본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

조직문화유형, 집단효능감 그리고 관리회계정보특성이 경영성과에 미치는 영향：조직학습을 중심으로

The Effect of the Type of Organizational Culture, Group Efficacy and the Characteristics of Management Accounting Information onthe Managerial Performance ：Based the Role of Organizational Learning

안홍복|조경제
한국세무회계학회 (Kata(Korean Association Of Tax & Accounting))|2020.06|세무회계연구 (Tax Accounting Research)|제64호|pp. 99-123|DOI 10.35349/tar.2020..64.005

2

조회

0

다운로드

7

인용

0

참고문헌

키워드

조직문화조직학습organizational learningorganizational culture집단효능감group efficacy관리회계정보management accounting information

초록

[연구목적]본 연구는 기업의 조직문화와 집단효능감 및 관리회계정보특성이 조직학습을 통하여 경영성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 조직문화유형과 집단효능감 및 관리회계정보특성의 관계가 조직학습을 중심으로 조직역량을 높이고, 부각된 신념이 학습으로 인해 조직구성원의 실천의지와 행동력 강화로 이어져 경영성과에 확고한 공헌점이 있는지를 살펴보고자 한다. [연구방법]본 연구는 핵심요소들의 관계에 대한 가설을 검증하기 위하여 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 총 1,000부의 설문지가 배포되어 설문지 가운데 응답 누락 항목이 있거나 동일 번호에 반복적으로 응답하여 통계자료로써 가치가 없는 설문지 92부를 제외한 260부가 최종적으로 실증분석에 활용되었다. 수집된 자료는 SPSS 21.0과 AMOS 21.0을 활용하여 요인분석을 실시하였다. 구조방정식 연구모형을 이용하여 수집된 자료와 연구모형의 신뢰성과 타당성을 검증하고, 적합도 지수를 검토하였으며 가설을 검증하였다. [연구결과]연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업의 개발문화가 조직학습에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 집단효능감이 조직학습에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 관리회계정보특성이 조직학습에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직학습이 경영성과에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. [연구의 시사점]조직문화는 조직구성원들이 인지하는 문화의 유형별 구분이 존재하였다. 또한 조직학습의 방법에도 변화를 줄 수 있다는 것이다. 관리회계정보특성이 조직학습에 미치는 영향을 분석한 결과 미래예측정보, 미래통제, 기업 외부 회계정보 등의 제공 정도로 측정되는 정보의 범위 등이 조직학습에 영향을 미치고 있음을 시사한다. 따라서 지식을 창출하는 조직학습은 조직의 성과 증진에 기여한다고 볼 수 있으며 이러한 주장은 실증분석을 통해 그 관계를 규명하였다.

Abstract

[Purpose]This study analyzes the effects of organizational culture, group efficacy, and the characteristics of management accounting information on the managerial performance through organizational learning. [Methodology]A questionnaire was designed to collect data for analyzing the relationship among the research variables and distributed to the managers working in business organizations around Daegu and Kyungbuk area. Statistical packages like SPSS 21.0 and AMOS 21.0 were used to test the research hypotheses. The reliability and the validity of research variables were verified by the factor analysis and the data fitness index. The soundness of data ensured a structural equations modelling. [Findings]First, the developmental culture in an organization has positive effects on organizational learning. Second, the group efficacy has significantly positive effects on organizational learning. Third, the characteristics of management accounting information have significantly positive effects on organizational learning. Fourth, the organizational learning has significantly positive effects on the business performance. [Implications]This study is expected to provide empirical evidence on the role of organizational learning so that the top management as well as other members of the business entities can establish strategic plans with confidence in order to enhance the managerial performance.

참고문헌 (57)

