중소기업 연구개발인력의 교육훈련 수급 활성화를 위한 영향요인 분석 연구
An Analysis of Influential Factors for the Promotion of Education and Training Supply and Demand of R&D Personnel in Small and Medium Enterprises
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초록
우리나라 기업의 대다수를 차지하는 중소기업의 경쟁력 강화와 혁신 발전은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 중소기업의 성장 발전 및 대기업과의 양극화 완화를 위해 중소기업의 좋은 일자리인 연구개발인력에 대한 지속적인 육성, 활용, 그리고 교육훈련 확대의 전주기 지원은 우리나라 기업육성정책의 중요한 화두이다. 그럼에도 불구하고 중소기업 연구개발인력에 대한 교육훈련 관련 연구는 활발하지 않다. 이에 본 연구에서는 중소기업 연구개발인력의 교육훈련에 대해 수요와 공급이 매칭되는 A집단과 수요가 높으나 공급이 부족한 비매칭되는 B집단으로 구분하여 교육훈련의 수급이 집단별 달라지는 원인을 실증적으로 분석하는 데 초점을 두었다. 이를 위해 중소기업 제조업 분야 연구개발인력 761명 설문조사 결과를 기반으로 해당 집단의 원인을 찾는 이항 로지스틱 분석을 진행했다. 분석 결과, 교육훈련 매칭집단은 상대적으로 낮은 연령대와 낮은 직급, 고 학위, 규모가 큰 기업에서 유의미하게 나타났고, 비매칭집단은 높은 연령대와 높은 직급, 낮은 학위, 규모가 작은 기업에서 유의미하게 나타났다. 통계분석 결과를 토대로 정책적 함의를 제시하였다.
Abstract
The strengthening of competitiveness and innovation development of SMEs, which account for the majority of Korean companies, cannot be overemphasized. In order to develop the growth of small and medium-sized enterprises and ease polarization between small and medium-sized enterprises, continuous support for R&D personnel, and expansion of education and training, which are good jobs for small and medium-sized enterprises, are important topics in Korea's corporate development policy. Nevertheless, research on education and training for R&D personnel of SMEs has not been activated. Therefore, this study focuses on empirically analyzing the causes of differences in education and training supply by dividing into Group A, which matches the demand and supply of R&D personnel of SMEs, and Group B, which is high in demand but does not support supply. To this end, a binary logistic analysis was conducted to find the cause of the group based on a survey of 761 R&D personnel in the manufacturing sector of SMEs. As a result of the analysis, the education and training matching group was significant in relatively young age groups, low positions, and large companies, while the non-matching group was significant in high age groups, high positions, relatively low degrees, and small companies. Policy implications were presented based on the statistical analysis results.
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