우리나라 여성기업의 장애요인에 관한 실증적 검토
The Empirical Analyses on the Trouble Factors of Female-Owned Businesses in Korea
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초록
여성기업의 주요한 특성으로 규모의 영세성, 업종의 편중성, 협애한 네트워크, 낮은 경영성과 등이 거론되고 있다. 이는 여성기업의 성장을 저해하는 장애요인이 존재할 수 있음을 함의한다. 이 글은 여성기업의 장애요인으로 일과 가정생활의 균형, 경력단절, 나이 등에 초점을 맞추면서 이들이 여성기업의 특징을 얼마나 잘 설명할 수 있는지 검토한다. 분석결과에 의하면 경력단절현상 뿐 아니라 취업곤란, 출산이나 육아 등과 같은 장애요인은 여성 기업으로 하여금 여성형 산업에 집중적으로 진출하게 하는 중요한 요인이다. 그리고 기업규모가 커질수록 기업인의 경력이 보다 중요해지며, 남성기업은 여성기업보다 경력이 더욱 중요한 의미를 가진다. 그런데 여성은 장애요인에 기인하여 경력을 쌓는데 곤란을 겪게 되고 그 결과 기업의 규모가 소규모로 되게 된다. 이는 여성이 경력이 길지 않음에도 불구하고 생계를 위해 여성형 산업에 진입하게 된다는 것을 함의한다. 이러한 분석결과는 여성의 창업을 지원하기 위한 교육이 매우 중요하다는 점, 그리고 정책적으로 여성 기업을 적극 육성할 필요가 있다는 것을 보여준다. 여성의 경제활동 참여가 증가하는 상황에서 이들 자원을 효과적으로 이용하는 것은 경제의 성장에도 중요한 의미를 가진다.
Abstract
It is referred to as important characteristics of female-owned businesses that the small size, concentration on small group of industries, narrow business networks, and low performances. The existence of such characteristics implies that there may be some factors disturbing the growth of female-owned businesses. This paper, focusing on the balancing of work and family roles, discontinuance of career and the age of the female-business owner, examines whether trouble factors of female-owned businesses can explain the characteristics of female-owned businesses in Korea. The results exhibit that these trouble factors affect the accumulation of capitals for start-ups and careers. Consequently, female-owned businesses attempt to find their business opportunities in the service industry which can be started with a small capital.
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