초심상담자 진로장벽 척도의 개발 및 타당화
Development of a Career Barrier Scale for Beginner Counselors
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초록
본 연구의 목적은 초심상담자들이 전문상담자로 발전하는 과정에서 경험하는 어려움의 수준을 이해하고 이를 측정할 수 있는 상담자 진로장벽 척도를 개발하는 것이다. 초심상담자들은 상담자로 발달하는 과정에서 다양한 스트레스를 경험하여 중도탈락으로 이어질 수 있는 취약한 상태로, 이에 본 연구는 초심상담자들이 경험하는 진로장벽을 파악하기 위한 신뢰로운 척도를 개발하고자 한다. 이를 위해 초심상담자와 관련된 문헌 조사와 상담자 인터뷰를 통해 예비문항을 개발하였다. 개발된 예비문항을 사용하여 석사 재학 이상, 상담 경력 3년 이내의 초심상담자를 대상으로 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그 결과, 총 18개 문항, 6개 요인(경제적 어려움, 훈련과정 정보부족, 근로조건, 진로정보부족, 역량부족, 관계 어려움)이 도출되었다. 도출된 상담자 진로장벽 척도 6요인, 18문항 모형에 대한 구인 타당도를 확인하기 위해 초심상담자 151명을 대상으로 확인적 요인분석을 실시하였으며, 그 결과 본 연구에서 제시한 모형이 통계적으로 적합한 수준임을 확인하였다. 또한, 공인 타당도를 확인하기 위해 진로탐색장애검사, 상담자의 진로결정 동기 척도, 상담자 소진, 진로결정 척도와의 상관분석을 실시한 결과 본 연구에서 개발된 척도가 적절한 신뢰도와 타당도가 있는 것으로 확인되었다. 마지막으로 개발된 상담자 진로장벽 척도의 활용가능성과 시사점을 논의하였다.
Abstract
Beginner counselors may drop out of their career development process due to various stressors. Thus, this study developed a career barrier scale that can be used to understand and measure the career barrier levels of beginner counselors. Preliminary questions were developed through a literature review and interviews with beginner counselors. Then, an exploratory factor analysis was conducted on 160 beginner counselors using the preliminary questions, As a result, 18 questions were extracted and classified into six domains (economic difficulties, lack of training information, working conditions, lack of career information, lack of competency, relationship difficulties). A confirmatory factor analysis was performed on the data of 151 beginner counselors, which confirmed that the model presented in this study was adequate. The validity and reliability of the scale were confirmed through correlation analysis with other career-related scales. The usability and implications of the developed counselor career barrier scale were discussed.
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