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논문KCI 등재

AHP를 활용한 축구선수 선발 방법 비교 연구

A Comparative Study on the Selection Method of Soccer Players By Using AHP

박일혁|김정준
한국체육측정평가학회 (Korean Society For Measurement And Evaluation In Physical Education And Sports Science)|2020.09|한국체육측정평가학회지 (The Korean Journal of Measurement and Evaluation in Physical Education and Sports Science)|제22권 제3호|pp. 63-76|DOI 10.21797/ksme.2020.22.3.006

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Performance EvaluationAnalytic Hierarchy Process(AHP)Rating경기력 평가평점주관적 판단계층적분석방법경기력 요인 가중치선수 평가 체계Selecting PlayersSubjective Judgementthe weight of performance factors importancePlayer Evaluation System

초록

본 연구의 목적은 축구선수 선발에서 지도자의 주관적 판단에 의존하여 선발하는 방법과 AHP 가중치를 선수 경기력 데이터에 적용하여 선발하는 방법을 비교분석하는 것이다. 현직 축구지도자 41명을 대상으로 두 가지 선발 방법으로 선발한 두 개의 선수 집단의 차이를 분석하였으며, 선수 평가 점수를 활용하여 선발된 선수 집단의 수준을 비교하였다. 또한, 지도자 특성별로 선수 선발에 있어서의 주관적 경향성을 분석하였다. 연구 참여자가 두 가지 방법으로 각각 골키퍼를 제외한 전체 10명의 선수를 선발 하였으며, 두 가지 방법으로 선발된 두 개의 선수 집단에서 동일한 선수가 선발된 인원을 제외하고, 평균적으로 6~7명이 차이가 있는 것으로 나타났다. 선발된 선수의 수준을 비교분석하기 위해 선수 평가 점수인 시즌 평점과 두 가지 선행연구의 선수 평가 점수를 활용하여 t-test를 한 결과 AHP를 활용하여 선발한 선수의 점수가 높은 것으로 나타났다(p<.001). 두 가지 방법으로 선발한 선수의 차이를 종속변인으로 설정하여 지도자 특성별로 분산분석(ANOVA)을 실시한 결과 지도경력과 지도자 자격증 변인에서 집단 간 차이(p<.05)를 나타냈으며, 지도경력이나 지도자 자격증 수준이 높은 집단에서 선발 선수의 차이가 큰 것으로 나타났다.

Abstract

The purpose of this study was to compare the player selection in soccer between subjective judgment of the coach and the method of applying AHP weights to the player performance data. We asked 41 soccer coach to select 10 players(excluding goalkeepers) by using the two different methods, and analyzed the level of selected players according to three different evaluation systems. The difference in player selection due to the coach’s character was analyzed in addition. According to the analyses, there was an average difference of 6 to 7 players out of 10 players selected by the coaches. we performed a t-test with three of player evaluation score. In result, all scores of players selected by using AHP were significantly higher(p<.001). Finally, we performed ANOVA by coach’s attributes with the difference of selected competitors as dependent variables. The results showed statistically significant differences (p<.05) between groups in coaching experience and coaching license variables, and the difference between the two starters was large in groups with higher coaching experience and higher coaching qualifications.

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