2014년 현재 유럽주식회사(SE)의 동향과 그 시사점 - SE의 근로자경영참여제도를 중심으로 -
Gegenwärtiger Zustand der Societas Europaea(SE) im Jahr 2014 - Im Mittelpunkt der Arbeitnehmerbeteiligung in der SE -
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Die zwei auffälligsten Merkmale an der SE beim Vergleich mit den anderen Rechtsformen sind die Wahlmöglichkeiten der Gründungsart und des Leitungsystems, der die Besonderheit der Supranationalität zugrunde liegt, außerdem die Arbeitnehmerbeteiligung.In Korea ist zwar die Forschung über die SE noch nicht sehr aktiv, aber es finden sich schon einige Studien zur SE. Dadurch sind die Bereiche, Gründungmöglichkeiten und Corporate Governance der SE einigermaßen erforscht. Aber die Mitbestimmung der SE bleibt noch unberührt. Daher will sich diese Arbeit eher auf die Arbeitnehmerbeteiligung der SE konzentrieren, als auf die Gründung und Corporate Governance der SE einzugehen, um dadurch die Zusammenhänge von Arbeitnehmerbeteiligung, Gründung und Corporate Governance zu analysieren. Das richtige Verständnis für die Arbeitnehmerbeteiligung der SE ist eines der wichtigste Barometer, um das Wesen der SE zu verstehen. Darüber hinaus strebt diese Diskussion eine bessere Unternehmensverfassung an. Dies ist außerdem der Anfang einer rechtsphilosophischen Überlegung rund um das Unternehmen, sowohl über ein sich auf Shareholder konzentrierendes anglo-amerikanisches Rechtssystem als auch über die kontinentalrechtliche Unternehmensverfassung, die alle Beteiligten, von den Stakeholdern bis zu den verschiedenen Interessensakteuren, respektiert. Vor diesem Hintergrund wird die Struktur der Arbeit wie folgt aufgebaut. Erstens soll ein grober Überblick über die Gründungsmöglichkeit und Corporate Governance der SE sowie über die SE allgemein skizieren werden, um ein wesentliches Verständnis der SE zu erreichen. Zweitens wird die rechtliche Grundlage über die Arbeitnehmerbeteiligungsforschung behandelt. Drittens soll eine Betrachtung der Arbeitnehmerbeteiligung der SE nach der SE Richtlinie einen Vergleich der Umsetzungsmaßnahmen der Arbeitnehmerbeteiligung der SE in den verschiedenen Mitgliedsländern liefern und die Probleme darin analysieren. Fünftens folgt eine Untersuchung der Frage, ob die Arbeitnehmerbeteiligung ein möglicher Lösungsansatz sein könnte, um einen bestmöglichen Unternehmenserfolg zu erzielen und ob sie auch in das koreanische Rechtssystem integriert werden kann. Es schließt eine Betrachtung des aktuellen Stands und der Aussicht der Arbeitnehmerbeteiligung der SE im Jahr 2014 und dessen, was davon für eine Verbesserung des koreanischen Rechtssystems als vorbildhafte Anregung herangezogen werden kann.
Abstract
Die zwei auffälligsten Merkmale an der SE beim Vergleich mit den anderen Rechtsformen sind die Wahlmöglichkeiten der Gründungsart und des Leitungsystems, der die Besonderheit der Supranationalität zugrunde liegt, außerdem die Arbeitnehmerbeteiligung.In Korea ist zwar die Forschung über die SE noch nicht sehr aktiv, aber es finden sich schon einige Studien zur SE. Dadurch sind die Bereiche, Gründungmöglichkeiten und Corporate Governance der SE einigermaßen erforscht. Aber die Mitbestimmung der SE bleibt noch unberührt. Daher will sich diese Arbeit eher auf die Arbeitnehmerbeteiligung der SE konzentrieren, als auf die Gründung und Corporate Governance der SE einzugehen, um dadurch die Zusammenhänge von Arbeitnehmerbeteiligung, Gründung und Corporate Governance zu analysieren. Das richtige Verständnis für die Arbeitnehmerbeteiligung der SE ist eines der wichtigste Barometer, um das Wesen der SE zu verstehen. Darüber hinaus strebt diese Diskussion eine bessere Unternehmensverfassung an. Dies ist außerdem der Anfang einer rechtsphilosophischen Überlegung rund um das Unternehmen, sowohl über ein sich auf Shareholder konzentrierendes anglo-amerikanisches Rechtssystem als auch über die kontinentalrechtliche Unternehmensverfassung, die alle Beteiligten, von den Stakeholdern bis zu den verschiedenen Interessensakteuren, respektiert. Vor diesem Hintergrund wird die Struktur der Arbeit wie folgt aufgebaut. Erstens soll ein grober Überblick über die Gründungsmöglichkeit und Corporate Governance der SE sowie über die SE allgemein skizieren werden, um ein wesentliches Verständnis der SE zu erreichen. Zweitens wird die rechtliche Grundlage über die Arbeitnehmerbeteiligungsforschung behandelt. Drittens soll eine Betrachtung der Arbeitnehmerbeteiligung der SE nach der SE Richtlinie einen Vergleich der Umsetzungsmaßnahmen der Arbeitnehmerbeteiligung der SE in den verschiedenen Mitgliedsländern liefern und die Probleme darin analysieren. Fünftens folgt eine Untersuchung der Frage, ob die Arbeitnehmerbeteiligung ein möglicher Lösungsansatz sein könnte, um einen bestmöglichen Unternehmenserfolg zu erzielen und ob sie auch in das koreanische Rechtssystem integriert werden kann. Es schließt eine Betrachtung des aktuellen Stands und der Aussicht der Arbeitnehmerbeteiligung der SE im Jahr 2014 und dessen, was davon für eine Verbesserung des koreanischen Rechtssystems als vorbildhafte Anregung herangezogen werden kann.
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