경기도 공무원의 보직 및 승진관리를 통한 인적자원개발: 남녀인식차이를 중심으로

키워드

참고문헌 (32)

1. 강여진, "인사공정성인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 서울시 공무원의 인식을 중심으로", 한국사회와 행정연구, 16(1), pp.263~287 (2005)
2. 고혜원, "기초자치단체의 여성인적자원개발 방안: 과천시 사례", 한국인사행정학회 2004년도 춘계학술대회 (2004), 공무원임용령
3. 권경득, "공직 인사상의 여성차별 실태와 개선방안, 정부와 여성참여" (2000), 법문사
4. 김영미, "여성공무원의 생애주기별 보직모형탐색: 가족생활 주기별 유형을 중심으로", 한국행정연구, 16(3), pp.129~156 (2007)
5. 김제기, "리직 여성공무원육성을 위한 정책방향: 대구경북 지방공무원을 중심으로, 인사행정개혁과 여성정책", 한국인사행정학회 2004년도 춘계학술대회 (2004)
6. 김호섭, "조직행태의 이해" (2006), 대영문화사
7. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회, "참여정부의 인사개혁", ~ (2008)
8. 박천오, "인사행정의 이해" (2000), 법문사
9. 민경호, "조국행. (2002). 공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구", 인사관리연구, 26(3), pp.79~100 (2002)
10. 박영미, "고위 여성공무원의 보직실태와 정책결정. 정부와 여성참여" (2000), 법문사
11. 박숙자, "행정관리직 여성공무원의 일과 삶의 질. 여성의 일과 삶의 질" (1999), 미래인력연구센터
12. 엄영옥, "양성평등 인사정책에 관한 연구. 인사행정개혁과 여성정책", 한국인사행정학회 2004년도 춘계학술대회 (2004)
13. 유민봉, "한국인사행정론" (2002), 박영사
14. 이지우, "분배공정성에 따른 직무부담과 혁신적 업무행동과의 관계", 인사관리연구, 26(1), pp.113~130 (2002)
15. 정재화, "공무원의 인사공정성 인식이 혁신적 업무행동에 미친 영 향: 중앙부처 공무원의 인식을 중심으로", 한국행정학보, 41(3), pp.243~271 (2007)
16. 행정안전부, "2008 지방자치단체 여성공무원 통계", ~ (2008)
17. 행정안전부, "지방자치단체공무원인사통계", ~ (2008)
18. 여성정책 및 남녀평등의식 조사 결과보고서, "행정자치부", ~ (1998)
19. 행정자치부, "happymogaha&logNo=140035351685", ~ (2007)
20. "공무원성과평가 등에 관한 규정", ~
21. Adams, J. S, "Toward and Understanding of Inequity", Journal of Abnormal and Social Psychology, pp.422~436 (1963)
22. Colquitt,J.A.,Greenberg,J.,& Zapata-Phelan,C.P, "What is organizational Justice? A historical review, Handbook of organizational Justice" (2005), Lawrence Erlbaum Associltes
23. Conlon, D. E, "How does organizational Justice affect performance , withdrawal., and counterproductive behavior, Handbook of organizational Justice, Mahwah", pp.301~328 (2005), Lawrence Erlbaum Associltes
24. Ehrhart,M.G, "Leadership and procedural justice climate as a antecedents of unit level organizational citizenship behavior", pp.61~94 (2004), Personnel Psychology
25. Liao, H., "The impact of Justice climate & justice orientation on work outcomes: A corss-level multi foci framework", Journal of Applied Psychology, 90, pp.242~256 (2005)
26. Maslow,A.H, "Toward a Psychology of Being, 2nd ed" (1968), Van Nostrand Reinhold
27. Murphy, S. M, "Understanding social loafing: the role of justice perceptions and exchange relationships", Human Relations, 56(1), pp.61~84 (2003)
28. Reskin B. F, "Recent trend in gender inequality among U. S. workers and prospects for the year 2000 and beyond", pp.75~102 (1995), Asian Women
29. Shared and configual justice: A social network model of justice in teams, "Roberson, Q. M", Academy of Management Review, 585~607 (2005)
30. An integrated model of perceived unfairness in Organizations, "Rutte, C", Social Justice Research, 239~261 (1995)
31. Vroom, V. H, "Work and Motivation" (1964), John Wiley
32. Wayne, S. J, "The role of fair treatment and rewards in perceptions of organizational support and leader-member exchange", Journal of Applied Psychology, 87(3), pp.590~598 (2002)

관련 논문AI추천