  1. 곽승호, "리더십이 집단효능감과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 중심으로", 석사, 행정학, pp.2011
  2. 김강, "조직구조, 회계정보특성 및 관리통제 시스템이 성과에 미치는 영향", 박사, 회계학, pp.2004
  3. 김병오, "CEO 리더십 유형과 직무역량이 조직문화를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.2017
  4. 김수환, "경쟁전략과 전략적 관리회계시스템이 경영성과에 미치는 영향-정보교류체계의 조절효과를 중심으로", 박사, pp.2017
  5. 김종욱, "기업구성원의 신뢰가 창의성에 미치는 영향-효능감의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2016
  6. 박기석, "중소제조기업특성과 성과관리시스템의 관련성", 세무회계연구, (54), pp.143~163 (2017), 한국세무회계학회[DOI]
  7. 김가영, "경남지역 중등학교의 교훈 및 교육목표 인지도에 대한 연구", 석사, 일반사회교육, pp.2009
  8. 백광석, "조직학습이 품질경영과 혁신 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.2015
  9. 안홍복, "조직문화, 조직학습 및 지식이전간의 관련성 분석", 세무회계연구, (36), pp.89~108 (2013), 한국세무회계학회[DOI]
  10. 윤재희, "공공기관의 조직문화, PMS 이용, 조직학습이 조직성과에 미치는 영향", 박사, 회계학, pp.2010
  11. 이동기, "조직문화와 경영전략이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경영학과, pp.2012
  12. 이명환, "신바람 기업문화" (1997), 21세기북스
  13. 李相植, "회계정보시스템, 경쟁전략 및 경영혁신과 기업성과와의 관련성", 박사, 회계학, pp.1998
  14. 이영은, "학습동아리 참여공무원의 집단효능감 및 자기주도학습능력이 학습만족도에 미치는 영향", 박사, 평생교육학, pp.2011
  15. 최종민, "기업의 성공적인 경영전략 실행을 위한 정보기술의 전략적 활용방안", 한국산업정보학회논문지, 3(1), pp.193~215 (1998)
  16. 최종민, "첨단 생산기술의 도입과 관리회계 정보의 조직학습효과", 회계저널, 10(3), pp.129~154 (2001)
  17. 최종민, "기업성과 증진을 위한 조직문화적 차이를 고려한 관리회계정보시스템의 설계", 성곡논총, 36(2), pp.195~243 (2005)
  18. 최종민, "우리나라 제조기업의 조직간 관리회계시스템 도입과정과 설계형태에 관한 연구", 회계저널, 18(3), pp.265~299 (2009), 한국회계학회
  19. 최종민, "생산기술 첨단화에 따른 관리회계정보시스템 변경이 관리회계 정보특성에 미치는 영향", 회계정보연구, 35(2), pp.191~214 (2017), 한국회계정보학회
  20. 황순애, "호텔기업 최고경영자의 전략적 리더십이 경영전략, 조직변화 및 경영성과에 미치는 구조적 관계에 관한 연구", 박사, 호텔경영, pp.2010
  21. 황인환, "CRM 시스템이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경영학, pp.2007
  22. Argyris, C., "Organizational Learning：A Theory of Action Perspective" (1978), Addison-Wesley
  23. Bandura, A., "Self-efficacy mechanism in human agency", American Psychologist, 37(2), pp.122~147 (1982)
  24. Bandura, A., "Self-Efficacy：The Exercise of Control" (1997), Freeman
  25. Beehr, T. A., "Occupational stress：Coping of police and their spouses", Journal of Organizational Behavior, 16(1), pp.3~25 (1995)
  26. Chenhall, R. H., "The impact of structure, environment and interdependence on the perceived usefulness of management accounting system", The Accounting Review, 61(1), pp.16~35 (1986)
  27. Crossman, P. T., "The nature of management accounting", The Accounting Review, 33(2), pp.222~227 (1958)
  28. Deal, T. E., "Corporate Culture：The Rites and Rituals of Corporate Life" (1982), Addison-Wesley
  29. Duncan, R., "Research in Organizational Behavior" (1979), JAI Press
  30. Fearon, C., "Conceptualising work engagement", European Journal of Training and Development, 37(3), pp.244~256 (2013)
  31. Fiol, C. M., "Organizational learning", Academy of Management Review, 10(4), pp.803~813 (1985)
  32. Garvin, D. A., "Building a learning organization", Harvard Business Review, 71(4), pp.78~92 (1993)
  33. Gibson, C. B., "Determinants and consequences of group-efficacy beliefs in work organizations in U. S, Hong Kong, Indonesia", Doctor, pp.1995
  34. Gibson, C. B., "Understanding group-efficacy：An empirical test of multiple assessment methods", Group and Organization Management, 25(1), pp.67~97 (2000)
  35. Gordon, L. A., "Management accounting systems, perceived environmental uncertainty and organization structure：An empirical investigation", Accounting Organizations and Society, 9(1), pp.33~47 (1984)
  36. Gordon, L. A., "Strategic decision processes and the design of accounting information systems：Conceptual linkages", Accounting Organizations and Society, 3(3-4), pp.203~213 (1978)
  37. Gul, F. A., "The effects of management accounting systems and environmental uncertainty of small business managers’ performance", Accounting and Business Research, 22(85), pp.57~61 (1991)
  38. Guzzo, R. A., "Potency in groups：Articulating a construct", British Journal of Social Psychology, 32(1), pp.87~106 (1993)
  39. Huber, G. P., "Organizational learning：The contributing processes and the literatures", Organization Science, 2(1), pp.88~115 (1991)
  40. Jones, G. R., "Transaction costs, property rights, and organizational culture：An exchange perspective", Administrative Science Quarterly, 28(3), pp.454~467 (1983)
  41. Kaplan, R. S., "The Balanced Scorecard：Translating Strategy into Action" (1996), Harvard Business School Press
  42. Kim, D. H., "The link between individual and organizational learning", Sloan Management Review, 35(1), pp.37~50 (1993)
  43. Kloot, L., "Organizational learning and management control systems：Responding to environmental change", Management Accounting Research, 8(1), pp.47~73 (1997)
  44. Lundberg, C. C., "On organizational learning：Implications and opportunities for expanding organizational development", Research in Organizational Change and Development, 3(1), pp.61~82 (1989)
  45. Ouksel, A. M., "Accounting information systems and organizational learning：A simulation", Accounting Management and Information Technology, 7(1), pp.1~19 (1997)
  46. Parker, L. E., "Working together：Perceived self and collective efficacy at the workplace", Journal of Applied Social Psychology, 24(1), pp.43~59 (1994)
  47. Peters, T. J., "In Search of Excellence：Lessons from America’s Best-Run Companies" (1982), Harper and Row
  48. Quinn, R. E., "Organizational Culture" (1985), SAGE
  49. Quintas, P., "Managing Knowledge：An Essential Reader" (2002), SAGE
  50. Riggs, M. L., "The impact of perceived group success-failure on motivational beliefs and attitudes：A casual model", Journal of Applied Psychology, 79(5), pp.755~766 (1994)
  51. Schein, E. H., "Organizational Culture and Leadership" (1985), Jossey-Bass
  52. Schein, E. H., "Dialogue and learning", Executive Excellence, 12(4), pp.3~4 (1995)
  53. Shamir, B., "Calculations, values, and identities：The sources of collectivistic work motivation", Human Relations, 43(4), pp.313~332 (1990)
  54. Sosik, J. J., "Effects of leadership style and anonymity on group potency and effectiveness in a group decision support system environment", Journal of Applied Psychology, 82(1), pp.89~103 (1997)
  55. Steers, R. M., "Introduction to Organizational Behavior" (1984), Scott Foresman
  56. Thomas, T. F., "Motivating revisions of management accounting systems：An examination of organizational goals and accounting feedback", Accounting Organizations and Society, 53, pp.1~16 (2016)
  57. Yadav, S. B., "Classifying an organization to identify its information requirements：A comprehensive framework", Journal of Management Information Systems, 2(1), pp.39~60 (1985)

