여성기업의 장애요인에 관한 탐색적 연구

고용 창출력에서 전체 기업의 평균보다 높다는 사실이 밝혀지고 있다. 그러나 다수의 여성기업들이 소규모로 영세하고 저성장 업종에 편중되어 있어 기업의 성장이 둔화되는 게 현실이다. 그렇다면, 여성 사업체의 성장을 저해하는 요인이 무엇여성기업의 현황 및 특성을 설명하고 있을 뿐 그 원인에 대한 체계적인 이론적 연구는 진행되지 못한 문제가 있었다. 본 연구에서는 여성 사업체의 성장을 저해하는 요인을 탐색적으로 규명하고자 하였다. 첫째 장애요인으로는 성별과 관련된 의식적무의식적 사회적 차별과 남성중심적 문화에 기초한 사회문화적 관점이 있다. 둘째 요인으로는 여성기업인의 특성과 이중역할부담에 기초한 개인적 관점을 제시하였다. 이러한 요인들이 실제로 여성기업의 업종분포, 기업규모, 업력, 그리고 경영성과와 연관성이 있는지 분고 종업원 5인 미만의 소규모 사업장을 운영하고 있는 것으로 나타났다. 또한 영업년수도 짧고 경영성과 면에서 영세성과 취약성을 면치 못하고 있었다. 마지막으로, 여성기업의 성장을 위한 지원 방향을 금융지원, 판로지원, 네트웍