노인 일자리 참여만족도가 일자리 참여 지속에 미치는 영향
A Study on the Satisfaction and Participation Continuity of the Senior Employment Project
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초록
연구 목적: 본 연구의 목적은 노인 일자리 사업의 참여 연속성에 영향을 미치는 요인을 살펴보는 데 있다. 연구 방법: ‘2019 노인실태조사’의 자료를 활용하였고 그 대상은 65세 이상 2,948명을 대상으로 분석 하였다. 연구 결과: 노인 일자리 사업 만족도에서는 공공부문 유형이 시장부문 유형보다 높았다. 급여수준 만족도가 가장 낮았다. 공공형 일자리 부문에서는 급여수준만족도(β=-.059, p<.05), 근무환경만족도(β=.-.095, p<.01), 업무지원만족도(β=.119, p<.01)가 노인고용사업의 참여지속성에 유의한 영향을 미친다. 시장형 일자리 부문에서는 업무만족도(β=.225, p<.01)가 노인 일자리 사업의 참여지속성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 이러한 결과를 바탕으로 노인 일자리 사업의 지속성 향상에 대한 시사점을 제시하였다.
Abstract
The purpose of this study was to examine the factor influencing participation continuity of the senior employment project. Data were used from the “2019 The Survey of the Senior Employment Project and social activity support projects” and the subjects were 2,948 persons aged 65 or older. In terms of senior employment project satisfaction, the public sector type was higher than the market sector type. Salary level satisfaction was the lowest. In the public sector, salary level satisfaction (β=-.059, p<.05), working environment satisfaction (β=.-.095, p<.01), work support satisfaction (β=.119, p<.01) have a significant effect on the participation continuity of the senior employment Project. In the market sector, work satisfaction (β=.225, p<.01) have a significant effect on the participation continuity of the senior employment Project. Based on these results, we suggested some implications for improving the continuity of the elderly job project.
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