관련 논문AI추천

중소기업의 조직문화에 따른 지배구조와 관리회계정보간의 관련성권태환, 박기석한국세무회계학회 · 세무회계연구2013 · 제38호조직문화, 경영전략, 생산기술과 관리회계 정보간의 인과관계: 기업성과에 대한 영향최종민한국산업경영학회 · 경영연구2006 · 제21권 제2호조직문화가 BSC성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구조명, 정두식사회과학연구원 부설 동북아연구소 · 동북아연구2016 · 제31권 제1호관리통제시스템이 조직학습과 동기유발을 통해 조직성과에 미치는 영향박현일, 이원기한국국제회계학회 · 국제회계연구2016 · 제66호상황요인에 따른 경영전략과 관리통제시스템이 경영성과에 미치는 영향이규홍, 이주성한국상업경영학회 · 상업경영연구2017 · 제31권 제6호회계정보시스템의 조직적 하부구조최종민한국산업경영학회 · 경영연구2004 · 제19권 제3호

이 간행물의 다른 논문 (8건)

경영자 능력, 미래성과, 그리고 조세회피신현미, 박원pp. 1-25지배구조특성이 경영자 보상과 기업의 사회적 책임의 관계에 미치는 영향황성준, 류수전pp. 27-52ERP 고급화 수준과 보안 및 회계솔루션 적용이 외국인지분율에 미치는 영향김문태, 조인형pp. 53-69가상자산에 대한 소득세 과세를 위한 입법론적 고찰장기용pp. 71-97비상장 중소기업의 보수적 회계처리에 관한 실증연구장지경pp. 125-145
원문 보기