생계형 워킹맘의 일-가족 다중역할 경험에 관한 현상학적 연구
A Phenomenological Study on Subsistence-Type Work-Family Multiple Role Working Mom
0
조회
0
다운로드
6
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 생계형 워킹맘이 일-가족 다중역할 경험에서 무엇을 경험하는지, 그 경험이 주는 의미가 무엇인지를 탐구하는 것에 목적을 둔 현상학적 연구이다. 가계의 경제적 어려움으로 인해 일-가족 다중역할을 경험하게 된 학령기 전 아동을 둔 여성 5명의 참여자를 대상으로 심층 면담을 통해서 자료 수집을 하였다. Giorgi의 현상학적 연구방법을 통한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 생계형 워킹맘은 가정의 경제적 어려움을 경험하면서 경제활동의 필요성을 인식하게 되었다. 둘째, 생계형 워킹맘은 이전과는 다른 삶과 더해지는 부담으로 인한 일-가족 다중역할 스트레스를 경험하였다. 셋째, 생계형 워킹맘은 일-가족 갈등으로 유발된 부정적인 생각, 감정을 회피하거나 친구와의 대화로 해소하였다. 넷째, 생계형 워킹맘은 일-가족 다중역할 부담을 지지자들의 도움으로 해결하기도 하고 심리적 고통을 가족의 정서적 지지로 위로받기도 한다. 다섯째, 연구 참여자들은 이러한 일-가족 다중역할 경험을 통해 늘어난 수입으로 덜어진 가정의 경제적 어려움과 한걸음 뒤에서 보는 육아의 여유, 성장한 자신을 발견하는 경험으로 보고 있었다.
Abstract
This study is a phenomenological study aimed at exploring what subsistence-type working moms experience from their multiple roles in a family and what their experiences mean. The data was collected through interviews with five women who had children of pre-school age and come to experience the multiple roles of work-family due to financial difficulties in households. The results of this study applied to Giorgi's methodology were as follows: Firstly, working moms experienced financial difficulties in their families. Since then, they had become aware of the necessity of economic activity, and had been able to go to work. Secondly, they were able to endure day-to-day lives different from the lives of full-time house wives. Thirdly, working moms experienced more conflict with their husbands, who could not work together because of their multiple roles in their families, the eyes of others and social factors that were difficult to raise their children. Fourthly, it was difficult to endure the stress caused by these conflicts, and it was also difficult to avoid emotion and try to resolve it through dialogue with friends. Fifthly, subsistence-type working moms can solve problems through help from supporters in a reality that is intolerable, and can heal a tired mind through emotional support from their families. Sixthly, they saw themselves as results of their lives' changes and their families' economic difficulties and a step later, and their experiences of discovering themselves as grown people.
참고문헌 (52)
- 강성례, "30대 기혼여성간호사의 노동과 소진경험에 관한 현상학적 연구", 여성학논집, 29(1), pp.41~78 (2012), 한국여성연구원[DOI]
- 강혜련, "여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구", 조직과 인사관리연구, 28(1), pp.55~86 (2004), 한국인사관리학회
- 강혜련, "기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구", 한국심리학회, 6(1), pp.23~42 (2001)
- 김대란, "어린 아동을 둔 취업모의 양육부담감 경험에 대한 현상학적 연구", 여성건강간호학회지, 19(3), pp.188~200 (2013), 한국여성건강간호학회
- 김소영, "맞벌이 가정의 일‐가정 양립의 양상과 조화로운 양립의 가능성 탐색 연구", 가족자원경영과 정책, 15(1), pp.93~116 (2011), 한국가족자원경영학회
- 김신희, "유자녀 직장여성의 다중역할 경험의 질에 따른 군집별 심리적 및 환경적 특징의 차이", 한국심리학회지:여성, 17(1), pp.73~94 (2012), 한국여성심리학회[DOI]
- 김은주, "영아기 자녀를 둔 전업주부의 육아 경험 연구", 육아지원연구, 7(1), pp.93~114 (2012), 한국육아지원학회[DOI]
- 김인지, "취학 전 자녀를 둔 어머니의 모성 이데올로기와 부모역할 만족도", 한국가족관계학회지, 10(3), pp.1~25 (2005), 한국가족관계학회
- 김주희, "맞벌이 부부의 시간배분을 통해 본 일-생활 유형 연구", 박사, 소비자학과, pp.2012
- 노성숙, "한국에서 ‘워킹맘’으로 살아가기: 직장인엄마의 다중역할 경험에 대한 현상학적 연구", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 24(2), pp.365~395 (2012), 한국상담심리학회[DOI]
- 박기남, "기혼 취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구: 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로", 한국여성학, 25(2), pp.37~71 (2009), 한국여성학회
- 선민정, "공공기관의 여성 시간선택제 근로자에 대한 일과 가정의 경험에 관한 현상학적 연구", 가족과 문화, 30(2), pp.171~209 (2018), 한국가족학회[DOI]
- 성정원, "어머니의 취업여부 및 자녀 연령에 따른 어머니의 양육죄책감에 영향을 미치는 변인에 관한 연구", 한국보육학회지, 11(2), pp.123~145 (2011), 한국보육학회
- 손진희, "고학력 전문직 여성들의 진로경험: 직장 경력 5-10년 여성을 중심으로", 상담학연구, 14(1), pp.501~522 (2013), 한국상담학회[DOI]
- 엄경애, "기혼여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적연구", 가정과삶의질연구, 29(1), pp.21~40 (2011), 가정과삶의질학회
- 우영지, "취업모의 다중역할수행 대처전략에 따른 다중역할 경험 및 태도수준 비교 연구", 한국심리학회지:여성, 23(4), pp.685~713 (2018), 한국여성심리학회[DOI]
