대학 4학년생의 성격특성과 성별에 따른 취업 스트레스 및 정신건강
The relationship among personality characteristics, gender, job-seeking stress and mental health in college seniors
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초록
본 연구의 목적은 구직 활동을 시작하고 있는 대학 4학년생들을 대상으로 성격특성과 성별에 따른 취업 스트레스와 정신건강 상태를 분석해, 향후 종단적인 변화 연구의 토대로 삼고자 하는 것이다. 2,530명에 대한 자료 분석 결과, 79%의 응답자들이 대체로 혹은 매우 많이 취업 스트레스를 받고 있다고 응답하였다. 평균 비교와 상관 및 중다회귀분석 결과, 스트레스를 받는 정도는 성격 특성 및 성별에 따라 다른 것으로 나타났다. 즉 신경증과 부정적 자존감이 높을수록, 자아탄력성, 긍정적 자존감, 외향성, 우호성, 경험에 대한 개방성은 낮을수록, 그리고 여대생이 취업 스트레스가 더 크고 우울, 불안, 적응력 등 일반정신건강에서 부정적인 결과를 보였다. 마지막으로 본 연구 결과의 의의와 종단적 연구의 필요성에 대해 논의하였다.
Abstract
The purpose of this study was to examine the relationship of personality characteristics, gender, job-seeking stress and mental health in 2,530 college seniors. 79% responded that they had job-seeking stress. The results from mean comparison, correlation, and multiple regression showed that degree of stress differed according to personality characteristics and gender. That is, the more neuroticism and negative self-esteem, and the less ego-resilience, positive self-esteem, extraversion, agreeableness, openness to experience they had, the more job-seeking stress and negative mental health such as depression, anxiety, and social maladjustment they experienced. And women experienced more job-seeking stress and negative mental health than men. Suggestions for this study and further research about longitudinal study were discussed.