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장애인이 인식하는 차별에 대한 시간적 변화: 장애유형별 일상생활차별과 일자리차별

A Longitudinal Perspective in Discrimination Perceived by the Disabled: Trends in everyday discrimination and discrimination at work according to the type of disability

김미경
한국장애인개발원 (Korea Disabled People's Development Institute)|2017.12|장애인복지연구 (Disability & Social Welfare)|제8권 제2호|pp. 45-66

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장애인장애유형일상생활차별일자리차별

초록

본 연구는 장애유형에 따라 장애인이 인식하는 일상생활차별과 일자리차별이 시간의 변화에 따라 어떻게 변화하는지를 탐색하여 장애유형에 알맞은 전략을 탐색하기 위해 수행하였다. 한국장애인고용공단 고용개발원에서 조사한 장애인고용패널조사(Penel Survey of Employment for the Disabled, PSED) 2010년 제3차 자료부터 2015년 제8차 자료를 활용하여 6개 시점 2,318명의 자료를 잠재성장모형(Latent Growth Modeling)을 활용하여 분석하였다. 첫째, 장애유형에 따른 일상생활차별은 시간의 흐름에 따라 감소하는 경향을 보였다. 장애인이 인식하는 일상생활차별이 시간적 궤적을 가지고 감소하지는 않았으나, 점차 감소하는 경향을 보이고 있다. 그러나, 감각장애의 경우 시간의 흐름에 따라 선형으로 감소되는 것으로 나타났다. 둘째, 장애유형에 따른 일자리차별은시간의 흐름에 따라 감소하는 경향을 보였으며, 일자리에서 장애인이 인식하는 차별은 유의미하지않았다. 연구결과들은 장애인에 대한 법적 재검토와 사회통합을 위한 실증적 증거를 제공한다. 마지막으로 결론과 제언을 통해 본 연구의 의의와 한계를 제안하였다.

Abstract

This study aimed to explore a strategy appropriate to the type of disability by examining how everyday discrimination and discrimination at work discrimination perceived by the disabled change over time according to the type. PSED conducted by EDI of the KEAD using the Latent Growth Modeling. First, the analysis results showed that everyday discrimination by its type tended to decrease over time. Second, discrimination at work by the type of disability tended to decrease over time, and there was no significant discrimination perceived by the individuals with disabilities in workplace. Such results provide empirical evidence for the review of legislation related to individuals with disabilities and social integration.

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