- 유계숙, "저출산 대응을 위한 일-가정 양립지원정책", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 18(1), pp.111~125 (2012), 한국문화및사회문제심리학회
- 윤지원, "미취학 자녀를 둔 어머니의 취업여부에 따른 양육스트레스와 관련요인", 여성건강간호학회지, 15(4), pp.294~302 (2009), 한국여성건강간호학회
- 이남인, "현상학과 질적 연구" (2014), 한길사
- 이내영, "직장여성의 육아경험 - 1세 이하 유아를 중심으로", Child Health Nursing Research, 13(3), pp.329~337 (2007), 한국아동간호학회
- 이숙현, "기혼 여성의 어려운 선택: 일, 직업적 성취, 그리고 모성", 한국가족관계학회지, 15(2), pp.107~132 (2010), 한국가족관계학회
- 이진숙, "기혼 직장여성의 일-가족양립갈등 경로에 관한 연구", 아시아여성연구, 50(1), pp.169~198 (2011), 아시아여성연구원
- "OECD 통계로 보는 한국 여성의 일자리" (2011)[URL]
- 정혜영, "사립유치원 교사의 이직 의도에 미치는 사회적 지지와 우울 및 소진의 영향", 유아교육학논집, 18(3), pp.159~181 (2014), 한국영유아교원교육학회
- 조명희, "여성의 자아지향과 일-육아 갈등: 30, 40대 중산층 기혼 여성들의 사례를 중심으로", 사회사상과 문화, 20(3), pp.245~285 (2017), 동양사회사상학회[DOI]
- 차봉석, "직장인의 스트레스와 사회적 지지의 상관성에 관한 연구", 예방의학회지, 25(4), pp.429~447 (1992)
- 최윤정, "고학력 기혼여성의 진로단절 위기 경험에 대한 개념도(Concept Mapping) 연구 -진로지속 여성과 중단 여성 간의 비교-", 상담학연구, 8(3), pp.1031~1045 (2007), 한국상담학회[DOI]
- 최윤정, "여성 진로 상담 관점에서 본 다중역할(일-가족) 균형의 구성개념 및 측정에 관한 경험적 연구 고찰", 상담학연구, 10(1), pp.365~384 (2009), 한국상담학회[DOI]
- 최윤정, "교육 양극화해소를 위한 정부의 역할: 워킹맘의 공교육체계 인식에 대한 근거이론 접근", 한국행정학회 하계학술회, pp.1~20 (2009)
- "경제활동인구조사" (2009)[URL]
- "2011년 맞벌이가구 및 경력단절여성 통계집계 결과" (2011)[URL]
- "경제활동인구조사" (2019)[URL]
- 한국여성개발원, "여성통계연보", 한국여성개발원, ~ (2004)
- 황수경, "일-생활 양립형 고용형태로서의상용단기간근로 확대", 젠더리뷰, 17, pp.41~50 (2010)
- Adams, G. A., "Relationships of job and family involvement, family social support and work-family conflict with job and life satisfaction", Journal of Applied Psychology, 81(4), pp.411~420 (1996)
- Allen, T. D., "Consequences associated with work to family conflict : A review and agenda for future research", Journal of Occupational Health and Psychology, 5(2), pp.278~308 (2000)
- Barnett, R. C., "Women, men, work and family : An expansionist theory", American Psychologist, 56(10), pp.781~796 (2001)
- Calpan, R. D., "Effect of work load, role ambiguity, and type a personality on anxiety, depression, and heart rate", Journal of Applied Psychology, 60(6), pp.713~719 (1975)
- Dean, L. R., "Materialism, perceived financial problems, and marital satisfaction", Family and Consumer Sciences Research Journal, 35(3), pp.260~281 (2007)
- Edwards, J. R., "Mechanisms linking work and family : Specifying the relationships between work and family constructs", Academy of Management Review, 25(1), pp.178~199 (2000)
- Frone, M. R., "Handbook of occupational health psychology", pp.143~162 (2003), APA
- Giorgi, A., "Phenomenology and psychological research" (1985), Duquesne University Press
- Greenhaus, J. H., "When work and family are allies : A theory of workfamily enrichment", Academy of Management Review, 31(1), pp.72~92 (2006)
- Hill, E. J., "Finding an extra day a week : The positive influence of perceived job flexibility on work and family life balance", Family Relations, 50(1), pp.49~58 (2001)
- Jang, S. Y., "Korean culture and the reentry motivations of university women", Adult Education Quarterly, 54(4), pp.273~290 (2004)
- Lazarus, R. S., "Stress, Appraisal, and Coping" (1984), Springer
- Lewinsohn, P. M., "Depression-related psychosocial variables: Are they specific to depression in adolescents?", Journal of Abnormal Psychology, 106(3), pp.365~375 (1997)
- Lohman, B. J., "Adolescent stressors, coping strategies, and psychological health studied in the family context", Journal of Youth and Adolescence, 29(1), pp.15~43 (2000)
- Ruderman, M. N., "Benefits of multiple roles for managerial women", Academy of Management Journal, 45(2), pp.369~386 (2002)
- Sutherland, Jean-Anne, "Mothering, guilt and shame", Sociology Compass, 4(5), pp.310~321 (2010)
- Tompson, H. B., "The impact of role conflict facilitation on core and discretionary behaviors : Testing a mediated model", Journal of Management, 23(4), pp.583~601 (1997)
- Voydanoff, P., "Work role characteristics, family structure demands, and work", family conflict, 1988, pp.50(3), 749~761
