상담자의 직무 요구-자원 척도 개발 및 타당화 연구

키워드

참고문헌 (54)

1. 강유리, "심리상담 종사자의 직무스트레스와 사회적 지지 및 대처행동과의 관계", 석사, 상담심리교육전공, pp.2012
2. 권선영, "한국형 직업 소명 척도 개발 및 타당화 연구", 박사, pp.2014
3. 권순범, "직무요구-자원관점에서 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영향", 박사, pp.2017
4. 권이경, "상담종결경험, 사회적 지지, 자기효능감이 놀이치료자의 심리적 소진에 미치는 영향", 석사, 아동심리치료, pp.2005
5. 금명자, "전문상담교사의 상담활동과 직무만족도", 중등교육연구, 57(3), pp.113~132 (2009), 사범대학부속중등교육연구소[DOI]
6. 김승천, "청소년상담복지센터 상담자가 경험하는 직무스트레스 요인 탐색", 박사, pp.2017
7. 이영순, "청소년동반자의 자기효능감, 직무환경, 사회적 지지가 심리적 소진에 미치는 영향", 한국교육논단, 8(2), pp.179~195 (2009), 한국교육포럼(아시아태평양교육학회)
8. 노경섭, "제대로 알고 쓰는 논문 통계분석" (2019), 한빛아카데미
9. 박량희, "직무 요구와 직무 통제가 직무 스트레스에 미치는 영향 : 외향성, 성실성, 신경증의 조절효과를 중심으로", 석사, 산업심리학, pp.2007
10. 박미진, "상담자의 직무요구와 소진과의 관계에서 직무통제의 조절효과", 인문학논총, 42, pp.217~240 (2016), 인문과학연구소
11. 박성호, "상담의 직무환경에서의 위험요소와 사회적 지지가 상담자의 심리적 소진에 미치는 영향", 석사, 심리학, pp.2002
12. 박한샘, "청소년동반자 활동경험에 대한 질적연구", 상담학연구, 10(4), pp.1971~1994 (2009), 한국상담학회[DOI]
13. 백미현, "상담경력에 따른 상담자 발달수준과 소진의 관계: 적응유연성의 조절효과를 중심으로", 상담학연구, 13(6), pp.3191~3205 (2012), 한국상담학회[DOI]
14. "코로나 우울에 대응하여 자살예방상담을 강화한다" (2021), 보건복지부[URL]
15. 손혜진, "전문상담교사의 직무환경의 위험요소와 심리적 소진 사이에서 나타나는 사회적 지지의 조절효과", 석사, 상담심리(교육대학원), pp.2010
16. 송수종, "공공기관 사무직 근로자의 경력적응력과 사회적 네트워크 자본, 직무자율성, 지속적 학습활동 및 직무효능감의 구조적 관계", 박사, pp.2018
17. 양미진, "청소년상담사 개인 및 직무환경특성에 따른 소진 차이", 청소년상담연구, 20(1), pp.17~35 (2012), 한국청소년상담복지개발원[DOI]
18. "코로나 우울, 청소년사이버상담센터와 상의하세요" (2020), 여성가족부 정책뉴스[URL]
19. 유성경, "상담환경의 위험요소, 지각된 사회적 지지가 상담자의 심리적 소진에 미치는 영향", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 14(2), pp.389~400 (2002), 한국상담심리학회
20. 윤기웅, "사회복지시설 종사자의 보수만족 및 직무스트레스가 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 분석", 한국행정논집, 29(1), pp.141~166 (2017), 한국정부학회[DOI]
21. 이랑, "직무탈진과 직무열의의 요구-자원모델에서 정서노동전략의 역할 : 콜센터 상담원을 대상으로", 석사, 심리학, pp.2006
22. 이셈, "상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기위로능력의 조절효과", 석사, 교육학과 상담·생활지도전공, pp.2012
23. 조순이, "직무열의의 선행변인에 관한 연구 : 진로 및 직업상담자를 중심으로", 석사, 커리어상담학, pp.2011
24. 조영홍, "직무요구와 직무자원이 직무 소진에 미치는 영향", 석사, pp.2016
25. 조은애, "상담자의 직무환경과 심리적 소진 및 직무열의와의 관계에서 소명의식의 조절효과", 석사, 상담(심리학), pp.2011
26. 황해익, "유아교사의 보수처우만족도가 직무만족도에 미치는 영향", 아동교육, 20(4), pp.285~305 (2011), 한국아동교육학회
27. 지윤희, "여성근로자의 직무자원과 직무열의 및 소진과의 관계에서 주도적 성격의 매개효과 : 생산직, 사무직의 비교", 석사, pp.2017
28. 진두찬, "상담자의 직무자율성과 전문성 개발 기회가 직무열의에 미치는 영향: 소명의식과 자기효능감의 매개효과", 상담학연구, 16(4), pp.177~192 (2015), 한국상담학회[DOI]
29. 차은미, "청소년상담복지센터 상담자의 소진 체험연구", 박사, pp.2015
30. 최선, "학교의 직무환경이 교사의 소진 및 열의에 미치는 영향 : 자율적 동기를 매개로", 석사, 교육학과 교육상담전공, pp.2012
31. 최유미, "상담자 직무스트레스와 심리적 소진 및 직무열의의 관계에서 마음챙김의 매개효과", 석사, pp.2016
32. 최한나, "청소년동반자의 직무요구, 심리적 소진, 이직의도 간의 관계: 심리적 소진의 매개효과", 상담학연구, 14(1), pp.191~207 (2013), 한국상담학회[DOI]
33. 최혜윤, "대학상담센터 상담자의 심리적 소진(Burnout)과 회복경험에 대한 질적 연구", 박사, pp.2015
34. Bakker, A. B., "The job demands-resources model : state of the art", Journal of Managerial Psychology, 22(3), pp.309~328 (2007)
