지역 인재의 유출 실태 및 결정요인 분석
An Analysis on the Determinants of Provincial Brain-Drain
0
조회
0
다운로드
49
인용
0
참고문헌
키워드
초록
This study analyzes the size, the characteristics, and the determinants of provincial brain-drain. For this aim, this study used ‘Graduates Occupational Mobility Survey’(Goms) of Korea Employment Information Service. The major results are as follows. First, 17.3% of students who graduated from provincial high schools have entered to capital region universities, and 34.2% of students who graduated from provincial universities have get their jobs in capital region. Namely, the size of brain-drain was very large. Second, people who stayed in provincial region get the job in smaller firm than brain- drainers toward capital region. And the monthly wage level of people who stayed in provincial region is less than that of provincial brain-drainers. Third, father’s education level, parents’ income, grade point average, score of Toeic turn out to be significant variables to decide provincial brain-drain. To keep provincial brain needs to increase decent jobs in provincial region.
Abstract
This study analyzes the size, the characteristics, and the determinants of provincial brain-drain. For this aim, this study used ‘Graduates Occupational Mobility Survey’(Goms) of Korea Employment Information Service. The major results are as follows. First, 17.3% of students who graduated from provincial high schools have entered to capital region universities, and 34.2% of students who graduated from provincial universities have get their jobs in capital region. Namely, the size of brain-drain was very large. Second, people who stayed in provincial region get the job in smaller firm than brain- drainers toward capital region. And the monthly wage level of people who stayed in provincial region is less than that of provincial brain-drainers. Third, father’s education level, parents’ income, grade point average, score of Toeic turn out to be significant variables to decide provincial brain-drain. To keep provincial brain needs to increase decent jobs in provincial region.
참고문헌 (27)
- 권상철, "인구이동과 인적자원 유출: 제주지역 유출 유입인구의 속성 비교", 한국도시지리학회지, 6(2), pp.5~73 (2003), 한국도시지리학회
- 김영철, "노동이동과 지역노동시장의 인력수급 구조 변화: 대구경북을 중심으로", 지역사회연구, 14(1), pp.3~24 (2006), 한국지역사회학회
- 김영철, "지역 인재의 수도권 대학 진학과 지역 경제력 유출 효과: 대구지역을 중심으로", 지역연구, 19(2), pp.119~142 (2003), 한국지역학회
- ‘지역인재채용장려제’ 도입을 위한 지방대생 민간기업 취업현황 파악 연구, "김형만", ~ (2004)
- 류장수, "지방대학 졸업생의 노동시장 성과 분석: 수도권대학 졸업생과의 비교", 노동경제논집, 28(2), pp.1~27 (2005), 한국노동경제학회
- 지역대학 취업실태 및 취업경로 분석, "류장수", 부산인적자원개발원, ~ (2008)
- 부산지역 청년층 역외유출 현황과 방지 방안에 관한 연구, "류장수", 부산광역시·고용노동부, ~ (2012)
- 류장수, "공공기관의 지방 인재 채용실태 및 결정요인 분석", 산업관계연구, 23(3), pp.119~143 (2013), 한국고용노사관계학회
- 문남철, "대학 졸업자의 지역간 취업이동과 지역발전", 국토지리학회지, 44(4), pp.581~593 (2010), 국토지리학회
- 박상우, "노동시장의 이행실태와 인력정책 방향", 경제연구, 22(2), pp.55~81 (2004), 한국경제통상학회
- 부산시 산업단지 리모델링을 통한 인력양성 및 일자리창출 전략 연구, "박성익", 부산인적자원개발원·경성대학교 산업개발연구소, ~ (2011)
- 대구․경북지역 지역인재유출입 수지분석, "박우식", 대구경북연구원, ~ (2010)
- 박우식, "지역인재 유출에 의한 경제력 유출 분석 -대구･경북지역을 중심으로-", 산업경제연구, 24(4), pp.2247~2274 (2011), 한국산업경제학회
- 부산지역 노동시장 분석 및 고용정책방안 연구, "윤윤규", 한국노동연구원, ~ (2013)
- 교육과 노동시장 연구, "이병희", 한국노동연구원, ~ (2005)
- 이효수, "대구경북지역 일자리 변동 및 유출입 분석", 경제연구, 26(2), pp.167~192 (2008), 한국경제통상학회
- 임정덕, "지역 우수두뇌의 유출현상과 지역균형발전", 노동경제논집, 20(1) (1997)
- 장수명, "국·공립대학 졸업생의 노동시장 분석", 2010 한국고용정보원 고용동향조사 심포지엄 (2010), 한국고용정보원
- 정동섭, "대기업의 지방대학 졸업생의 채용기피의 원인규명과 지방대학의 바람직한 인재육성전략에 대한 연구", 인적자원관리연구, 14(2), pp.161~174 (2007), 한국인적자원관리학회
- 대졸자직업이동경로조사, "한국고용정보원", ~
- Bruce A. Weinberg, "Developing science: Scientific performance and brain drains in the developing world", Journal of Development Economics, 95, pp.95~104 (2011)
- Brain Drain Initiatives, "Iowa Civic Analysis network", The University of Iowa, ~ (2007)
- Iowa Brain Drain, "Iowa Civic Analysis network", The University of Iowa, ~ (2007)
- Mohammad Reza Iravani, "Brain Dain Problem : A Review", International Journal of Business And Social Science, 2(15), pp.284~289 (2011)
- Oded Stark, "A brain gain with a brain drain", Economics Letters, 55, pp.227~234 (1997)
- Paul D. Gottlieb, "College-to-Work Migration of Technology Graduates and Holders of Doctorates within the United States", Journal of Regional Science, 46(4), pp.627~659 (2006)
- Yolanda K. Kodrzycki, "Migration of Recent College Graduates: Evidence from the National Longitudinal Survey of Youth", New England Economic Review (2001)