남자간호사가 경험하는 역할기대에 대한 인식유형
Analysis of recognition type of role expectation experienced by male nurses
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초록
본 연구는 남자간호사가 경험하는 역할기에 한 내용을 분류하여 유형을 확인하고자 하으며 연구결과를 토로 남자간호사에 한 이해를 높이고 간호환경에서의 응력을 향상시킬 수 있는 기자료를 제공하고자 시도되었다. 연구방법은 남자간호사가 인식하는 남자간호사의 유형을 심층으로 수집하기 해 Q방법을 용 하고, Q표본은 남자간호사의 경험 이미지 인식과 련된 문헌고찰, 임상 남자간호사와의 인터뷰내용, 문 가 분류를 통해 최종으로 구성하다. 자료분석은 QUANL PC로그램을 이용하여 주요인분석을 실시하여 련 유형을 분석하다. 본 연구결과에서 남자간호사가 역할기에 해 인식하고 있는 남자간호사의 유형은 4 가지로 분석되었다. 제1유형은 “우월 비형”, 제2유형은 “역할변화 기형”, 제3유형은 “실 응형”, 제4 유형은 “정 처형”으로 분류되었다. 본 연구는 남자간호사가 임상에서 경험한 내용을 기반으로 남자 간호 사 스스로 인식하는 내용을 세부으로 분석하여 유형화시켜 개념을 형성한 것에 의의가 있다. 이러한 이미지 유형을 추론해냄으로서 남자간호사의 을 이해하고 분석하는 기자료제공은 물론 간호조직 문화에서 바람 직한 응태도를 유지하고 임상문화에서 남자간호사의 치를 존속할 수 있도록 돕는데 기여하고자 하다.
Abstract
Purpose: The purpose of this study is to identify the role expectations types of male nurses who have experienced nursing practice environment and to provide basic data for manpower management which can be used to enhance understanding and adaptability of male nurse in nursing organization. Method: Q methodology was used that is suitable for studies. The Q sample consisted of a review of literature related to image types of male nurses and interviews with male nurses who clinical experience. Analysis was done by a QUANL PC program that implement principal component analysis to derive the relevant type. Result: In this study, four types of occupational image experienced by male nurses in nursing organization culture were analyzed. such as “Superior atypical type”, “Role Change Expectation type”, “Realistic Adaptive type” and “Positive Coping type”. Conculsion: The purpose of this study is to construct a concept by analyzing the details of the male nurse ‘s self - awareness based on the clinical experiences. and to contribute to help maintain male nurse position in clinical culture while maintaining desirable adaptive attitude in nursing organizational culture.
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