노인일자리 사업 참여가 직무만족, 자기효능감, 삶의 만족에 미치는 영향
The Influence of the Participation in Elderly Job Project upon Job Satisfaction, Self-efficacy, Life Satisfaction
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초록
본 연구는 고령화 사회에서 노인들이 사회구성원으로서 지속적으로 일하거나 사회참여를 하고자 할 때 적극적 지원 정책인 노인 일자리 및 사회활동 지원사업의 효과를 알아보는 데 있다. 노인일자리 및 사회활동 지원사업 참여가 직무만족, 자기효능감, 삶의만족에 미치는 영향을 검증하였다. 이를 위해 2021년 7월부터 2021년 11월까지 총 130명을 대상으로 설문조사를 하여였으며 SPSS 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과 노인 일자리 참여는 직무만족, 자기효능감, 생활만족에 긍정적인 영향을 미쳤으며 노인일자리 참여와 자기효능감, 삶의 만족 관계에서 직무만족의 매개효과가 검증되었다. 본 연구는 노인들이 안정적 노후를 지원하는데 노인 일자리 사업이 대안이 될 수 있음을 확인했다는 것에 의의가 있다.
Abstract
This study is to find out the effects of the elderly job and social activity support projects, which are active support policies, when the elderly want to continue to work as members of society or participate in society in an aging society. The effect of participation in job and social activity support projects for the elderly on job satisfaction, self-efficacy, and life satisfaction was verified. For this, a total of 130 people were surveyed from July 2021 to November 2021 and analyzed using the SPSS 25.0 program. As a result of the study, job participation for the elderly had a positive effect on job satisfaction, self-efficacy, and life satisfaction, and the mediating effect of job satisfaction on the relationship between job participation, self-efficacy, and life satisfaction of the elderly was verified. This study is meaningful in that it confirmed that the elderly job project could be an alternative to support stable old age for the elderly.
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