방송작가의 직업만족도 결정요인 연구
Determining Factors of Television Screenwriters' Job Satisfaction
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초록
이 연구는 방송작가들을 대상으로 그들의 근무 특성, 근로 환경, 그리고 역할 스트레스가 직업만족에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이처럼 다양한 요인들 가운데방송작가의 직업만족도에 가장 결정적으로 영향을 미치는 요인은 무엇인지에 대하여고찰하였다. 이를 위해 방송작가를 대상으로 근로 실태와 직업만족도를 파악하기 위한 온라인 서베이를 실시하였다. 총 494명이 설문에 응답하였는데, 직업만족도에대한 응답을 요인분석한 결과 방송작가들의 직업만족도는 ‘근로환경 만족도’와 ‘장래성 만족도’라는 두 개의 요인으로 나뉘었다. 직업만족도의 결정요인 분석을 위해 다변인 회귀분석을 한 결과, 근로환경 만족도에 역할 갈등이 가장 큰 영향을 미치고,그 다음으로 역할 과부하, 임금, 역할 모호성 순서로 나타났으며, 장래성 만족도에있어서도 역할 갈등이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 외적인 보상이나외적인 근무환경보다도 역할 갈등이나 역할 과부하와 같은 심리적 압박감이 방송작가들의 직업만족도에 더 큰 영향을 미치는 결정요인이라는 점은 주목할 만하다. 이는 전문직으로서 창의적인 방송콘텐츠를 제작하는 방송작가가 자신의 업무영역을 침해당했다거나 자신의 업무가 아닌 일을 수행한다고 인식하지 않도록 역할과 권한에대한 명확한 설정과 이행이 시급히 이루어져야 함을 의미한다.
Abstract
The purpose of this study is to examine the determining factors of television screenwriters' job satisfaction by using the survey data on the television screenwriters' employment status, working conditions, and role stress. An online survey has been conducted toward television screenwriters who are currently working on television. A total of 494 screenwriters answered a series of questions. Two job satisfaction factors were extracted out of several questions about TV screenwriters' job satisfaction; 1)working environment satisfaction, 2) prospect satisfaction. The result of multiple regression analysis showed that role conflict was the most influential factor on both 'working environment satisfaction' and 'prospect satisfaction'. This means that psychological pressure such as role conflict and role overload makes an effect on TV screenwriters' job satisfaction more than extrinsic compensation or working conditions. This result is worthy of notice. It implies that more definite division of roles between TV screenwriters and TV producers is needed for the improvement of TV screenwriters' job satisfaction and thus for the production of high-standard TV contents.
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