인구 고령화와 고령친화적 고용정책의 가능성: 영국 사례를 중심으로
Ageing and the Possibility of Age-friendly Employment Policies: Focused on the British Experiences
0
조회
0
다운로드
2
인용
0
참고문헌
키워드
초록
고령친화적 고용정책은 고령화에 따른 인력부족 문제와 부양율 문제를 완화한다는 장점이 있지만, 이를 위해서는 고령자 고용장벽을 완화하거나 제거해야 한다. 영국은 이 장벽을 완화하기 위해 노력하면서, 고령자 뉴딜을 통해 고령자 고용확대를 시도했다. 그렇지만 그 과정에서 복지제도를 고용과 연계시켜 축소하고 노동시장을 과도하게 유연화시켰기 때문에, 고령자 고용이 확대되는 상황에서 고령자 빈곤문제가 악화되는 결과로 이어졌다. 이런 의미에서 영국은 고령자 고용확대라는 목표에는 성공했을지 몰라도, 노후소득 안정이라는 노후복지제도의 또 다른 목적까지 충족했다고 보기는 힘들며, 심지어 후자와 관련된 문제가 앞으로 더욱 더 심각해질 수도 있음을 배제하기 어렵다.
Abstract
this essay studies on the meaning and real possibility of the age-friendly employment policy as a effect aletrnatives to ageing problem, with being focused on Brithsh experience. this policy has a advantage that lessen labor force shortfall problem and dependency rate problem which is resulted from ageing, but it is necessory for realizaing it to remove or reduce the barrier to employment against older worker. To remove or reduce the barriers such as Incapacity Benefit and prejudice of employers, Britich Government itroduces the age-friendly employment policies such as 'New Deal 50 Plus' and 'Code of Practice on Age Diversity in Employment'. But in process of implementing these policies, British Goverment has overeduced the welfare benefit and overflexibilitized the older labor markete, therefre resulted in the expansion of the older worker's employment and the worsening of the elderly poverty. in this sense, even though the British age-friendly employment policies have succeded in the expansion of older worker's employment and the stabilizing of the pension finance, have seemed to violate the another object of elderly werlfare system as a income-stabilizing
참고문헌 (24)
- 김정한, "중고령자 고용안정을 위한 임금체계 개편" (2005), 노동부
- 이상호, "중소기업형 고령친화적 기업경영 모델 개발에 관한 연구" (2007), 저출산고령사회위원회
- 장지연, "고령화시대의 노동시장과 고용정책(Ⅱ)" (2004), 노동연구원
- 최경수, "인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제(Ⅰ)" (2003), 한국개발원
- 최경수, "인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제(Ⅱ)" (2004), 한국개발원
- 황수경, "고령사회대비 고령자 고용정책에 관한 국제비교 연구" (2004), 노동부
- "『문화일보』", ~
- Altman, S. H., "Overview: Issues and Options for an Aging Population" (2002), Baltimore & London
- The Retirement Decision in OECD Countries, "Bl?dal, S.", Economic Department, ~, pp.202 (1998)
- Carcillo, S, "From Inactivity to Work: The Role of Active Labour Market Policies", OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 36(http:", els 23-Oct-2006), 2006[DOI]
- Disney, R., "Why has employment recently risen among older workers in Britain?", R. Dikens, P. Gregg, J. Wadsworth(eds.), The Labour Market under New Labor, Pulgrave Macmillan", ~ (2003)
- Duncan, C., "영국의 고령자 고용정책, 한국노동연구원 『국제노동브리프』, 2004년 1-2월호, pp. 61-67", 61~67 (2004)
- "DWP, Departmental Report, 각년도", ~
- Esping-Andersen, G., "After the Golden Age? Welfare State Dilemmas in a Global Economy" (1996), Welfare State in Transition, Sage
- Jones, K., "영국의 실업급여 연구" (2004), 노동연구원
- Keese, M., "OECD 고령노동자 연구결과 분석(고령화시대 노동시장 정책Ⅱ: 각국사례)", 국제세미나 자료집 (2003)
- Lazear, E. P., "Why Is There Mandatory Retirement", The Journal of Political Economy, 87(6), pp.1261~1284 (1979)
- "OECD, Maintaining Prosperity in an Ageing Society, Pairs", ~ (1998)
- "OECD, Ageing and Employment Policies: United Kingdom, Pairs", ~ (2004)
- "OECD, Live Longer, Worker Longer, Pairs", ~ (2006)
- "OECD, Statistics on Average Effective Age and Official Age of Retirement in OECD Countries (http:", document, pp.)[DOI]
- "OECD, Employment Outlook, Statistical Annex, Pairs", ~ (2007)
- "Tregeist, P. & Grubb, D.(2006), "Activation Strategies and the Performance of Employment Services in Germany, the Netherlands and the United Kingdom", OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 42 (http:", els 08-Dec-2006), 2006[DOI]
- "World Bank, Averting the Old Age Crisis, World Bank Policy Research Report, Oxford Univ", ~ (1994)