)
37. Curry, J. P., "On the Causal Ordering of Job Satisfaction and Organizational Commitment", 29(4), pp.847~858 (1986)
38. Deal, T. E, "Corporate Culture: The Rites and Rituals of Corporate Life" (1982), Addison-Wesley.
39. Duncan,R, "What is Right Organization Structure", Engineering Management Review, 13(3), pp.53~72 (1985)
40. Ford, K. J., "Distinnguishing Organizational from Strategy Commitment: Linking Officers' Commitment to Community Policing to Job Behaviors and Satisfaction", Justice Quarterly, 21(1), pp.159~185 (2003)
41. Goffe,R., "What Holds the Modern Company Together", Harvard Business Review (1996)
42. Goffe, R., "Managing People", Harvard Business Review Paperback, ~ (2000)
43. Hofstede,G, "Culture's Consequence: International Difference in Work Related Values" (1984), Sage
44. Jaros,S.J., "Effects of continuance, affective and moral commitment on the Withdrawal process: An evaluation of eight structural equation models", Academy of Management Journal, 36, pp.951~995 (1993)
45. Kanter,R.M, "Commitment and social organization: a study of commitment mechanism in the utopian communities", American Sociology Review, 33(4), pp.499~517 (1968)
46. Kilmann,R.H, "Five steps for closing culture-gaps in Gaining control of the corporate culture" (1985), Jossey-Bass
47. Marcoulides,G.A., "Organizational Culture and Performance:Proposing and Testing a Model", Organization Science, 4(2), pp.209~225 (1993)
48. Martin,J, "Organizational culture and counterculture: An uneasy symbiosis", Organizational Dynamics, 12(Autumn), pp.52~64 (1983)
49. Matthieu,J.E., "A review and Meta-Analysis of the antecedents, correlates, and Consequences of Organizational Commitment", Journal of Applied Psychology, 108, pp.171~194 (1990)
50. McGee,G.W., "Two(or more?) dimensions of organizational commitment reexamination of the affective and continuance commitment scales", Journal of Applied Psychology, 72(4), pp.638~641 (1987)
51. Meyer,J.P., "A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment", Human Resource Management Review, 1, pp.61~89 (1991)
52. Newstrom,J.W., "Organizational Behavior: human behavior at work" (2002), McGraw-Hill
53. O'Reilly, C, "Organizational Commitment and Psychological attachment: The Effect of Compliance, Identification and Internalization on Pro-social Behavior", Journal of Applied Psychology, 7(3) (1986)
54. Ouchi,W.G, "Theory Z: How American business can meet the J apanese challenge" (1981), Aveon
55. Owens,R, "Organizational Behavior in Education, Englewood Cliffs" (1987), Prentice-Hall
56. Peters, B. G, "Citizens versus The New Public Management: The Problem of Mutual Empowerment", Administration & Society, 32(1), pp.9~28 (2000)
57. Porter,L.W., "Organizational Productivity in Handbook of Industrial and Organizational Psychology" (1973), Consulting Psychologists Press
58. Quinn,R.E., "Paradox, Planning and perseverance: Guidelines for managerial practice", ~ (1984)
59. Quinn,R.E., "The transformation of organizational cultures: A Competing Value Perspective in Organizational culture" (1985), Sage
60. Rainey,H.G, "Understanding and Managing Public Organization" (1991), Jossey-Bass
61. Robbins,S.P, "Organizational Behavior(8th ed)" (1998), Prentice Hall
62. Romzek,B, "Personal Consequences of Employee Committment; The Ties that Bind", Public Administration Reviews, 50, pp.374~382 (1989)
63. Schein,E.H, "Organizational Culture and Leadership" (1985), Jossey-Bass Publishers
64. Staw,B.M, "Organizational Behavior: A Review and Reformulation of the Fields Outcome Variables", Annual Review of Psychology, 35, pp.627~666 (1984)
65. Trompenasars,F, "The Organizational Meaning and the Meaning of Organization", pp.139~159 (1993), Wharton school of University of Pennsylvania
66. Tushman,M., "Organization for Innovation", California Management Review, 28(3), pp.74~92 (1986)
67. Williams,L.J., "Antecedents and Consequences of Satisfaction and Commitment in Turnover Models", Journal of Applied Psychology, 71(2), pp.219~231 (1986)
68. Zammuto,R.F., "Gaining Advances Manufacturing Technologies' Benefits: The Roles of Organization Design and Culture", Academy of Management Review, 17(4), pp.701~728 (1992)

관련 논문AI추천