4차 산업혁명 대응에 대한 사회복지사의 주관적 인식 연구
A Study on Social Workers’ Subjective Perceptions of Regarding Responses to the 4th Industrial Revolution
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초록
본 연구의 목적은 4차 산업혁명 대응에 대한 사회복지사들의 주관적 인식을 유형하고 유형별 특성을 파악하는 것이다. 이를 위해 복지관에서 근무하고 있는 사회복지사 31명을 대상으로 Q 방법에 의한 조사를 실시하였다. 연구결과, 총 3개 유형이 나타났다. 1유형은 ‘적극적 대응형’으로, 4차 산업혁명으로 인한 변화에 대해 사회복지사 개인은 물론 사회복지기관 및 정부와 지자체가 같이 적극적으로 대응해야 한다는 입장이다. 2유형은 ‘변화우려형’으로, 4차 산업혁명의 발달로 인한 변화에 적응하기 어려운 소외되고 취약한 계층에 대한 우려를 보이면서 취약계층에 관심을 가지고 대응해야 한다는 유형이다. 3유형은 ‘현장중심 개선형’으로, 4차 산업혁명으로 인해 발생가능한 사회복지현장의 문제에 대응하고 개선하는 것이 급선무라고 인식한다. 분석결과를 토대로 사회복지현장에서 4차 산업혁명 발달로 인해 변화가 가속화되고 있는 상황에 대응하는 구체적 개선 방안을 모색하였다.
Abstract
The study aimed to explore social workers' subjective perceptions of the 4th Industrial Revolution. A survey using the Q method was conducted targeting 31 social workers working at welfare centers, as a result, identifying three distinct types among respondents. Type 1 is the ‘Proactive Responsive Type’. The active involvement of individual social workers, as well as social welfare institutions, government, and local authorities, is essential for effective response.to address the challenges posed by the 4th Industrial Revolution. Type 2 is the ‘Change-averse Type’. The type that expresses concerns abour the difficulties in adaption to the changes brought by the 4th industrial Revolution and emphasizes the need to pay more attention to vulnerable and marginalized groups is often referred to as advocating for increased focus on vulnerable populations. Type 3 is the‘Site-focused improvement-oriented Type’which recognizes the urgency of addressing current and potential issues stemming from the 4th Industrial Revolution, emphasizing the need for immediate action to enhance the present situation. Based on these findings, tailored improvement strategies were sought to respond to the accelerating changes brought about by the 4th Industrial Revolution in the social welfare domain.
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