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항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향 -경력몰입의 매개효과를 중심으로-

A Study on the Impact of the Protean Career Attitude on the Subjective Career Success of Airline Flight Attendants -Focused on the Mediating Effects of Career Committment-

박혜영
한국항공경영학회 (Aviation Management Society Of Korea)|2015.02|한국항공경영학회지 (Journal of the Aviation Management Society of Korea)|제13권 제1호|pp. 3-23

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주관적 경력성공경력몰입항공사 객실승무원Subjective Career SuccessProtean Career Attitude프로틴 경력태도Airline Flight AttendantCareer Committment
주제분류경영학

초록

본 연구는 항공사에 근무하고 있는 객실승무원을 대상으로 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에미치는 영향은 어떠한가를 실증적으로 검증하고자 하였다. 또한 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도,경력몰입, 주관적 경력성공 간의 구조적 관계를 살펴보고, 경력몰입이 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공간의 매개효과를 갖는지 검증하고자 하였다. 본 연구를 위하여 항공사 객실승무원 210명을 대상으로 실증분석을 하였으며, SPSS 18.0과 AMOS18.0 통계프로그램을 활용하였다. 분석결과, 첫째, 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도는 경력몰입에긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에 긍정적(+)인영향을 미치는 것은 통계적으로 유의미하게 나타나지 않았다. 셋째, 항공사 객실승무원의 경력몰입이주관적 경력성공에 긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공 간의 관계에서 경력몰입은 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이와같은 연구결과를토대로 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도가 경력몰입을 통해 주관적 경력성공에 영향을 주고 있다는점에 대한 시사점 및 연구의 한계점을 통한 향후 연구방향을 제시하였다.

Abstract

The purpose of this study is to examine the influence protean career attitude on subjective career successwith the mediating effect of career commitment. This study tries to investigate structural relationship of amongthe protean career, career commitment, and subjective career values of flight attendants. The survey data wascollected from 210 flight attendants working at airlines in korea, and analyzed statistically by using SPSS18.0 and AMOS 18.0. The results of this study are as follows. First, protean career attitude had a statically meaningful direct effect on career commitment. Second, Proteancareer attitude does not appear to have an effect on subjective career success directly. Third, career commitmenthas a positive effect on subjective career success. It also was proven that the higher career commitment wasperceived, the higher career satisfaction and job ability was perceived. Finally, It was indicated that career commitment completely mediated the relationship between protean careerand subjective career success. This means that career commitment plays an important role in mediating betweenprotean career attitude and subjective career success. To better perceive the subjective career success of airlinefight attendants, it appears that career commitment should be inspired to increase subjective career success. This means that airlines should be used to give continuous attention and support by providing opportunitiesto develop flight attendant's careers, so they can continue their career commitment.

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