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논문KCI 등재

대학생의 군복무가 구직기간과 임금에 미치는 영향 분석

The Analysis of the Effect on Employment Period and the Income After a College Graduate

김성훈
한국국방연구원 (Korea Institute for Defense Analyses)|2017.01|국방정책연구 (The Quarterly Journal of Defense Policy Studies)|제32권 제4호|pp. 201-235|DOI 10.22883/jdps.2017.32.4.007

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임금Propensity Score Matching분위회귀분석incomeQuantile regression생존분석경향점수매칭Survival Analysis구직기간Military service군복무employment period

초록

본 연구는 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사(2010GOMS) 1, 3차 자료를 통해 4년제 대학 졸업생들의 군복무 경험이 졸업 후 구직기간과 임금에 미치는 영향을 살펴보았다. 군복무 경험 집단과 그렇지 않은 집단 간의 비교에 있어 선택편의를 최소화하기 위한 방법으로 준 실험적 방법론인 경향점수매칭 방법을 이용하였으며, 구직기간과 첫 직장 임금 분석은 생존분석(Survival Analysis)과 분위회귀분석(quantile regression Analysis)을 적용하였다. 분석 결과, 구직 기간에 있어서 현역복무자와 비대상자 간에는 통계적으로 유의미한 차이가 발생하였고 보충역과 면제자보다 빠르게 취업이 되는 것으로 나타났다. 또한 졸업 후 첫 직장 임금의 경우에서도 현역복무는 비대상자에 비해 첫 직장 임금을 높여주는 효과가 있으며 분위회귀분석 결과 전 구간에서 나타나고 있다. 하지만 보충역과 면제자에 비해서는 분위회귀분석 결과 중간과 낮은 임금 구간에서 임금을 높여주는 효과가 있으며 다른 구간에서는 효과가 발생하지 않았다. 하지만 구직 기간의 경우 비대상자, 면제자와의 비교에서 군 현역복무자는 현역복무 기간을 고려하면 상대적으로 기간이 오래 걸림으로 이에 대한 적절한 대책이 필요한 것으로 판단된다.

Abstract

This research, with the help from data provided by 2010 GOMS observed the effect on employment period and the income after a college graduate was discharged after the required military service. Propensity Score Matching was introduced into the research in order to minimize the selection bias, while Survival analysis and quantile regression analysis was introduced to analyze the employment period and the income. As the result of the analysis, statistically, there was a clear difference between those who fulfilled the military duties and those who did not in terms of employment period, meaning that those who fulfilled their military duties were employed faster than those who were exempt from the army due to various reasons. Also, in terms of the first wages, those who have fulfilled the military service resulted to earn a higher income than those who have yet to serve or avoided the military service in all fields according to quantile regression. However, this effect of earning a higher wage only applied to jobs that pay an income of low or mid level and nowhere else.

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