35. Bakker, A. B., "Toward a Dual-Process Model of Work-Home Interference", Work and Occupations, 31(3), pp.345~366 (2004)
36. Bakker, A. B., "Job resources foster engagement and motivation to change", ~ (2004)
37. Cooper, C. L., "Organizational stress: A review and critique of theory, research and applications" (2001), Sage Publications, Inc
38. Delia, C., "Stress in Clinical Psychologists", International Journal of Social Psychiatry, 42(2), pp.141~149 (1996)
39. Demerouti, E., "The job demands–resources model of burnout", Journal of Applied Psychology, 86, pp.499~512 (2001)
40. Dik, B. J., "Calling and vocation at work : Definitions and prospects for research and practice", The Counseling Psychologist, 37(3), pp.424~450 (2009)
41. Epstein, R., "Why shrinks have so many problems", Psychology Today, 59~78 (1997)
42. Fornell C., "Validity assessment: A structural equations approach using partial least squares", Proceedings, American marketing association educators’ conference, pp.1~5 (1982)
43. Fornell, C., "Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error", Journal of Marketing Research, 18(1), pp.39~50 (1981)
44. French, J., "The Applied psychology of work behavior: A book of reading", pp.307~339 (1987), Business Publication
45. Ladebo, O. J., "Emotional and behavioral reactions to work overload : Self efficacy as a moderator", Current Research in Social Psychology, 13(8), pp.86~100 (2007)
46. Lee, S., "Examining Differential Effects of Internal and External Resources on Counselor Burnout Symptoms in South Korea", Journal of employment counselling, 51(1), pp.2~15 (2014)
47. Moore, K. A., "Stress in mental health professionals : a theoretical overview", International Journal of Social Psychiatry, 42(2), pp.82~89 (1996)
48. Rizzo, J. R., "Role conflict and ambiguity in complex organizations", Administrative Science Quarterly, 15, pp.150~163 (1970)
49. Schaufeli, W. B., "Applying the Job Demands-Resources model : A ‘how to’ guide to measuring and tackling work engagement and burnout", Organizational Dynamics, 46, pp.120~132 (2017)
50. Schaufeli, W. B., "UWES–Utrecht Work Engagement Scale: Test Manual" (2003), Utrecht University
51. Schaufeli, W. B., "Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement : a multi-sample study", Journal of Organizational Behavior, 25, pp.293~315 (2004)
52. Schaufeli, W. B., "The burnout companion to study and practice: A critical analysis" (1998), Taylor & Francis
53. Schaufeli, W. B., "Bridging Occupational, Organizational and Public Health: A Transdisciplinary Approach", pp.43~68 (2014)
54. Schaufeli, W. B., "How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism", Journal of Organizational Behavior, 30, pp.893~917 (2009)

관련 논문AI추천